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Wer wir sind

Nutzungsbedingungen

1 Allgemeines

Diese Nutzungsbedingungen regeln die Einräumung von Nutzungsrechten an den von der BASF SE, 67056 Ludwigshafen, Deutschland („BASF“) entwickelten und über den Apple App Store / Google Play Store bereitgestellten mobilen Anwendungen („BASF Apps“). Diese Nutzungsbedingungen sind folglich Bestandteil aller Verträge über die Nutzung der von BASF über den Apple App Store / Google Play Store angebotenen BASF Apps zwischen BASF und einem Nutzer, der die BASF HRdirekt App auf einem tauglichen Endgerät herunterladen und nutzen möchte („Nutzer“), sofern und soweit nicht in einem einzelnen Vertrag etwas anderes vereinbart ist.

2 Lizenz für die Nutzung der BASF HRdirekt App

2.1 Allgemeines

Die Nutzung der BASF HRdirekt App, die der Nutzer über den Apple App Store / Google Play Store herunterladen möchte, bedarf der vorherigen Zustimmung zu diesen Nutzungsbedingungen durch den Nutzer. Dem Nutzer ist bekannt, dass neben diesen Nutzungsbedingungen der BASF noch weitere Nutzungsbedingungen des Apple App Store / Google Play Store / App Store Betreibers vorrangig zu beachten sein können, auf die BASF keinen Einfluss hat und für die BASF folglich keine Verantwortung übernimmt.

Das Herunterladen der BASF HRdirekt App erfordert taugliche Endgeräte sowie einen Internetzugang, durch den Kosten für die Verbindung zu dem Apple App Store / Google Play Store anfallen können.

2.2 Pflege und Unterstützung der BASF HRdirekt App

BASF ist nicht dazu verpflichtet, die BASF HRdirekt App zu aktualisieren und / oder regelmäßige Updates und/oder Upgrades anzubieten. Sofern BASF jedoch für die BASF HRdirekt App Updates und/oder Upgrades zum Download bereitstellt, ist der Nutzer verpflichtet, diese zu installieren, um möglichst aktuelle Informationen zu erhalten. Andernfalls kann BASF nicht gewährleisten, dass die BASF HRdirekt App ordnungsgemäß funktioniert oder zur Verfügung gestellte Informationen dem aktuellen Stand entsprechen. Sollte der Nutzer ein zur Verfügung gestelltes Update und/oder Upgrade nicht installieren, den alten Stand der BASF HRdirekt App gleichwohl weiterverwenden, verzichtet er damit auf etwaige ihm zustehende Mängel- und Schadensersatzansprüche.

2.3 Geistiges Eigentum, Marken

Die BASF HRdirekt App, Grafiken, Filmclips, Diagramme, Fotos und Illustrationen, Benutzeroberflächen, Audio-Clips sowie redaktionelle Inhalte enthalten geschützte Inhalte und Materialien der BASF oder von dritten Parteien. Alle Rechte daran stehen im Eigentum von BASF oder von dritten Parteien. Dies gilt auch dann, wenn der Nutzer die BASF HRdirekt App verändert oder mit seinen eigenen Programmen oder denjenigen eines Dritten verbindet. Sofern und soweit Inhalte der BASF HRdirekt App geistiges Eigentum von dritten Parteien enthalten, so wird gewährleistet, dass BASF dieses geistige Eigentum von dritten Parteien ordnungsgemäß erworben hat und dazu berechtigt ist, dieses im Rahmen einer BASF HRdirekt App zu verwenden und weiter zu lizenzieren. Der Nutzer ist nicht berechtigt, solche geschützten Inhalte oder Materialien auf irgendeine Weise zu nutzen, außer im Rahmen der bestimmungsgemäßen Nutzung der BASF HRdirekt App entsprechend dieser Nutzungsbedingungen.

Die Wortmarke „BASF“, das BASF-Logo und andere Marken, die im Zusammenhang mit der BASF HRdirekt App genutzt werden, sind benutzte oder registrierte Marken von BASF. Andere Marken, die im Zusammenhang mit der BASF HRdirekt App genutzt werden, können die Marken von anderen Rechteinhabern sein. BASF behält sich diesbezüglich alle Rechte in und an der BASF HRdirekt App, die dem Nutzer nicht ausdrücklich unter diesen Nutzungsbedingungen eingeräumt wurden, vor. Dem Nutzer werden folglich keine Rechte und keine Lizenzen bezüglich der vorgenannten Marken und deren Nutzung im Rahmen der BASF HRdirekt App eingeräumt.

