기업

2023년 목표와 목표 달성

바스프에게 비즈니스 성공은 환경, 사회 및 비즈니스를 위한 가치를 창출하는 것을 의미합니다. 이것이 바스프가 전체적인 밸류체인에서 야심찬 목표를 세우는 이유입니다. 바스프는 목표 달성 내용에 대해 투명하게 보고하여 이해관계자들이 우리의 발전 및 성과를 추적할 수 있도록 합니다.

 

우리의 목표는 수익성 있는 성장입니다 – 바스프는 2023년까지 다음과 같은 목표를 설정했습니다: 우리는 연간 글로벌 화학 제품 생산보다 더 빠르게연매출을 늘리고, 수익성을 더욱 높이고, 자본 비용 비율을 이상의 ROCE(Return on Capital Employment)를 달성하고, 강력한 잉여 현금 흐름을 기반으로 매년 주당 배당금을 늘리거나 최소한 전년도 수준으로 유지하는것을 목표로 삼고 있습니다.

이러한 재정적 목표 외에도 바스프는 광범위한 지속 가능성 목표를 설정했습니다. 우리는 향후 몇 년 동안 CO2 배출량을 크게 줄이고자 합니다. 생산(Scope 1) 및 에너지 구매(Scope 2)1 감축 목표에 더해, 2023년에는 원자재 구매(Scope 3.1)2에 대한 새로운 목표를 설정했습니다. 또한 2050년까지 온실가스 배출 제로를 위한 순 제로 목표에 Scope 3.1 배출량을 추가했습니다. 이 목표의 일환으로 우리는 서플라이 체인 내에서 지속 가능성을 강화하고 자원을 더욱 책임감 있게 사용하기 위해 노력하고 있습니다.

우리는 제품 포트폴리오를 기후 보호 및 순환 경제와 더욱 강력하게 연계하고자 합니다. 이를 달성하기 위해 정의된 지속 가능성 기준에 따라 제품 포트폴리오를 평가하는 데 사용되는 방법을 더욱 업데이트하고 지속 가능성에 특별한 기여를 하는 제품에 대한 새로운 목표 수치를 정의했습니다.

바스프는 생산 현장의 안전성을 더욱 개선하기 위해  2023년부터 심각도가 높은 작업 관련 사고 및 사건에 초점을 맞춘 새로운 시스템에 따라 보고하고 있습니다.

또한 리더십 위치의 여성 임원의 비율을 늘리고 직원들이 성장하고 역량을 최대한 발휘 할 수 있다고 느끼는 근무 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다.

이 목표들은 우리 사업을 지속가능한 미래로 이끄는 동시에, 국제연합의 지속가능발전목표(SDG)의 이행에 기여하려는 것입니다. 바스프는 기업으로서 영향력을 행사할 수 있는 이슈들, 특히 SDG 2(기아 제로), SDG 5(성평등), SDG 6(깨끗한 물과 위생), SDG 7(저렴하고 깨끗한 에너지), SDG 8(양질의 일자리와 경제 성장), SDG 12(책임 있는 소비와 생산), SDG 13(기후 행동)에 초점을 맞추고 있습니다.

가장 중요한 KPI

바스프는 가치 사슬을 따라 야심 찬 목표를 설정합니다. 2023년에는 두 가지 주요 수치가 특히 중요했습니다. 

  • 자본이익률(ROCE)
  • 절대 이산화탄소 배출량(Scope 1 및 2)

이러한 가장 중요한 핵심성과지표(KPI)는 2023년까지 바스프 그룹을 이끄는 데 사용된 주요 지표였습니다. 또한 직원 인센티브를 위해 ROCE를 사용하며, 이산화탄소 배출량 감소 목표(Scope 1 및 Scope 2) 달성은 이사회 구성원 및 고위 경영진의 보상에 영향을 미칩니다.

2024 회계연도부터 바스프 그룹의 단기적 가치 창출에 더욱 집중하기 위해 이산화탄소 배출량 외에 재무 수준에서 가장 중요한 두 가지 새로운 핵심성과지표를 수립할 것입니다. 따라서 다음과 같은 재무 핵심성과지표는 2024년과 관련이 있습니다.

  • 감가상각, 상각 및 특수 항목 전 영업이익(특별 항목 제외 EBITDA) 
  • 잉여현금흐름

ROCE는 중기적으로 조향 및 인센티브 제공과 관련이 있습니다.

1 Scope 1 및 Scope 2(제3자에 대한 에너지 판매 제외). 목표에는 온실 가스 프로토콜에 따른 온실 가스가 포함되며, 이는 CO2 등가물(CO2e)로 변환됩니다. 기준 연도는 2018년입니다. 

2 Scope 3.1, 배터리 소재, 서비스 및 기술 상품을 제외한 원자재, BASF 무역 사업의 온실 가스 배출 제외. TfS 가이드라인에 따라 기준선을 향후 조정할 수 있으며, 무엇보다도 추가 기본 데이터의 가용성에 따라 가능합니다. 기준 연도는 2022년입니다.

수익성기반 성장

연간 자본비용 비율을 상당히 상회하는 자본이익률(ROCE)을 달성

 

연간 글로벌 화학 생산량보다 더 빠른 연 매출 성장
특별 항목 제외 EBITDA 연 3 - 5% 인상
강력한 잉여 현금 흐름을 바탕으로 연간 주당 배당금 인상

효과적인 기후 보호

2030년까지 절대 이산화탄소 배출량  (Scope 1 및 2) 25% 감축(기준: 2018)2 
2030년까지 특정 이산화탄소 배출량 (Scope 3.1) 15% 감축(기준: 2022)3

책임감 있는 조달

2025년까지 지속가능성 평가와 관련 지출의 90%를 사용
협력업체의 80%가 재평가를 통해 지속 가능성 지수 목표 달성

자원 효율성 및 안전한 생산

20305년까지 20만 근무 시간당 전 세계 공정 안전 사고율 ≤0.1 달성
20305년까지 20만 근무 시간당 전 세계 심각한 손실 시간 상해율 ≤0.05 달성
2030년까지 물 부족 지역의 생산 현장 및 모든 페어분트 생산공장에 지속 가능한 수자원 관리 체계 도입 

임직원 참여 및 다양성

2030년까지 관리 책임을 가진 리더십 위치의 여성 임원 비율 30%로 증가
80% 이상의 임직원이 바스프에서 성장하고 역량을 최대한 발휘할 수 있다고 판단
감축 목표

1 이사회에서 제안한 배당금

2 Scope 1 및 Scope 2(제3자에 대한 에너지 판매 제외). 목표에는 온실 가스 프로토콜에 따른 온실 가스가 포함되며, 이는 CO2 등가물(CO2e)로 변환됩니다. 기준 연도는 2018년입니다.

3 Scope 3.1, 배터리 소재, 서비스 및 기술 상품을 제외한 원자재, 바스프 무역 사업의 온실 가스 배출 제외. TfS 가이드라인에 따라 기준선을 향후 조정할 수 있으며, 이는 추가 기본 데이터의 가용성에 따라 가능합니다. 기준 연도는 2022년입니다.

4 2022년 수치는 데이터 가용성 증가로 인해 조정되었습니다. 

5 2023년에 안전 목표를 업데이트했습니다.

6 우리는 정기적으로 직원 참여도를 측정합니다. 가장 최근 설문조사는 2023년에 실시되었습니다. 

UN의 지속가능발전목표(SDGs)에 따라 행동합니다.