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香港特區
事業發展

招聘詐騙

招聘詐騙包括運用虛假的空缺或聯絡方式進行。

這類詐騙行為通常透過網絡或各種網上平台,如虛設的網站,來歷不明的電子郵件,甚至由訛稱巴斯夫員工或機構發送的短信。其目的為收集個人資料或詐取金錢。

您可從不同的迹象判斷是否遇到欺詐行為。巴斯夫絕不會在招聘過程中採取以下任何做法:

  • 索取金錢(如簽證費、各類稅款、交通費)。
  • 索取與招聘不相關的個人資料,如護照及銀行賬戶資料。
  • 以免費網站之電子郵件信箱 (如Google, Yahoo, Live.com 或Outlook.com) 發出郵件。
  • 使用手機號碼而非辦公室電話。
  • 明顯的拼字或文法錯誤。
  • 強調並堅持其迫切性。
  • 由國外地區發出工作聘書。
  • 文件格式差劣。

預付款詐騙通常會以提供一筆金錢、禮物或獎項的方式以獲取詐騙對象的認同及合作。其目的為詐騙金錢,通常欺詐及說服詐騙對象以匯款方式提供金錢予詐騙者。

這種詐騙的方式多變。詐騙者通常利用如巴斯夫這類知名企業的名稱及標誌來增加其說服力及可信性。

例子:

  • 一位自稱為巴斯夫的聯絡人在您從未遞交工作申請的情況下,向您發出工作聘書或面試通知。他們並向您索取個人資料,如銀行賬戶資料或索取款項,如簽證費、搬遷費、行政費用或保證金等。詐騙者甚至可能盜用巴斯夫員工之姓名及照片,或連同使用巴斯夫之企業標誌來增加其可信性。詐騙者也可能聲稱來自獵頭顧問公司。
  • 類似的情況還有: 詐騙者假藉邀請您與招聘主管會面,但無法提出具體的職位詳情,同時向您索取金錢或個人資料。

當有所懷疑時,我們建議您先不要作出任何回覆。如您發現任何可疑及有關巴斯夫的招聘詐騙行為,請先聯絡巴斯夫在香港的人力資源部。如巴斯夫確認該內容實屬虛假,我們會通知及建議您與警方聯絡。