Qui sommes-nous ?

Index de l'égalité femmes-hommes

Beauty Care Solutions

BASF Beauty Care solutions France s’engage pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes

hiring process manager hub berlin office

En 2023, l’index d’égalité entre les femmes et les hommes pour BASF Beauty Care Solutions est de 98 /100.


Cette note reflète l’engagement de BASF Beauty Care Solutions en faveur de la suppression des écarts de salaires entre les femmes et les hommes ainsi que la promotion des femmes à des postes clés du Groupe.

Sous la forme d’une note sur 100, l’index de l’égalité femmes-hommes se compose de quatre grands critères. La note de 98/100 obtenue se décompose de la manière suivante :

  •     L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (38 sur 40 points),
  •     L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35 sur 35 points),
  •     Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité (15 sur 15 points),
  •     Le nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations (4 sur 10 points).