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Diversity + Inclusion

Juni ist globaler Pride-Monat, in dem Menschen welt­weit ihre Unter­stützung für die LGBTI-Bewegung auf viel­fältige Weise zeigen. Auch BASF hisst die Regen­bogen­fahne, ein Symbol der Bewegung. BASF engagiert sich seit Jahren für LGBTI-Anliegen und unter­stützt die Arbeit interner Netz­werke. Gruppen von Mitarbeitenden an verschie­denen Stand­orten welt­weit bieten Beschäftigten die Möglich­keit, sich zu LGBTI-Themen auszu­tauschen, dafür zu sensibi­lisieren und aktiv für Vielfalt einzutreten.

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Chairman of the Board of Executive Directors of BASF SE and Chief Technology Officer (CTO) of BASF SE, responsible for the divisions Corporate Legal, Compliance, Tax & Insurance, Corporate Development, Corporate Communications & Government Relations, Corporate Human Resources and Corporate Investor Relations
Offenheit gehört zu unseren Werten und ist entscheidend für unseren Erfolg. Als globales Unternehmen fördern wir Vielfalt und setzen uns für ein respektvolles Miteinander bei BASF ein. Alle Mitarbeitenden sollen sich willkommen und akzeptiert fühlen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft und weiteren Merkmalen. Ich fordere alle auf, sich für Toleranz und Chancengleichheit in ihrem Umfeld einzusetzen“              
Dr. Martin Brudermüller
Vorsitzender des Vorstands der BASF SE
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Wir bieten das beste Umfeld für unsere Talente:

Die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden werden in unserem Gesamtangebot you@BASF berücksichtigt.

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Coronavirus und Maßnahmen bei BASF

Wir bei BASF glauben, dass wir gut gewappnet sind.