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대한민국
기업

우리의 행동 강령

빠른 변화와 경쟁의 시대에 BASF에서 우리에게 정말로 중요한 문제에 집중하는 일은 필수적입니다. 우리의 가치, 이를테면 창의성(Creative), 개방성(Open), 책임감(Responsible), 기업가정신(Entrepreneurial)이 이를 실천하는데 도움을 줍니다. 그 가치들은 우리에게 BASF가 무엇을 추구하는지와 우리가 어떤 방식으로 경영을 해나가야 하는지를 상기시킵니다.

우리는 높은 수준으로 법률 규정과 기업 윤리를 준수하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 우리의 행동 강령은 BASF 직원으로서 우리가 법률과 내부 정책을 준수하며 행동하기 위한 경계선을 정의합니다. 그렇게 함으로써 우리의 행동 강령은 BASF와 우리 개개인을 보호합니다.

우리의 행동 강령은 회사 전체에 걸쳐 우리가 하는 모든 일에 우리의 가치를 더하고 약속을 실천하도록 도와줍니다. 행동 강령은 책임 있는 행동과 윤리적 의사 결정이 반드시 필요한 영역과 상황을 파악하는 데에도 도움이 됩니다. 우리의 행동 강령을 포함하여 모든 법률 및 규정을 완전히 준수할 때, 우리는 비로소 우리가 염원하는 바와 같이 고객, 투자자, 직원 및 기타 모든 이해 관계인들의 존경과 신뢰를 받는 세계를 선도하는 화학기업이 될 수 있을 것입니다.

우리의 행동 강령은 우리가 겪을 수 있는 수 많은 다양한 상황을 자세히 규정할 수는 없습니다. 우리의 행동 강령이 직접적으로 지침을 제공하지 않더라도, 우리 개개인은 BASF의 정책과 절차를 이해하고 우리 일의 모든 측면에서 높은 윤리적 표준을 준수하기 위해 노력해야 합니다. 우리는 항상 진실성과 상식을 보여줘야 할 것이 요구됩니다. 의문이 생길 때에는 항상 명확하게 말하여 도움을 요청합니다

BASF 규정준수 핫라인을 확인하십시오.

부패 방지, 무역 관리, 자금 세탁 방지

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우리는 진실하게 사업을 수행합니다. 항상 그래야 하며 예외는 없습니다.

BASF에서 진실하게 사업을 수행한다고 평가받는 것은 매우 중요한 일입니다. 우리는 어떤 종류의 부패나 뇌물과도 연루되지 않기 위해 최선을 다합니다. 우리는 이기기 위해 노력하지만, 규정을 준수하며 모든 사업 파트너를 공정하게 대하고, 제품 및 서비스의 품질을 바탕으로 경쟁합니다. 그렇기에 우리는 함께 일하는 사람들에게도 진실성을 기대합니다.

부패 방지

우리는 부패가 취하는 형태가 무엇이든 간에 부패에 가담하지 않습니다. 우리는 뇌물을 제공하거나 받지 않으며, 우리를 대신하여 일하는 사람들이 뇌물을수수하지 않도록 하기 위해 함께 사업을 하거나 서비스를 제공하는 제3자를 적절한 수준에서 점검합니다.

그 밖에, 급행료(회사나 개인이 따라야 하는 통관 절차 등의 관리 절차나 공무상의 행위를 수월하게 이행할 목적으로 공무원에게 제공하는 비교적 작은 금액이나 현금 이외의 혜택)도 허용되지 않습니다. 하지만, 급행료 지급을 거부할 경우 개인의 안전이 위태로워진다면 급행료를 지급해도 되지만 이후에 반드시 관리자에게 보고해야 합니다.

부패에 대해 항상 경계하십시오

부패에는 여러 형태가 있을 수 있습니다. 사업파트너가 비정상적으로 높은 수수료 또는 현금을 요구하거나, 부패 방지 계약 요구에 따르지 않거나, 공급 업체의 행동 강령을 받아들이지 않는 등 의심스러운 행동을 할 경우 우리는 그에 대해 경계해야 합니다.

