France

Nos objectifs 

Le succès commercial de demain signifie la création de valeur pour l'environnement, la société et les entreprises. Nous nous sommes fixé de nouveaux objectifs financiers et non financiers afin que nos clients, investisseurs, collaborateurs et autres parties prenantes puissent suivre nos progrès.
  

Nous voulons nous développer plus rapidement que le marché et ainsi être économiquement performants et rentables. De plus, nous voulons apporter des réponses aux défis les plus pressants de notre époque. Pour lutter contre le changement climatique et le réchauffement de la planète, nous nous sommes engagés à augmenter les volumes de production sans augmenter les émissions de CO2 jusqu'en 2030. Cela signifie que nous allons dissocier les émissions de gaz à effet de serre de la croissance organique. Nous avons également défini des objectifs pour un portefeuille de produits durable, des achats responsables et des employés engagés. La sécurité des personnes et de l'environnement, l'inclusion de la diversité et la gestion de l'eau resteront une priorité absolue.

Objectifs financiers

  • Accroitre les volumes de vente plus vite que la production chimique globale.
  • Augmenter l'EBITDA avant éléments exceptionnels de 3 à 5 % par an.
  • Atteindre chaque année une rentabilité des capitaux investis (ROCE) bien supérieure au taux du coût du capital.
  • Augmenter le dividende par action chaque année sur la base d'un cash-flow solide.

Objectifs non financiers

  • Avoir une croissance neutre en CO2 jusqu'en 2030.
  • Exploiter notre capacité d'innovation pour atteindre 22 milliards d'euros de ventes de produits "Accelerators"  d'ici 2025.
  • D'ici 2025,  couvrir 90% de nos volumes d'achats par des évaluations de durabilité et améliorer la performance de durabilité pour 80% de nos fournisseurs.
  • Nous souhaitons que plus de 80% de nos collaborateurs pensent qu'ils peuvent s'épanouir et donner le meilleur d'eux-mêmes  chez BASF.

Objectifs financiers existants

  • Réduire le taux mondial d'accidents du travail avec arrêt sur 200 000 heures travaillées à ≤0,1 d'ici 2025
  • Réduire les incidents de process sécurité dans le monde entier sur 200 000 heures travaillés à ≤0,1 d'ici 2025
  • Introduire la gestion durable de l'eau sur tous les sites de production dans des zones de stress hydrique et sur tous les sites intégrés (Verbund) d'ici 2030
  • Augmenter la proportion de femmes occupant des fonctions managériales avec une responsabilité disciplinaire de 22 à 24% d'ici 2021.