2.4 Websites von Dritten, Haftungsausschluss

Im Rahmen der BASF HRdirekt App können Hyperlinks zu Websites von Dritten enthalten sein. BASF macht sich weder diese Websites von Dritten noch deren Inhalt zu Eigen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen wird BASF derartige Links umgehend entfernen. Ferner ist BASF nicht verantwortlich für die Verfügbarkeit dieser Websites oder von deren Inhalten. Die Nutzung von Hyperlink-Verknüpfungen zu diesen Websites erfolgt auf eigenes Risiko des Nutzers. BASF haftet in diesem Zusammenhang nicht für Schäden, die durch oder in Folge der Verwendung der Websites von Dritten entstanden sind. Die Benutzung von Links zu fremden Webseiten erfolgt daher auf eigenes Risiko des Nutzers.

2.5 Nutzungsrechte

a. Umfang der Lizenz Vorbehaltlich der Anerkennung und Einhaltung dieser Nutzungsbedingungen durch den Nutzer räumt BASF hiermit dem Nutzer für die BASF HRdirekt App ein kostenfreies, nicht–exklusives und nicht–übertragbares sowie zeitlich unbefristetes Nutzungsrecht („Lizenz“) zum bestimmungsgemäßen Gebrauch der BASF HRdirekt App und in dem hierfür benötigten Umfang auf beliebig vielen / auf einem geeigneten Endgerät(en) ein.

Über den Umfang der §§ 69c ff. UrhG hinaus darf der Nutzer die BASF HRdirekt App, etwaige Updates und/oder Upgrades der BASF HRdirekt App oder Teile davon nicht kopieren, nicht dekompilieren, nicht zurückentwickeln, nicht auseinandernehmen, nicht versuchen, den Quellcode der BASF HRdirekt App zu erlangen, die BASF HRdirekt App nicht bearbeiten oder abgeleitete Werke aus der BASF HRdirekt App erstellen (es sei denn und soweit eine der vorgenannten Beschränkungen nach anwendbarem Recht unzulässig ist oder die Lizenzbestimmungen, die die Nutzung einer Open-Source-Komponente als Teil der BASF HRdirekt App regeln, dies erlauben).

Soweit in diesen Nutzungsbedingungen nichts Gegenteiliges geregelt ist, darf der Nutzer die BASF HRdirekt App nicht vertreiben oder über ein Netzwerk zur Verfügung stellen, über das diese von mehreren Geräten zur gleichen Zeit genutzt werden kann. Der Nutzer darf die BASF HRdirekt App nicht vermieten, verleihen, verkaufen, übertragen, weitervertreiben oder unterlizenzieren. Wenn der Nutzer sein Endgerät, auf welches er die BASF HRdirekt App heruntergeladen hat, an einen Dritten veräußert, muss der Nutzer die BASF HRdirekt App von dem tauglichen Gerät vor dem Verkauf entfernen.

Die Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen finden auch auf alle Updates und/oder Upgrades, die von BASF zur Verfügung gestellt werden und die die ursprüngliche BASF HRdirekt App ersetzen oder ergänzen, Anwendung, es sei denn, ein solches Update und/oder Upgrade unterliegt einer separaten Nutzungsbedingung. In diesem Fall unterliegt das Update und/oder Upgrade den Bestimmungen der separaten Nutzungsbedingung.

b. Exportkontrolle Der Nutzer darf die BASF HRdirekt App nicht nutzen oder sonst exportieren oder re-exportieren, es sei denn, dies ist von den Gesetzen der USA und den Gesetzen des Landes, in dem die BASF HRdirekt App erworben wurde, erlaubt. Insbesondere darf die BASF HRdirekt App nicht (a) in Embargo-Länder der USA oder (b) an Personen, die auf der "Specially Designated Nationals"-Liste des U.S. Treasury Departments oder auf der "Denied Persons"-Liste oder der "Denied Entity"-Liste des US Departement of Commerce stehen, exportiert oder re-exportiert werden. Mit der Nutzung der BASF HRdirekt App sichert der Nutzer zu, dass er sich nicht in einem dieser Länder befindet und nicht auf einer dieser Listen steht. Der Nutzer wird die BASF HRdirekt App nicht für Zwecke benutzen, die nach dem Recht der USA verboten sind, insbesondere nicht um Nuklearwaffen, Raketen, Chemie- oder Biowaffen zu entwickeln, zu entwerfen, herzustellen oder zu produzieren.

