Questions relatives à notre système de recrutement

La recherche d'emploi dans le monde affiche les postes vacants au sein de toutes les sociétés du groupe BASF dans le monde. Une fois que vous avez trouvé une offre d'emploi intéressante, vous êtes tout d'abord dirigé vers la communauté de talents de BASF (BASF Talent Community), dans laquelle vous pouvez créer des agents de recherche d'emploi (Job Agents) et être informé des actualités de BASF. Vous êtes ensuite automatiquement acheminé vers le portail de recrutement en ligne régional approprié. Vous trouverez ici un aperçu des différents portails qui existent à travers le monde.

La Talent Community de BASF vous permet de créer des agents de recherche d'emploi et d'être informé des actualités de BASF. En devenant membre de la Talent Community, vous n'êtes pas automatiquement membre de notre European Talent Pool (ETP). Vous ne pouvez devenir membre de l'ETP qu'après y avoir été invité. L'enregistrement au sein de la Talent Community ne constitue pas un acte de candidature.

La transmission automatique de données est une nouvelle offre proposée sur notre portail de recrutement en ligne européen. Afin de profiter de cette offre, vous pouvez télécharger votre CV sous forme de fichier à partir de votre disque dur, de Dropbox (après connexion) ou de Google Drive (également après connexion). Le système reconnaît et transmet ensuite toutes les données appropriées dans les champs prévus à cet effet. Il ne vous reste ensuite qu'à vérifier les données transmises et à les corriger le cas échéant, après quoi vous pouvez immédiatement déposer une candidature.
Au lieu d'un CV, vous pouvez également transférer vos données à partir de XING, de LinkedIn ou de Viadeo. Lorsque vous aurez cliqué sur le bouton correspondant, le système vous demandera d'autoriser BASF à accéder à vos données. Nous transférons ensuite vos données en une seule fois. Nous ne disposons donc d'aucune connexion durable avec ces portails.
Vous avez également la possibilité de saisir vos données manuellement.

Les fichiers, tels que les diplômes scannés p. ex., ne doivent pas dépasser la taille maximale de 5 Mo chacun. Veillez, si possible, à n’utiliser que des fichiers au format PDF.

Sur notre portail de recrutement en ligne, vous pouvez nous envoyer vos documents dans l'un des formats suivants : Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint, PDF, format graphique TIFF, JPEG ou JPG, simple fichier texte ou XML. La taille maximale d'un fichier est de 5 Mo.

Si toutefois le téléchargement n'était pas possible, veuillez utiliser notre formulaire de contact.

Dans ce cas, veuillez utiliser notre formulaire de contact ou appeler notre ligne d'assistance téléphonique aux candidats (tél : 00800 33 0000 33).

Sur la page de connexion de notre portail de recrutement en ligne, vous pouvez demander l'envoi d'un nouveau mot de passe. Si cela ne fonctionne pas, demandez-nous de vous envoyer vos données de connexion en remplissant notre formulaire de contact ou en nous appelant au 00800 33 0000 33.

Sur la page de connexion de notre portail de recrutement en ligne, vous pouvez demander l'envoi d'un nouveau mot de passe. Si cela ne fonctionne pas, demandez-nous de vous envoyer vos données de connexion en remplissant notre formulaire de contact ou en nous appelant au 00800 33 0000 33.

Vous pouvez interrompre la saisie de votre candidature à tout moment. Votre candidature est alors enregistrée sous forme de brouillon dans votre profil. Tant que vous n'avez pas cliqué sur le bouton «Envoyer ma candidature», vous pouvez continuer la saisie en ligne de votre candidature à un stade ultérieur (à condition toutefois que le poste soit toujours vacant).

Vous pouvez à tout moment mettre à jour votre dossier de candidature sur notre portail de recrutement en ligne. Vous pouvez vous connecter avec les données de connexion que vous avez reçues.

Pour donner votre accord pour l'enregistrement de vos données, connectez-vous à notre portail de recrutement en ligne et déposez-y votre acceptation des dispositions relatives à la protection des données.

Pour cela, connectez-vous à notre portail de recrutement en ligne. Vous pouvez sélectionner la langue de votre choix dans le menu « Paramètres personnels » (en anglais, « Personal Settings »).

Vous pouvez retirer votre candidature de notre portail de recrutement en ligne à tout moment. Pour cela, il vous suffit de vous connecter à l'aide de vos données d'accès.

Sur notre portail de recrutement en ligne, vous pouvez supprimer vous-même votre inscription en sélectionnant le menu «Paramètres personnels». Pour ce faire, vous pouvez également utiliser notre formulaire de contact.

Vous disposez de deux possibilités pour être informé des nouvelles offres d'emploi. La première consiste à créer un agent de recherche d'emploi via la Talent Community de BASF. Pour supprimer cet agent de recherche d'emploi, vous pouvez soit vous connecter à la Talent Community et supprimer votre agent de recherche d'emploi en cliquant sur le symbole X, soit cliquer sur le lien de désinscription qui figure dans chaque e-mail de votre agent de recherche d'emploi.

Vous avez également la possibilité de créer des agents de recherche d'emploi sur notre portail de recrutement en ligne européen. Pour les supprimer, connectez-vous tout d'abord à votre profil de candidat, puis sélectionnez le menu «Agents de recherche d'emploi». À cet endroit, vous pourrez à tout moment modifier ou supprimer votre agent de recherche d'emploi.

Vous trouverez ici un aperçu des différents portails qui existent à travers le monde.

Décrivez-nous le problème technique en question en utilisant notre formulaire de contact.