Казахстан
Карьера

Что Вы получаете

Совокупное предложение БАСФ – это множество элементов, которые БАСФ предоставляет своим сотрудникам. Эти элементы включают достойное вознаграждение за труд, льготы, учитывающие потребности сотрудников на любом этапе жизни, возможность непрерывного обучения и развития карьеры, а также безопасную и располагающую к сотрудничеству рабочую среду.

Льготы

 

Льготы - Совокупное предложение состоит из гораздо большего набора элементов, чем просто заработная плата и бонус. Вам также предоставляется пакет льгот: медицинское страхование, питание, оплата больничного сверх требований законодательства и многое другое.

Обучение и развитие

 

Культура обучения и развития является стратегическим приоритетом компании БАСФ. «Мы формируем лучшую команду» означает для нас предоставление сотрудникам возможности для успешной деятельности и развития. У сотрудников есть множество инструментов для непрерывного обучения и развития карьеры согласно индивидуальным потребностям и приоритетам.

Условия работы

 

Результаты работы напрямую зависят от организации комфортных и безопасных условий для ее выполнения.  Это включает в себя рабочую атмосферу, стиль менеджмента, баланс между работой и личной жизнью, а также современные технологии и инструменты.

Для формирования лучших условии труда, BASF строго следует местному законодательству и Международным трудовым и социальным стандартам «International Labor and Social Standards (ILSS)». BASF не приемлет никакие виды дискриминаций, принудительный труд, детский труд, сексуальные домогательства на рабочем месте и другие притеснения прав человека.     

Компенсации

 

Совокупное предложение БАСФ состоит не только из конкурентоспособной заработной платы и бонуса, но и включает в себя доплаты и надбавки компенсационного характера, оплату больничного листа и дней отпуска сверх законодательства, материальную помощь и другое

Мой карьерный путь в BASF начался в 2004 году, тогда эта была местная компания USTA, которую в дальнейшем поглотил концерн BASF. Начала работу с персонального ассистента генерального директора и одновременно переводчика с турецкого языка. Также, наряду с существующими обязанностями занималась HR и EHS. Все было новым, но благодаря прекрасным руководителям и наставникам, удалось преодолеть все трудности. В 2007 году прошла обучение по международной программе NEBOSH (National Examination Board in Occupational safety and Health), которое в дальнейшем помогло при внедрении программы «Responsible Care (Ответственная забота)*», участником которой является BASF. Помимо работы в компании, тесно сотрудничала с государственными органами. Участвовала в экспертных рабочих группах: по подготовке предложений и внесении изменений в Экологический кодекс по парниковым газам; партнерской инициативе Казахстана/ЮНЕП/ПРООН для интеграции вопросов безопасного управления химическими веществами;  по формированию документов второго уровня в рамках реализации ТР ЕАЭС  «О безопасности химической продукции» (ТР ЕАЭС 041/2017). Деятельность в области EHS положительно оценивалась не только внутри BASF, но и государственными органами, так в 2009 году за проект «Здоровые шаги» БАСФ ЦА была присуждена премии «Асыл Алма» Акимата города Алматы по номинации: «За вклад в защиту и охрану здоровья сотрудников компании»; в 2014 году компания получила премию Президента Республики Казахстан «Парыз» по номинации «Лучшее предприятие в области охраны труда».

В 2018 году меня пригласили работать в Германию в головной офис в городе Людвигсхафен. В данный момент работаю в Корпоративном Управлении в области Охраны труда.

Начинающим специалистам я бы посоветовала не бояться новых вызовов, неразрешимых проблем нет. Как говорил Рэй Брэдбери: «Делайте то, что любите, и любите то, что делаете» - это секрет успеха!.

*«Responsible Care (Ответственная Забота)» - международная добровольная инициатива по комплексному повышению эффективности техники безопасности, охраны труда и здоровья, защиты окружающей среды. Предприятия используют её для эффективного управления своей деятельностью и выпускаемой продукцией, взаимодействием с заинтересованными сторонами.

Алия Баймуратова
Corporate EHS Governance - Occupational Safety at BASF Germany