2.6 Open Source Komponenten

Die BASF HRdirekt App enthält Open Source-Komponenten von Drittanbietern, die den Bestimmungen für deren Nutzung unterliegen, die zusätzlich zu den Regelungen dieser Vereinbarung gelten. Bei den im Rahmen der BASF HRdirekt App verwendeten Open Source-Komponenten handelt es sich im Einzelnen um die nachfolgend genannten:

  • Hammer.js: https://hammerjs.github.io/
    MIT https://de.wikipedia.org/wiki/MIT-Lizenz

  • Lodash: https://lodash.com/
    MIT https://de.wikipedia.org/wiki/MIT-Lizenz

  • Webpack: https://webpack.js.org/
    MIT https://de.wikipedia.org/wiki/MIT-Lizenz

  • Handlebars: https://handlebarsjs.com/
    MIT https://de.wikipedia.org/wiki/MIT-Lizenz

  • Modernizr: https://modernizr.com/
    MIT https://de.wikipedia.org/wiki/MIT-Lizenz

  • PureMVC: http://puremvc.org/
    BSD-3-Clause https://opensource.org/licenses/BSD-3-Clause

  • Moment.js: https://momentjs.com/
    MIT https://de.wikipedia.org/wiki/MIT-Lizenz

  • Cordova: https://cordova.apache.org/
    Apache License 2.0: https://github.com/apache/cordova-android/blob/master/LICENSE

  • i18next: https://www.i18next.com/
    MIT https://de.wikipedia.org/wiki/MIT-Lizenz

  • jQuery: https://jquery.com/
    MIT https://de.wikipedia.org/wiki/MIT-Lizenz

  • Bootstrap: https://getbootstrap.com/
    MIT https://de.wikipedia.org/wiki/MIT-Lizenz

  • Riot Router: https://github.com/riot/route
    MIT https://de.wikipedia.org/wiki/MIT-Lizenz

  • EaselJS: https://www.createjs.com/easeljs
    MIT https://de.wikipedia.org/wiki/MIT-Lizenz

Der Nutzer verpflichtet sich, die vorgenannten zusätzlichen Bedingungen im Hinblick auf die Open Source-Komponenten zu erfüllen. Im Falle von Widersprüchen zwischen den Regelungen dieser Nutzungsbedingungen für BASF HRdirekt Apps und den einschlägigen Regelungen der Open Source-Komponenten, so genießen die Regelungen der Open Source-Komponenten in Bezug auf die Open Source-Komponenten Vorrang.

Die Open Source-Komponenten werden – ungeachtet der übrigen Bestandteile der BASF HRdirekt App – dem Nutzer schenkungsweise überlassen.

Der Nutzer erkennt an, dass BASF für solche Schäden, die durch die Open Source-Komponente verursacht wurde, keine eigene Einstandspflicht übernimmt. Hinsichtlich etwaiger Ansprüche hinsichtlich Haftung und Gewährleistung wird auf die vorgenannten Open Source Regelungen verwiesen.

2.7 Datenschutz

Da der Datenschutz innerhalb BASF einen hohen Stellenwert einnimmt, hält sich BASF bei der Erhebung, Nutzung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten streng an die gesetzlichen Vorgaben, insbesondere an die Datenschutz-Grundverordnung. Soweit nicht spezifisch über die Verarbeitung personenbezogener Daten durch BASF als verantwortliche Stelle informiert wird, erhalten Sie diese Informationen unter basf.com/datenschutz-eu.

2.8 Kündigung, Wegfall der Nutzungsrechte

Die Lizenz besteht bis zur Kündigung durch den Nutzer oder durch BASF. Zur Kündigung ist sowohl der Nutzer als auch BASF jederzeit berechtigt. Der Nutzer kann seine rechtliche Vereinbarung mit BASF jederzeit aus beliebigem Grund kündigen, indem der Nutzer die App deaktivieren / von seinem Endgerät löscht und die Nutzung der Dienste einstellt.

Die gemäß diesen Nutzungsbedingungen eingeräumten Nutzungsrechte erlöschen im Falle einer Kündigung, sodass der Nutzer nicht länger zur Nutzung der BASF HRdirekt App berechtigt ist. Nach Kündigung der Lizenz muss der Nutzer jede Nutzung der BASF HRdirekt App einstellen und alle Kopien, ob vollständige oder teilweise Kopien, der BASF HRdirekt App zerstören.

2.9 Schutzrechte Dritter

BASF steht dafür ein, dass die BASF HRdirekt App frei von Rechten Dritter ist, die eine Nutzung entsprechend diesen Nutzungsbedingungen einschränkt oder ausschließt. Wird die vertragsgemäße Nutzung durch Schutzrechte Dritter beeinträchtigt, so hat BASF das Recht, entweder die BASF HRdirekt App so abzuändern, dass die Beeinträchtigung entfällt oder die Befugnis zu erwirken, dass die BASF HRdirekt App uneingeschränkt und ohne zusätzliche Kosten für den Nutzer gemäß den Nutzungsbestimmungen genutzt werden kann.

