Qui sommes-nous?

Nos objectifs et les objectifs atteints en 2023

Pour nous, la réussite commerciale de demain passe par la création de valeur pour l’environnement, la société et les affaires. C’est pourquoi nous nous sommes fixé des cibles mondiales ambitieuses tout au long de notre chaîne de valeur. Nous rendons compte de manière transparente de la réalisation de nos objectifs afin que nos parties prenantes puissent suivre nos progrès.

Notre objectif est la croissance rentable. Nous nous fixons les objectifs suivants d'ici la fin de 2023 : Nous voulons augmenter les volumes de vente plus rapidement que la production chimique mondiale, accroître davantage notre rentabilité, obtenir un rendement des capitaux engagés nettement supérieur au coût du pourcentage de capital et augmenter le dividende par action chaque année sur la base d'un fort flux de trésorerie disponible ou au moins le maintenir au niveau de l'année précédente..

En plus de ces objectifs financiers, nous nous sommes fixé des cibles étendues en matière de développement durable. Nous voulons réduire considérablement nos émissions de CO2 dans les années à venir. En plus des objectifs de réduction de nos émissions liées à la production (scope 1) et à l'achat d'énergie (scope 2)1, nous nous sommes fixé un nouvel objectif pour l'achat de matières premières (scope 3.1)2 en 2023. Nous avons également ajouté les émissions du champ d'application 3.1 à notre objectif de zéro émission nette de gaz à effet de serre d'ici 2050.  et orienter encore plus fortement notre portefeuille de produits vers la protection du climat et l'économie circulaire. Pour y parvenir, nous mettons à jour la méthodologie utilisée pour évaluer notre portefeuille de produits en fonction de critères de durabilité bien définis; celle-ci sera appliquée pour la première fois en 2023. Nous Conformément à ces objectifs, nous efforçons également de renforcer la durabilité dans nos chaînes d'approvisionnement et d'utiliser les ressources de manière responsable.

Nous voulons orienter encore plus fortement notre portefeuille de produits vers la protection du climat et l'économie circulaire. Pour y parvenir, nous mettons à jour la méthodologie utilisée pour évaluer notre portefeuille de produits en fonction de critères de durabilité bien définis et avons établis une nouvelle cible relative aux produits qui contribuent particulièrement à la durabilité.

Nous voulons améliorer davantage la sécurité de nos activités de production. Depuis 2023, nous utilisons un nouveau système qui ce concentre sur les accidents et incidents de travail graves.

En outre, nous voulons promouvoir la diversité auqu’il y ait davantage de femmes qui occupent des postes de direction au sein de la compagnie et instaurer un environnement de travail dans lequel nos employés sentent qu’ils peuvent s’épanouir et travailler à leur plein potentiel.

Ces objectifs ont pour but d’orienter notre entreprise vers un avenir plus durable et, parallèlement, de contribuer à la mise en œuvre des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Nous nous concentrons sur les enjeux que nous pouvons influencer en tant qu'entreprise, en particulier l'ODD 2 (Faim zéro), l'ODD 5 (Égalité entre les sexes), l'ODD 6 (Eau propre et assainissement), l'ODD 7 (Énergie propre et abordable), l'ODD 8 (Travail décent et croissance économique), l'ODD 12 (Consommation et production responsables) et l'ODD 13 (Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques).

Principaux indicateurs de rendement

BASF a fixé des cibles ambitieuses tout au long de la chaîne de valeur. Deux En 2023, ces deux indicateurs sont particulièrement importants:

- Rendement des capitaux engagés (RCE)

- Émissions de CO2 absolues (Scope 1 et 2)

Ces deux paramètres sont ont été les indicateurs clés de rendement les plus importants utilisés pour piloter le groupe BASF jusqu’à la fin de 2023 . Nous utilisons également le RCE pour motiver les employés, tandis que la réalisation des objectifs de réduction des émissions de CO2 (scope 1 et scope 2) influence la rémunération des membres du conseil d'administration et des cadres supérieurs.