부정한 방법으로 이기는 것 보다 한 번의 사업 기회를 잃는 것이 낫습니다. 뇌물 수수는 어느 때이든 받아들여질 수 없는 것이며, 그것이 공무원에 의해서든 개인에 의해서든 우리의 사업에 있어서는 안 될 것입니다.

정치 활동 및 로비

우리는 투명한 지침, 공개적으로 정해진 위치 그리고 모든 적용법에 따라 로비 및 정치적 의사소통을 수행합니다. 기업으로서 우리는 회사의 이익을 증진시키기 위해 정치적 로비에 관여하지만, 이를 투명하게 실시하고 이와 가까운 정당이나 단체를 재정적으로 지원하지 않습니다.

우리의 사업은 국경을 초월합니다. 하지만 언제나 법적 한계를 준수합니다.

우리는 전 세계적인 활동 및 사업 파트너와 함께하는 글로벌 기업입니다. 우리는 국내 및 국제 파트너와의 모든 비즈니스 관계가 무역 통제법의 적용을 받는다는 것을 알고 있습니다. 우리의 목표는 오용의 위험이 있는 사람들에게 우리의 제품이 넘어가지 않도록 하는 것입니다. 따라서 우리는 금수조치, 테러 방지법, 오남용을 방지하기 위한 기타 규제 등 무역통제 규정을 포함한 모든 관련 법을 엄격히 준수합니다.

무역 관리

우리는 세계적으로 비즈니스를 하고 있으며, 이는 우리의 활동이 우리 제품 또는 서비스의 수출입을 제한하거나 금지하는 국내법 또는 국제법의 적용을 받을 수 있다는 것을 의미합니다. 이러한 제한은 제품의 특성뿐만 아니라 원산지, 수입 국가, 고객의 신원에 따라 적용될 수도 있습니다.

수출의 제한은 여러 형태를 포함할 수 있습니다. 물리적 상품 외에도 소프트웨어와 서비스 또한 제한될 수 있습니다. 수출 제한은 기술 이전에도 적용될 수 있습니다. 예를 들어, 이메일이나 온라인 협업 사이트와 같은 전자 수단을 통해 공유하거나 전자 장치를 국경을 넘어 이동시키는 방법으로 무역 통제법과 관련된 정보를 교환하는 것이 대표적인 사례입니다.

무역 통제 규정은 민감한 주제이지만, 우리의 글로벌 무역 관리 팀은 이러한 범위 내에서 우리가 길을 찾을 수 있도록 돕습니다. 직원은 수출/수입 통제 문제에 익숙해져야 하고 이를 중요하게 생각해야 합니다. 무역 통제 규정과 관련하여 궁금한 점에 대해서는 그들에게 문의할 수 있습니다.

우리는 항상 불법적인 자금을 경계합니다.

BASF는 불법적인 자금이 회사의 사업에 사용되는 것을 허용하지 않습니다. 기본적인 원칙을 이야기하는 것은 쉽지만, 범죄자들이 불법적인 행위로 창출된 현금 및 기타 자산을 ‘세탁’ 하려는 시도로부터 회사를 보호하는 것은 우리 모두의 지속적인 주의를 요하는 쉽지 않은 일입니다. 부주의하게 자금 세탁 또는 테러자금지원에 연루되는 것 역시 범죄이기 때문입니다.

자금 세탁 방지

우리는 항상 새로운 사업을 하기 위해 노력하지만, 합법적인 출처의 자원을 사용하여 법률을 준수하며 운영한다고 평가받는 파트너와만 협력합니다. 우리는 잠재적인 고객, 사업 파트너 및 기타 제3자의 신원과 신용을 철저하게 확인합니다. 또한 우리는 투명한 사업관계를 위해 가능한 모든 합리적인 조치를 취합니다.

