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Suisse
Carrières

Questions relatives au recrutement

Réponses destinées aux professionnels expérimentés

Oui. La règle suivante s'applique aux offres d'emploi publiées sur nos pages Carrières: ce n'est qu'après avoir pourvu un poste que nous retirons l'offre d'emploi correspondante publiée sur notre site.

Vous disposez de deux possibilités pour être informé des nouvelles offres d'emploi. La première consiste à créer des agents de recherche d'emploi via la Talent Community de BASF. Pour cela, vous devez tout d'abord vous inscrire à la Talent Community et saisir ensuite vos critères de recherche sous forme de mots-clés, directement sous vos données personnelles, sans oublier d'indiquer le lieu qui vous intéresse. Choisissez ensuite la fréquence selon laquelle vous souhaitez recevoir des notifications, puis cliquez sur l'icône de validation pour enregistrer l'agent de recherche d'emploi. Les autres icônes vous permettent de modifier ou de supprimer à tout moment votre agent de recherche d'emploi.

Vous avez également la possibilité de créer des agents de recherche d'emploi sur notre portail de recrutement en ligne européen. Pour cela, connectez-vous à votre profil de candidat, puis sélectionnez le menu «Agents de recherche d'emploi» et cliquez sur «Ajouter». Après avoir sélectionné vos critères de recherche, cliquez sur «Enregistrer comme agent de recherche d'emploi». Saisissez un nom, sélectionnez la fréquence selon laquelle vous souhaitez recevoir des notifications et cliquez sur «Enregistrer». Votre agent de recherche d'emploi est maintenant activé. Vous pouvez le modifier ou le supprimer à tout moment en sélectionnant le menu «Agents de recherche d'emploi».

 

Une fois que vous avez trouvé une offre d'emploi intéressante à l'aide de notre fonction de recherche d'emploi dans le monde, vous êtes tout d'abord dirigé vers la communauté de talents de BASF (BASF Talent Community), dans laquelle vous pouvez créer des agents de recherche d'emploi et être informé des actualités de BASF. Vous êtes ensuite automatiquement acheminé vers le portail de recrutement en ligne régional approprié. Vous trouverez ici un aperçu de nos portails de recrutement dans le monde.

D'une manière générale, nous vous recommandons de postuler en utilisant nos portails de recrutement en ligne. Vous pouvez à tout moment mettre à jour vos données, consulter le statut de votre candidature et de notre côté, nous pouvons accéder immédiatement à votre candidature et y réagir rapidement. Cela vous permet également de faire des économies de papier et de pochettes de candidature, et d'économiser les frais de port tout en préservant l'environnement.

Nous vous prions d'indiquer une seule adresse e-mail lorsque vous postulez.

Des dossiers de candidature détaillés permettent à BASF de déterminer lesquels des postes à pourvoir conviendront le mieux aux différents candidats. La division compétente décide en dernier ressort si un candidat sera invité à un entretien.

Cela signifie que les candidats invités peuvent être amenés à passer plusieurs entretiens individuels avec des représentants de la division concernée et du département des ressources humaines de BASF. L’expérience de BASF avec ce procédé s’est révélée concluante. En effet, l’entretien direct offre une possibilité idéale de se mettre réellement à l’écoute de chaque candidat, car ce qui compte pour nous, c’est la personne et l’impression que l’on peut en avoir. Grâce aux entretiens axés sur les compétences, nous pouvons déterminer si un candidat répond, de par ses aptitudes professionnelles et ses compétences, aux exigences du poste à pourvoir. De plus, les entretiens visent à permettre au candidat de faire connaissance avec des cadres dirigeants et des collègues. En raison des bons résultats obtenus à l'aide de la méthode des entretiens personnels, le groupe BASF ne se sert pas de centres d’évaluation pour son processus de recrutement.

 

Les délais de dépôt des candidatures varient d'un poste à l'autre. Vous pouvez postuler tant que l'offre d'emploi est publiée sur nos portails de recrutement.