Die Einstandspflicht von BASF bezüglich Schutzrechter Dritter ist in jedem Fall beschränkt auf die BASF HRdirekt App und erstreckt sich nicht auf Drittsoftware, die für die Funktionalität der BASF HRdirekt App erforderlich ist.

Der Nutzer ist in jedem Fall verpflichtet, BASF unverzüglich schriftlich zu informieren, falls die Verletzung von Schutzrechten Dritter gegenüber dem Nutzer geltend gemacht wird.

2.10 Gewährleistung

Für Mängel der BASF HRdirekt App stehen dem Nutzer Gewährleistungsansprüche nur dann zu, wenn BASF diese arglistig verschwiegen hat.

2.11 Haftungsbegrenzung

BASF stellt die BASF HRdirekt App mit angemessener Sorgfalt und lediglich „wie vorhanden“ bereit. BASF gibt im Hinblick auf die BASF HRdirekt App keine Zusicherungen oder Garantien ab. Der Nutzer ist insbesondere selbst dafür verantwortlich, Backups seines Systems einschließlich der BASF HRdirekt App anzufertigen. BASF haftet für Schäden, die durch oder in Folge der Benutzung der BASF HRdirekt App entstanden sind, lediglich für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.

2.12 Verjährung

Etwaige Schadensersatz- und Aufwendungs-ersatzansprüche des Nutzers verjähren in einem (1) Jahr ab der Installation der BASF HRdirekt App. Die Verjährungsfrist gilt nicht, wenn BASF den Mangel arglistig verschwiegen hat oder aus sonstigen gesetzlichen Gründen zwingend haftet.

2.13 Änderungen von Inhalten der BASF HRdirekt App

BASF behält sich vor, die in der BASF-App angebotenen Leistungen zu ändern, zu modifizieren oder abweichende Leistungen anzubieten, es sei denn, dies ist für den Nutzer nicht zumutbar (z.B. wenn und soweit der Nutzer bestimmte Leistungen gegen Entgelt erhalten hat).

BASF behält sich darüber hinaus vor, die in den BASF-Apps angebotenen Leistungen zu ändern, zu modifizieren oder abweichende Leistungen anzubieten,

(a)   soweit BASF verpflichtet ist, die Übereinstimmung der von BASF angebotenen Funktionalitäten mit dem auf die Leistungen anwendbaren Recht herzustellen, insbesondere wenn sich die geltende Rechtslage ändert;

(b)   soweit BASF damit einem gegen BASF gerichteten Gerichtsurteil oder einer Behördenentscheidung nachkommt;

(c)    soweit die jeweilige Änderung notwendig ist, um bestehende Sicherheitslücken zu schließen;

(d)   wenn die Änderung lediglich vorteilhaft für den Nutzer ist; oder

(e)   wenn die Änderung rein technischer oder prozessualer Natur ohne wesentliche Auswirkungen für den Nutzer ist.

Änderungen mit lediglich unwesentlichem Einfluss auf die Funktionen der BASF HRdirekt App stellen keine Leistungsänderungen im Sinne dieser Ziffer dar. Dies gilt insbesondere für Änderungen rein graphischer Art und die bloße Änderung der Anordnung von Funktionen.

2.14 Änderungen dieser Nutzungsbedingungen

BASF behält sich das Recht vor, jederzeit diese Nutzungsbedingungen in Bezug auf Äquivalenzstörungen oder Regelungslücken zu ändern und die Nutzung der BASF HRdirekt App durch den Nutzer neuen oder weiteren Nutzungsbedingungen zu unterwerfen, wobei sich die vorgenannten Änderungen ausdrücklich nicht auf den Inhalt der von BASF durch die BASF HRdirekt App erbrachten Leistungen beziehen werden. Solche Änderungen sowie die Gründe für diese Änderungen werden dem Nutzer mitgeteilt, erlangen unverzüglich Wirkung, sobald sie akzeptiert wurden und sind sodann in diese Nutzungsbedingungen integriert. Sofern der Nutzer diesen Änderungen nicht innerhalb von zehn (10) Kalendertagen nach deren Mitteilung widerspricht, wird die Zustimmung des Nutzers hierzu vermutet.

Für den Fall, dass der Nutzer die Änderungen nicht akzeptiert, kann BASF diese Vereinbarung mit dem Nutzer kündigen. Sollte der Nutzer die Änderungen nicht ausdrücklich akzeptieren, die BASF HRdirekt App gleichwohl weiterhin benutzen, gilt dies als stillschweigende Anerkennung der Änderungen.