À partir de l'exercice 2024, nous instaurons deux nouveaux indicateurs clés de performance déterminants au niveau financier, en plus des émissions de CO2, afin de nous concentrer davantage sur la création de valeur à court terme au sein du groupe BASF : Les indicateurs clés de performance financière suivants sont donc pertinents pour 2024 :

- Résultat d'exploitation avant dépréciation, amortissement et éléments spéciaux (BAIIA avant éléments spéciaux).

- Flux de trésorerie disponible

Le RCE reste pertinent pour le pilotage à moyen terme et pour la motivation.

1 Scope 1 et Scope 2 (à l'exclusion de la vente d'énergie à des tiers). L'objectif comprend les gaz à effet de serre selon le protocole des gaz à effet de serre, qui sont convertis en équivalents CO2 (CO2e). L'année de référence est 2018.

2 Champ d'application 3.1, matières premières à l'exclusion des matériaux de batterie, services et biens techniques, à l'exclusion des émissions de gaz à effet de serre provenant des activités commerciales de BASF. Un futur ajustement de la base de référence conformément à la ligne directrice TfS est possible en fonction de la disponibilité d'autres données primaires, entre autres. L'année de référence est 2022. 

Croissance durable

Atteindre un rendement des capitaux engagés (RCE) nettement supérieur au pourcentage du coût du capital chaque année.

 

Augmenter chaque année le volume des ventes plus rapidement que la production mondiale de produits chimiques.
Faire passer le BAIIA avant éléments exceptionnels de 3 % à 5 % par année
Augmenter le dividende par action chaque année sur la base d’un solide flux de trésorerie disponible

Protection efficace du climat

Réduire nos émissions absolues de CO2 de 25 % d’ici 2030 (année de référence : 2018)

Approvisionnement responsable

Soumettre 90 % de nos dépenses pertinentes à des évaluations de durabilité d’ici 2025
Faire en sorte que 80 % de nos fournisseurs améliorent leur performance en matière de durabilité lors de la réévaluation

Efficacité d’utilisation des ressources et production sécuritaire

Réduire à 0,1 ou moins le taux d’incidents liés à la sécurité des processus à l’échelle mondiale pour 200 000 heures de travail d’ici 20302
Réduire à 0,5 ou moins les blessures graves liées au travail à l’échelle mondiale pour 200 000 heures de travail d’ici 20305
Mettre en place une gestion durable de l’eau dans nos installations de production dans les zones soumises à un stress hydrique et dans nos installations Verbund d’ici 2030

Mobilisation des employés et diversité

Augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction avec responsabilité d’ordre disciplinaire à 30 % d’ici 2030
Faire en sorte que plus de 80 % nos employés sentent qu’ils peuvent s’épanouir et travailler à leur plein potentiel chez BASF
Objectif de réduction

1 Dividende proposé par le Conseil d'administration

2 Scope 1 et Scope 2 (à l'exclusion de la vente d'énergie à des tiers). L'objectif comprend les gaz à effet de serre selon le protocole des gaz à effet de serre, qui sont convertis en équivalents CO2 (CO2e). L'année de référence est 2018.

3 Champ d'application 3.1, matières premières à l'exclusion des matériaux de batterie, services et biens techniques, à l'exclusion des émissions de gaz à effet de serre provenant des activités commerciales de BASF. Ajustement futur de la base de référence conformément à la ligne directrice TfS possible en fonction de la disponibilité de données primaires supplémentaires. L'année de référence est 2022.

4 Le chiffre pour 2022 a été ajusté en raison d'une meilleure disponibilité des données.

5 Nous avons mis à jour les objectifs de sécurité en 2023.

6 Nous calculons régulièrement le niveau d'engagement des employés. L'enquête la plus récente a été menée en 2023.

Nous agissons en accord avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.

Veuillez noter que certains liens, matériel infographique et matériel à télécharger ne sont disponibles qu'en anglais.