자금 세탁은 범죄 행위에서 창출된 현금이나 자산을 합법적인 금융 활동으로 옮기려는 의도적인 시도입니다. BASF는 합당한 모든 조치를 통해 회사가 자금을 세탁하기 위한 수단으로 사용되는 것을 방지합니다.

회사의 평판을 지키고 형사 책임을 피하기 위해 우리는 사업 파트너의 활동에지속적으로 주의를 기울여야 합니다. 따라서 우리는 계약서에 서명하거나 거래가 효력을 발하기 전에 상대방의 신원을 파악하고 불규칙적인 지불이나 그 밖의 의심스러운 행동이 있는지 살펴야 합니다. 

독점 금지법, 선물 및 접대, 이해관계의 상충

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우리는 이기기 위해 경쟁합니다. 그러나 언제나 공정합니다.

BASF에서 우리의 목표는 세계를 선도하는 화학기업이 되는 것입니다. 우리는 그 목표를 달성하기 위한 지름길이 없다는 것을 알고 있기에, 언제나 공정하게 행동합니다. 우리에게 가치있는 성공이란 고객 및 사업 파트너의 장기적인 신뢰를 얻는 것 입니다.

독점 금지법

우리는 오직 자유롭고 공정한 경쟁을 바탕으로 사업활동을 할 것을 약속하며,그와 관련된 모든 법률과 규정을 엄격히 준수합니다. 우리는 경쟁이 공정하게이뤄지고 이에 대한 규제가 제대로 시행될 때 시장이 강화되고 고객에게 이익이 된다고 믿습니다.

BASF는 다양한 분야의 시장을 선도하는 기업으로서, 독점 금지법에 따라 공정한 경쟁을 촉진하는 방식으로 사업 활동을 합니다. 우리는 이와 같은 책임을 기꺼이 수행하며 고객을 위해 최고의 결과를 창출하기 위해 모범을 보입니다.

독점 금지법을 위반할 경우 우리는 회사와 경영진, 그리고 관련자에게 벌금이부과될 수 있으며 심각한 경우 징역형에 처해질 수 있다는 점을 알고 있습니다.우리 모두는 자유롭고 공정한 경쟁을 저해할 수 있는 상황을 경계해야 합니다.

경쟁사 간의 합의는 고객을 불공정한 지위에 놓이게 할 수 있습니다. 따라서 우리는 법을 준수하고 가격이나 기타 거래 조건을 직간접적으로 합의하거나 생산을 제한 또는 통제하거나, 시장이나 공급원을 공유하는 경쟁 업체와의 담합을엄격히 금지합니다.

우리는 좋은 관계를 형성합니다. 그러나 선물을 통해서는 아닙니다.

우리는 모두 좋은 관계를 형성하는 방식으로 사업 활동을 하기를 원합니다. 하지만 선물을 주거나 접대를 하는 일은 신중히 고려되어야 합니다. 의심이 되는 상황에서는 그에 대해 다른 사람에게 물어보거나 대화를 함으로써 신중하게 행동하여 서로의 행동을 투명하게 해야 합니다.

선물 및 접대

업무활동과 관련하여, 어떤 종류의 개인적인 이익을 받아들이거나 주는 것은 적절하지 못할 것입니다. 하지만 좋은 비즈니스 관계를 형성하는 과정 중에 때로는 합리적이고 일반적인 것으로 생각될 수 있는 선에서 작은 선물이나 소소한 접대를 제안받을 수 있습니다. 그러한 상황에서 우리는 의도를 잘못 판단하거나 명성이 훼손되는 것을 피하기 위해 주의를 기울이고 상식적으로 행동해야 합니다.

