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Index de l'égalité femmes-hommes BASF Coatings Services
BASF Coatings Services s’engage pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
Cet index reflète l’engagement de BASF en France en faveur de la suppression des écarts de salaires entre les femmes et les hommes ainsi que la promotion des femmes à des postes clés du Groupe.
L’égalité femmes-hommes s’inscrit dans un programme de Diversité qui est un élément important de la gestion stratégique des ressources humaines de BASF.
Sous la forme d’une note sur 50 / 60 (certains indicateurs étant incalculables dans ce cas-ci), l’index de l’égalité femmes-hommes BCSF 2023 se compose de deux grands critères :
- L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35 sur 35 points),
- Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité (15 sur 15 points),
- Le nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations (0 sur 10 points).