Pourquoi choisir BASF comme employeur ?

Notre force, c'est la connectivité et l'étroite collaboration des nos équipes ; nous appelons cela "The power of connected minds" !

Notre atout réside dans l'interconnexion et l’étroite coopération au sein de nos équipes ; nous appelons cela The power of connected minds!

En créant un environnement de travail sûr et stimulant, et en agissant de manière responsable, nous motivons nos collaborateurs à accomplir des performances hors norme. Cet engagement actif de nos employés est le moteur de notre réussite à long terme.

En bref : nous conjuguons succès économique, responsabilité sociale et protection de l’environnement - et nos collaborateurs en sont le principal facteur !

De bonnes raisons

Nous sommes d’avis qu’ils y a de nombreuses bonnes raisons de faire carrière chez BASF en Suisse. Par exemple :

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Travail flexible (bureau)

Travaillez selon les modalités qui vous conviennent le mieux pour concilier travail e vie privée : semaine de 40 heures, temps de travail annualisé, temps partiel, travail mobile.

Travail posté dans la production

Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle e vie privée : avec une planification précoce des affectations, des plannings d’équipes modernes dans la production et des compensations généreuses en temps et en argent.

Nous aimons les enfants

Prenez jusqu’à un an de congé parental et réintégrez votre poste à votre retour. En outre, profitez d’allocations pour enfants plus élevées que les montants légalement prescrits ainsi que d’allocations familiales volontaires.

Congé de paternité/maternité

Les mamans peuvent prendre jusqu’à 18 semaines de congés payés, les papas un mois complet.

Se développer

Bonnes opportunités de développement. En Suisse, maAllemagneen Allemagne et dans le monde entier.

La passion d’apprendre

Accès à LinkedIn Learning, qui propose près de 20 000 formations en ligne. Et d’une manière générale, nous encourageons votre volonté de vous perfectionner et vous offrons un soutien financier généreux, ainsi que du temps libre supplémentaire.

Programme de participation

Une prime liée aux résultats et à la performance de l’entreprise, dont tous profitent lorsque les affaires marchent bien. Et aussi la possibilité de participer au programme d’achat d’actions de BASF.

Bonnes vacances

De 25 à 31 jours de congé, en fonction de l’âge. À cela s’ajoutent jusqu’à 12,5 jours fériés.

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Promotion de la santé

Un service médical avec une gamme étendue de conseils gratuits, de bilans de santé, de conseils en matière d’activité physique et d’alimentation, de tests de la vue et de l’audition et bien davantage.

La sécurité avant tout

Jusqu’à deux ans de salaire complet en cas de maladie ou d’accident. Et nous prenons en charge l’ensemble des primes pour l’assurance indemnités journalières en cas de maladie et l’assurance accidents non professionnels.

Caisse de pension

Une prévoyance professionnelle surobligatoire intéressante avec différents plans d’épargne pour une flexibilité maximale et des contributions patronales généreuses.

Faire ce qui est important

Améliorer un peu le monde. Car c’est ce qui est important. Ainsi que vous et votre équipe.

Rejoignez l’équipe !