우리는 신중히 생각한 뒤 적당한 가치가 있고 사업상의 예의라고 여겨질만한 선물을 주고받으며, 부적절하게 행동하거나 우리의 입장이 곡해될 만한 행동을하지 않습니다. 또한 우리는 외부 환경과 전반적인 상황으로 인해 생성될 수 있는 평판에도 주의를 기울입니다. 우리는 선물을 줄 것인지 또는 받을 것인지를 결정할 때 동일한 기준을 사용합니다. 우리는 상품권이나 쇼핑 바우처, 현금 또는 그와 비슷한 상품을 주거나 받지 않습니다.

공무원이나 정부 기관 대표자를 대할 때 특히 주의를 기울여야 하는데, 많은 국가에서 종종 이에 관련된 매우 엄격한 규정 준수가 요구되기 때문입니다.

우리는 사업을 수행합니다. 개인적인 이익을 추구하는 것이 아닙니다.

일할 때 우리가 하는 행동과 내리는 결정은 비즈니스를 위해 최선인 것이어야 합니다. 하지만 개인적인 이익이 업무적인 판단에 영향을 줄 수 있는 상황과 같이 이해 관계의 충돌이 발생할 수 있습니다. 이러한 잠재적인 충돌을 인지하고 공개하여 회사의 성공과 관련이 있는 신뢰에 영향주지 않도록 하는 것이 매우 중요합니다.

이해관계의 상충

우리는 개인적인 관계와 관심사가 어떤 식으로든 사업 활동이나 그와 관련된 결정에 영향을 주어서는 안 된다는 점을 잘 알고 있습니다. 우리는 개인적인 일과 업무 사이에 갈등이 발생할 수 있는 상황을 피하기 위해 주의를 기울여야 합니다.

예를 들어 우리는 다른 사람이 우리의 공정성, 진실성, 직무 수행 능력, 객관성에 대해 의심을 하게 만들 수 있는 투자나 관계를 형성하지 말아야 합니다.

이해의 충돌은 그 자체로 위법이 아니라 단지 그것을 처리하는 방법입니다. 이는투명성에 기여합니다. 이해 충돌 가능성이 있는 모든 상황에서 우리는 즉시관리자와 그에 대해 상의하여야 합니다.

우리의 외부적인 위치, 비즈니스 활동, 투자 등을 신중하게 검토해 보아야 하며,많은 경우 회사의 허가 또는 통지가 필요합니다.

우리는 친구나 가족을 돕고자 하는 마음이 우리의 결정에 영향을 미치게 하지않으며, BASF 직원은 항상 자신의 능력, 직무 수행 및 업무 환경과 같은 요소들에 근거해 결정을 내립니다. 그와 마찬가지로, 제3자와 계약을 할 때에는 가격, 품질, 신뢰성 및 기술 표준 충족 여부와 같은 객관적인 기준에 의해 결정을 내립니다.

인권, 근로 기준 및 사회 규범

환경 보호, 보건 및 안전

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우리는 사람을 존중하며 공정하게 대합니다.

우리는 공정하고, 배려하며 존중하는 방식으로 사람들을 대합니다. 우리의 목표는 개인이 자신의 최선을 다할 때, 그것이 가치 있게 여겨지며 온전히 지원받고 있다고 느끼게 하는 것입니다. 이는 반드시 관철되어야 하며, 예외는 없습니다.

인권, 근로 기준 및 사회 규범

우리는 다른 사람들을 소중하게 여기고 그들의 인권을 존중합니다. 수익 성장을 목표로 하는 기업으로서 우리는 지속 가능한 가치 창출을 추구하며, 여기에는 인권과 복지 보호에 긍정적으로 기여하는 것이 포함됩니다.

우리는 국제연합의 세계인권선언, 기업 및 인권에 관한 유엔 가이드라인, OECD의 다국적기업 가이드라인, 국제 노동 기구(ILO)에 의한 사회 정책에 대한 3자간 원칙 선언(MNE 선언)과 같은 국제적으로 합의된 기준을 준수합니다.