3 Spezielle Produktinformationen, weitere Nutzungsbedingungen

3.1 Nutzung

Die BASF HRdirekt App steht grundsätzlich für alle BASF Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter, sowie bestimmten Kontraktoren („Nutzer“) zur freiwilligen Nutzung offen, soweit dadurch betriebliche Belange nicht beeinträchtigt werden.

Für Nutzer der BASF SE gilt die Nutzung der BASF HRdirekt App als „Veranstaltung mit Eigenbeitrag“ i. S. der BV 75 3.1. Konkret gilt bei einer Nutzung dieser App während der Arbeitszeit:

  • am Arbeitsplatz: Es ist keine zweitwirtschaftliche Ausbuchung erforderlich.
  • außerhalb des Arbeitsplatzes, insbesondere zu Hause: Es erfolgt keine Zeitgutschrift; es sei denn, zwischen Mitarbeiter und Führungskraft besteht eine Vereinbarung zum mobilen Arbeiten i.S. der BV 31.

Die Nutzung außerhalb der Arbeitszeit stellt keine Arbeitszeit dar und es erfolgt keine Zeitgutschrift.

Der Mitarbeiter ist für Korrektheit der übertragenen Daten verantwortlich. Eine Änderung der erfassten Daten ist nachvollziehbar und dient lediglich zu Validierungszwecken.

Unberührt bleiben ferner die arbeitsrechtlichen und -vertraglichen Verpflichtungen, zum Beispiel zur Geheimhaltung betrieblicher Informationen.

3.2 Authentifizierung und Passwort zurücksetzen

Mit der Differenzierung des Zugriffswegs für BASF-Geräte oder private mobile Endgeräte ist der Schutz des Inhaltes vor dem Zugriff durch Unbefugte gewährleistet. Um die BASF HRdirekt App starten zu können, ist für Nutzer der BASF eine einmalige Authentifizierung erforderlich. Im Registrierungsprozess wird der Nutzer angewiesen, sich einmalig an einem BASF-Computer mit Smartcard zu authentifizieren und mit der BASF HRdirekt den entsprechenden QR-Code zu scannen. Für die Anmeldung wird der Nutzer aufgefordert, seine BASF User ID und Passwort (vgl. BASF HR Kiosk) zu verwenden. Der Benutzername und das Passwort können über die App nicht zurückgesetzt werden. Die vorliegende App speichert personenbezogenen Daten, welche verschlüsselt und nur nach Authentifizierung ersichtlich sind.

3.3 Einstellung und Personalisierung

Wählt der Nutzer seine gewünschte Gerätesprache aus, so werden Texte und Video lokal auf seinem Endgerät gespeichert. Spracheinstellungen können vom Nutzer jederzeit geändert werden. Die BASF HRdirekt App steht in den Sprachen Deutsch und Englisch zur Verfügung. In den Einstellungen ist es dem Nutzer möglich, individuelle Änderungen vorzunehmen.

3.4 Support

Bei Fragen zur BASF HRdirekt App stehen für BASF Nutzer am Standort Ludwigshafen HRdirekt und für Mitarbeiter außerhalb des Standortes Ludwigshafen HRdirect Europe bzw. regionalen Shared Services zur Verfügung.

4 Verschiedenes

Diese Nutzungsbedingungen stellen den gesamten Vertrag zwischen dem Nutzer und BASF dar. Diese Nutzungsbedingungen ersetzen etwaige frühere Vereinbarungen zwischen dem Nutzer und BASF.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise nichtig oder unwirksam sein oder werden, so wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. An die Stelle von nicht einbezogenen oder unwirksamen Nutzungsbedingungen werden BASF und der Nutzer anstelle der nichtigen oder unwirksamen Bestimmung eine wirksame Regelung treffen, die ihr wirtschaftlich möglichst nahekommt, soweit keine ergänzende Vertragsauslegung vorrangig oder möglich ist.

Das Unterlassen der BASF, ein Recht oder Bestimmungen in dieser Vereinbarung durchzusetzen, begründet keinen Verzicht auf dieses Recht oder diese Bestimmung. BASF ist nicht verantwortlich für die Nichterfüllung von Pflichten aus Gründen, die BASF nicht zuzurechnen sind.

Diese Nutzungsbedingungen und die Nutzung der BASF HRdirekt App unterliegen dem deutschen Recht unter Ausschluss des Übereinkommens der Vereinten Nationen über Verträge über den internationalen Warenkauf vom 11. April 1980 („CISG“) und der deutschen Kollisionsregeln.