巴斯夫中国

我们的目标

巴斯夫在整条价值链上努力实现宏大目标,以践行“创造化学新作用——追求可持续发展的未来”的企业宗旨。为此,我们要在实现盈利性增长的同时承担社会与环境责任,尤其在企业可以带来显著贡献的方方面面。在2015年,我们据此对公司可持续发展目标进行了更新与修订。

价值链上的目标范围

    2020 Goal 2015年末情况 更多信息

根据我们基于风险的方法对相关供应商1进行可持续发展绩效评估;对需改进之处制定行动计划
  70%

31%

了解更多...

1 • 相关供应商是指经风险矩阵鉴别并考量国家风险,在可持续性风险方面呈潜在上升趋势的供应商。根据供应商组合的大小和规模所致的风险,我们对其进行评估。
    2021年目标 2015年末情况 更多信息
承担领导职责的女性比例  

22-24%

19.5%

了解更多...

    长期目标    

国际化高管比例1

 

提高非德国籍高管比例
(2003年基线:30%)

35.6%

了解更多...

拥有国际经验的高管   拥有国际经验的高管比例超过80%

82.9%

了解更多...

员工发展  

根据相关流程与工具进行系统化、

全球化的员工发展是员工和领导层的共同责任

项目已覆盖全球约60000名员工

了解更多...

1  “高管”指领导级别1-4,其中1级为执行董事会成员;此外,员工可凭借个人的特殊专长获得高管职位。  
    2020 年目标 2015年末情况 更多信息
通过在所有相关生产基地1引入经认证的能源管理系统(ISO50001)来满足我们的一次能源需求  

90%

39.5%

了解更多...

减少每吨销售产品产生的温室气体排放量(以2002年为基线,石油与天然气领域除外)   -40% -34.6% 了解更多...
1 相关生产基地的确定依据是一次能源的用量及当地能源价格。
    2025 年目标
2015年末情况 更多信息
在所有位于缺水地区的生产基地和每个一体化基地引入可持续水资源管理体系(石油与天然气领域除外)  

100%

36.2%

了解更多...

    2020 年 2015年末情况 更多信息
对可持续发展做出特殊贡献的产品,增加其销售份额(超越型产品)。  

28%

26.6%

了解更多...