우리는 사업 활동을 할 때, 인권에 부정적인 영향을 미치는 일에 기여하지 않습니다. 수많은 글로벌 밸류 체인의 참여자로서, 우리는 우리의 파트너들에게 역시 인권과 관련된 국제 근로 및 사회 규범(ILSS)을 따를 것을 요구합니다. 또한우리는 파트너들이 인권에 대한 책임을 수행할 수 있도록 지원합니다.

업무공간에서의 존중

BASF에서 일하는 모든 이들은 가치 있고 존중받는다고 느껴야 합니다. 따라서우리는 모두 서로에게 모욕적인 말을 하거나 무시하거나, 공격적인 말을 하지 않기 위해 노력함으로써 각자를 존중합니다. 우리는 각자가 가진 서로 다른 재능을 바탕으로 구축되었으며 그 차이점으로 인해 우리는 더 발전하고 성공할 수 있습니다. 우리는 다양한 배경, 생각, 시각, 인구 조합, 민족성, 지역 등 여러 종류의 다양성을 포용하는 환경을 지향합니다.

우리는 나이, 인종, 피부색, 성별, 성적 기호, 성 정체성 및 표현 방식, 출신 국가,종교, 장애 여부, 유전 정보 또는 그 외의 다른 성격상의 특징이나 선호도와 같은 정보를 바탕으로 차별하거나 괴롭히지 않습니다. 그러한 사실은 채용, 승진,복리후생, 징계 또는 해고와 같은 우리의 모든 결정의 근간이 될 것입니다.

우리는 모든 사람들의 보건과 안전을 중시합니다.

우리는 언제나 책임감 있게 사업을 수행합니다 – 우리는 모든 곳에서 모든 관련 규정을 준수할 뿐만 아니라 위험을 줄이고 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위해 더 많은 노력을 기울입니다.

환경 보호, 보건 및 안전

우리는 에너지를 효율적으로 사용하고, 기후를 보호하는 데 전념하고 있으며 사업 운영과 고객을 위한 지속가능한 솔루션을 개발하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 모든 비즈니스에 걸쳐 공급자와 긴밀한 협력을 통해 최고 수준의 보건과 안전을 추구하고 직원, 고객, 사업 파트너 및 기타 이해 관계자의 신뢰를 향상하기 위해 노력합니다. 어떠한 사건이나 위급한 상황이 발생하더라도 우리는 필요한 모든 조치를 취할 준비가 되어 있습니다.

특별한 주의를 요하는 사업

우리는 사업의 특성상 환경 보호, 보건, 안전에 관한 측면에서 위험을 줄이고 사고를 예방하기 위해 각별한 주의를 기울여야 합니다. 화학 물질의 개발, 생산, 가공, 처리 및 운송 등 우리의 핵심 사업에는 책임 있는 접근이 요구됩니다. 우리는 종합적인 관리 시스템(Responsible Care Management System)을 사용하여 위험 요소들을 체계적으로 해결합니다. 우리는 우리 직원과 계약자가 제품, 원료, 기계를 취급하며 일할 때의 위험을 미리 감지하고 이를 책임감 있게 처리할 수 있어야 합니다. 우리는 사람이나 환경에 어떠한 위험이 발생하지 않도록 지속적인 노력을 기울이면서 책임감을 가지고 용도에 맞는 방법으로 회사의 제품을 사용하여야 합니다.

파트너 및 공급자와 하는 약속

우리는 단지 우리 자신의 안전과 보안, 건강 및 환경 보호에만 주의를 기울이는것이 아니라 사업파트너도 이와 같은 높은 기준에 달할 것을 기대합니다. 특히우리는 공급자가 이러한 목표를 온전히 달성하기를 바라며, 그들의 지속가능성을 위한 행동에 협조할 것입니다

민감한 기업 정보, 개인 정보, 디지털 책임, 정확한 장부 및 기록

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우리는 성공의 기반이 되는 정보를 보호합니다.