Plusieurs personnes participent au processus de recrutement et traitent votre dossier. Nous ne sommes donc pas en mesure de vous indiquer le nom d'un interlocuteur en particulier. Il n'est donc pas nécessaire d'adresser votre lettre de motivation à une personne précise et vous pouvez la commencer par la formule « Madame, Monsieur ».

 

Vous pouvez consulter à tout moment le statut de votre candidature en vous connectant à notre portail de recrutement en ligne et en sélectionnant le menu «Candidatures».

 

Les salaires sont déterminés en fonction du marché, du poste occupé et des performances.

Pour avoir des informations concernant les pièces à joindre à votre dossier de candidature, veuillez cliquer  ici.

En Europe, vous pouvez utiliser pour d'autres candidatures les données que vous avez déjà enregistrées sur notre portail de recrutement en ligne. Pour postuler dans une autre région, vous devrez éventuellement vous inscrire à nouveau. Grâce à notre fonction de recherche d'emploi dans le monde, vous êtes toujours acheminé vers le portail de recrutement en ligne approprié. Pour consulter un aperçu de nos portails dans les différentes régions, veuillez cliquer ici.

 

Si vous le souhaitez, vous pouvez postuler pour plusieurs sites ou plusieurs postes.

Toutes les candidatures sont traitées indépendamment de l'ordre dans lequel nous les recevons.

Notre fonction de recherche d'emploi dans le monde vous permet de trouver tous nos postes vacants dans le monde. Une fois que vous avez trouvé une offre d'emploi intéressante à l'aide cette fonction, vous êtes tout d'abord dirigé vers la Talent Community de BASF, dans laquelle vous pourrez créer des agents de recherche d'emploi et être informé des actualités de BASF. Vous êtes ensuite automatiquement acheminé vers le portail de recrutement en ligne régional approprié. Vous trouverez ici un aperçu de nos portails de recrutement dans le monde.

Vous recevrez un accusé de réception dès que vous aurez déposé une candidature. Si vous postulez en ligne, n'oubliez pas de conclure votre candidature en cliquant sur le bouton «Envoyer ma candidature».

Toutes les données mises à disposition de BASF sont traitées en conformité avec les dispositions légales en vigueur. Toutes les données de candidats mises à notre disposition sur notre portail de recrutement sont traitées de manière confidentielle et aux seules fins du recrutement, dans le cadre de notre marketing de recrutement ou de nos programmes de fidélisation des talents.

Nous envoyons tous nos courriers de préférence par e-mail, à condition bien entendu que vous nous ayez fourni une adresse e-mail.

Pour vous préparer à un entretien chez BASF, vous devez vous familiariser aussi bien avec la société BASF qu'avec l'emploi auquel vous postulez. Pour nous, l'entretien est un moyen de vous rencontrer face-à-face et d'en apprendre davantage sur vos connaissances, vos expériences, vos aptitudes et vos centres d'intérêt. Nous souhaitons par ailleurs vous donner un aperçu du monde du travail chez BASF, ainsi que de notre culture d'entreprise et des nombreuses opportunités offertes par BASF. N'hésitez pas à nous poser des questions à ce sujet!

Si vous êtes dans l'impossibilité de vous rendre à un entretien, veuillez nous en informer à temps en appelant notre ligne d'assistance téléphonique réservée aux candidats et demandez s'il est possible d'obtenir une nouvelle invitation.

Des informations relatives à notre politique de remboursement des frais de déplacement vous seront envoyées avec l'invitation à un entretien d'embauche.

Des informations relatives à notre politique de remboursement des frais de déplacement vous seront envoyées avec l'invitation à un entretien d'embauche.

En Europe, vous pouvez nous envoyer ici une candidature spontanée si vous ne trouvez aucune offre d'emploi qui vous intéresse parmi celles que nous publions.

 

Si vous êtes intéressé par une activité indépendante chez BASF, vous pouvez nous envoyer ici votre candidature.

Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de vous proposer une formation de reconversion.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter:

Envoyez-nous un e-mail à jobs@basf.com ou posez votre question dans les conversations en ligne organisées quotidiennement pour nos candidats à la rubrique Contact.

Téléphone: 00800 - 33 0000 33 (numéro vert international) ou 0049 - 30 2005 5545.

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