BASF 내에서, 그리고 파트너와 함께 정보를 공유함으로써 우리는 회사와 고객에게 가치를 창출하고 직원들의 풍부한 지식을 활용하여 이익을 얻을 수 있습니다. 우리가 가진 노하우를 지키기 위해 우리는 모든 사업활동과 의사 소통에서 승인되지 않은 정보 공개 또는 정보 오용이 발생하는 것을 방지하기 위한 모든 합리적인 조치를 취합니다.

정보 보호 및 사이버 보안

우리는 전문가 인적자원에서부터 국제적으로 보호되는 특허에 이르기까지 다양한 종류의 기밀 정보와 지적 재산을 자산으로 보유하고 있으며, 지적 재산은 우리의 가장 중요한 자산 중 하나입니다. 따라서 우리는 그러한 정보를 최대한의 관심을 가지고 보호하며, 타인의 지적 재산도 존중합니다.

우리는 정보 보호 및 사이버 보안에 대한 모든 정책, 요구 사항 및 지침을 준수하며 그에 따라 기밀 정보의 공유를 제한합니다. 우리는 소셜 미디어나 공공 장소에서 기밀 정보를 유출하지 않습니다.

내부 거래

우리는 내부 정보에 접근이 가능하여도 이를 이용하여 금융 거래를 하거나, 거래를 제안하거나, 공개하지 않습니다. 관련 내부 정보를 보유하는 동안 주식이나 기타 금융 상품의 거래는 엄격히 금지됩니다. 우리는 민감한 회사 정보를 언제나 책임감 있는 방식으로 처리합니다.

BASF에서 근무할 때 우리는 BASF에 관한 비공개 정보나, 주식의 가치나 가격에 영향을 미칠 수 있는 제3자 관련 업무에 접근할 수 있을 것입니다.

내부자 거래금지법은 증권 거래에서 이러한 내부 정보를 사용하거나 친구 및 가족을 포함한 제3자에게 공개하는 것을 금지합니다. 해당 법률을 위반하는 자는 중대한 형사 처벌과 벌금형에 처해질 수 있습니다.

우리는 개인 정보를 보호하기 위해 주의를 기울입니다.

우리는 일상적인 사업활동에서 직원, 고객 및 사업 파트너와 같은 개인의 정보를 수집하고 처리합니다. 우리는 이 정보가 개인의 것이라는 사실을 잊지 않으며, 법률이 엄격히 요구하기 때문만이 아니라 책임 있는 기업이 해야 할 올바른 일이기에 주의를 기울여 그 정보를 취급합니다.

개인 정보

우리는 모든 사람의 개인적인 권리를 존중합니다. 우리는 개인적인 정보를 다룰 때 엄격한 기준을 준수합니다. 수집한 모든 개인 정보들은 공정하고 투명하며 신중하게, 그리고 해당 법률 요구 사항을 완벽하게 준수하여 처리될 것입니다.

우리는 널리 디지털을 활용합니다.

디지털 기술이 우리 삶의 거의 모든 측면을 변화시키고 있다고 해도 과언이 아닙니다. 물론 BASF와 같은 기업에서는 전통적인 비즈니스 방식과 규범이 변경되기 때문에 디지털화로 인한 어려움을 겪을 수도 있습니다. 하지만 우리는 디지털화로 인해 고객에게 부가 가치를 창출하고, 업무의 효율성을 향상시키며, 혁신을 위한 역량을 강화할 수 있는 놀라운 기회를 제공한다는 점에서 디지털화를 긍정적으로 평가하고 있습니다.

디지털화

우리는 혁신적이고 미래 지향적인 기업입니다. 우리는 이 디지털화의 기회를 활용하여 장기적인 성공을 거두고 고객의 성공을 지원합니다. 우리는 디지털 기술을 사업방식에 신중하고 효율적으로 적용하여 제품과 고객 솔루션 뿐만 아니라 비즈니스를 성공적으로 수행할 수 있는 잠재력을 형성합니다.

디지털화는 경쟁력을 유지하는 데 매우 중요한 전략 중 하나입니다. 경쟁에서 앞서기 위해서 우리는 디지털 프로젝트의 실행을 가속화하고 기업 전체에 이 기술을 효율적으로 구축해야 합니다. 증강 현실, 머신 러닝, 클라우드 컴퓨팅, AI 등과 같은 기술은 종종 흥미로운 고객 경험, 새로운 디지털 비즈니스 모델을 생성하거나 프로세스를 보다 효율적으로 만드는 데 사용됩니다. 그에 더해, 우리는 디지털화가 직원, 고객 및 더 넓은 사회에 중요한 영향을 미침을 인식하고 모든 이해 관계인의 이익을 위해 책임감 있고 윤리적인 방법으로 변화를 주도하는 데 전념합니다. 예를 들면:

  • 개발 및 사용이 우리의 가치 및 행동 강령에 규정된 기본 원칙에 따라 진행되도록 합니다.
  • 협력적, 종합적으로 다양한 디지털 솔루션을 개발하고 이를 전체적으로 사용하여 직원, 고객 및 기타 이해 관계자에게 권한을 부여합니다.
  • 부당한 편견을 피하거나 강화하지 않도록 노력합니다.
  • 많은 도전 과제가 산업, 학문 및 국경에 대한 광범위한 논쟁을 요구하고 이 토론에서 활발한 목소리를 내야 한다는 점을 인정합니다.

우리는 회사의 자산을 책임감 있게 취급합니다.

문구류, 사무용 가구부터 컴퓨터와 자동차까지, 우리 모두가 최선을 다해 일할 수 있도록 좋은 환경을 제공하는 많은 종류의 회사 자산들이 있습니다. 우리는 그러한 모든 물건을 책임감 있게 다루어 손실, 훼손, 도난 또는 오용을 방지합니다. 이러한 기준은 고객, 사업 파트너 또는 기타 제3자의 소유 재산을 취급할 때도 동일하게 적용됩니다.

회사 자산 

BASF에 있는 우리 모두가 충분한 주의를 기울이고 존중을 보여 회사 자산을 다루어야 한다는 것은 우리 가치의 기본이 됩니다. 유형적 자산뿐만 아니라 지적 재산권, 저작권이 있는 자료, 금융 기록, 브랜드 평판 등 무형 자산을 다루는 방식에서도 책임감 있게 행동하는 것이 중요합니다.

우리는 신뢰성과 투명성을 기반으로 하여 믿음을 만들어 갑니다.

모든 이해관계자들이 우리에 대한 신뢰를 유지하기 위해서는 회사의 장부 및 재무, 비금융 기록의 정확성과 진실성이 중요합니다. 또한 회계나 보고 시 발생하는 부정 행위는 회사와 책임자에게 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 우리의 내부 제어 시스템은 숫자와 기록이 항상 관련 법적 요구 사항을 준수하는지 확인하는 데 중요한 역할을 수행합니다.

정확한 장부 및 기록

정확한 기록을 유지하여 사업의 공정하고 투명하며 온전한 모습을 보여주는 것은 개인이 아닌 모두의 책임입니다. 우리는 연구 결과에서 비용 청구에 이르기까지 모든 비즈니스 기록에 동일하게 정직과 진실성이라는 기준을 적용합니다.

우리는 세법과 규정 뿐만 아니라 정확한 회계 및 재무 보고에 대한 모든 법적 요건을 엄격히 준수합니다. 또한 우리는 거래와 사업활동의 실질을 반영하는 기록을 만드는 것을 최우선 과제로 합니다.

BASF Code of Conduct_Korean.pdf

Our Code of Conduct

BASF Compliance Hotlines May 2020

BASF Compliance Hotlines May 2020