Veľký zástanca malých vedcov
Dietmar Hopp sa narodil v roku 1940 v nemeckom meste Heidelberg a o 26 rokov neskôr začal svoju kariéru v spoločnosti pre informačné technológie IBM v Mannheime. V roku 1972 spolu so štyrmi bývalými kolegami založil spoločnosť Systemanalyse und Programmentwicklung, dnes známu ako SAP. Spoločnosť bola kótovaná na burze v roku 1988. V roku 1995 Hopp založil Nadáciu Dietmara Hoppa, ktorá odvtedy rozdelila približne 500 miliónov eur na charitatívne účely, najmä v krajinskom okrese Rhein-Neckar. Okrem toho je Hopp aj investorom. Fanúšikovia futbalu budú poznať tohto 76-ročného muža ako mecenáša klubu TSG 1899 Hoffenheim. V mladosti za toto mužstvo sám hrával a neskôr mu pomohol prebojovať sa až do Bundesligy, čo je najvyššia nemecká liga.
Chopiť sa príležitosti – na to bol Dietmar Hopp vždy expert. A rovnako chce dať príležitosť aj ostatným, aby robili to isté. Zakladateľ spoločnosti SAP je filantrop už viac ako 20 rokov a okrem množstva iných vecí podporuje vzdelávacie projekty. Jedným z nich je projekt „Dom malých vedcov“, ktorý podporuje prirodzenú detskú zvedavosť.
„Keď som bol malý, bol som taký ‚malý vedec‘,“ hovorí Dietmar Hopp. „Keďže pred 70 rokmi bolo veľmi málo hračiek, naším ihriskom bola príroda a my sme využívali materiály z prírody, z ktorých sme vyrábali a stavali rôzne veci a s ktorými sme experimentovali.“ Táto zvedavosť a pružnosť mala na Hoppa, dnes telekomunikačného inžiniera, trvalý vplyv, a to najmä v ranom období jeho kariéry. „Neskôr, keď sme vytvorili SAP, som sa v istom zmysle tiež považoval za vedca. Bol som otvorený novým myšlienkam a chcel som veci vyskúšať, porozumieť im a posúvať ich vpred,“ dodáva Hopp. V roku 1972 bol jedným zo spoluzakladateľov organizácie, ktorá je dodnes najmladším celosvetovým konglomerátom v Nemecku. Zakladateľ spoločnosti SAP je hrdý na to, že tento prístup mu priniesol taký úspech, avšak rozhodne nie je namyslený. Práve naopak: tento podnikateľ a investor do začínajúcich firiem v oblasti biotechnológií zostal skromný, a táto skromnosť spojená s jeho neuveriteľnou motiváciou z neho urobila rovnako úspešného filantropa a mecenáša. Nadácia Dietmara Hoppa, založená v roku 1995, už stihla rozdeliť viac ako 500 miliónov eur. Pôvodne vznikla s cieľom pomôcť deťom trpiacim na rakovinu a ich rodinám, no dnes nadácia podporuje aj projekty v oblasti medicíny, športu, vzdelávania a sociálnych programov. Podľa Hoppových slov to zodpovedá jeho „osobnému chápaniu holistického prístupu“: „Bol som dieťa povojnovej éry a všetko, čo som zažíval, formovalo môj život. Ale každá doba má svoje špecifické problémy. To, ako ich človek zvláda, v konečnom dôsledku závisí od samotného jedinca ako aj príležitostí, ktoré využije,“ domnieva sa Hopp. Preto je preňho dôležité zvyšovať šance znevýhodnených ľudí a taktiež podporovať mládež.
Prebudenie zvedavosti
To je dôvod, prečo sa Hopp pred 10 rokmi podieľal aj na založení berlínskej nadácie Dom mladých vedcov. Cieľom nadácie je podporovať prirodzenú detskú zvedavosť v oblastiach, ako sú prírodné vedy, matematika a technológie, a to v rámci celého Nemecka. Nadáciu Dietmara Hoppa oslovila s touto myšlienkou konzultačná firma McKinsey a Helmholtzova asociácia, a nápad padol na úrodnú pôdu. Hopp spoločne s Nadáciou Siemens poskytol počiatočný kapitál pre vzdelávaciu iniciatívu, a odvtedy podporuje Dom malých vedcov ako partner nadácie. Nadácii Dietmara Hoppa sa doposiaľ podarilo nasmerovať do projektu približne 4,1 milióna eur, a okrem tejto čiastky dnes projekt dostáva aj významnú podporu zo strany nemeckého Spolkového ministerstva školstva a výskumu. Nadácia má v súčasnosti 136 zamestnancov. Dom mladých vedcov vybudoval sieť združujúcu viac ako 225 partnerov po celom Nemecku, ktorú tvoria rôzne múzeá, organizácie, obchodné spoločnosti, prevádzkovatelia centier starostlivosti o deti či úrady starostlivosti o mládež. Jedným zo spolupracujúcich partnerov je aj Wissensfabrik – Unternehmen für Deutschland e. V. (Továreň na vedomosti), v ktorej je aktívna spoločnosť BASF a ďalších približne 120 spoločností a nadácií.
Objavujte, skúmajte a učte sa
Dom mladých vedcov pomáha vychovávateľom a učiteľom viesť deti pri ich objavovaní, skúmaní a učení sa o svete. Ponúka inšpiráciu na experimenty pre deti v 15 oblastiach – od astronómie cez magnetizmus až po čas. Deti sa napríklad môžu naučiť, ako si vyrobiť rakety zo slamiek, magnet z lyžičky či hodiny z koláča. A voči tejto zábave nie je imúnny ani 76-ročný Hopp. „Dom mladých vedcov predviedol pri príležitosti 20. výročia mojej nadácie ‚tornádo vo fľaši‘. Hneď som to vyskúšal doma s vnúčatami,“ hovorí. Pomocou dvoch plastových fliaš, adaptéra a vody z vodovodu experiment ukazuje, ako najľahšie vyprázdniť fľašu – jej otáčaním, keď je hore dnom.
Ponuku Domu mladých vedcov v oblasti ďalšieho vzdelávania využili už pedagógovia z viac ako 26 500 centier starostlivosti o deti, mimoškolských programov a základných škôl. Tým sa z nej stala najväčšia iniciatíva v Nemecku, ktorá ponúka školenie v oblasti vzdelávania detí predškolského veku.
Projekt spoločnosti BASF „Zvedavosť plus pipeta“: Detské centrum ako laboratórium
Projekt spoločnosti BASF pod názvom „Zvedavosť plus pipeta“ je určený deťom vo veku od štyroch do šiestich rokov a vezme ich na cestu za poznaním do sveta vedy. Pod dohľadom učňov zo spoločnosti BASF deti rozpúšťajú vo vode soľ alebo kriedu, skúmajú, filtrujú a pipetujú v snahe zostrojiť ozajstné magnetické miešadlo. Učni počas niekoľkých týždňov pravidelne navštevujú tieto detské centrá a poskytujú im vzrušujúce inšpirácie, aby v deťoch, rodičoch aj pedagógoch prebudili vedeckú zvedavosť. Sami učni si pritom posilňujú svoje sociálne zručnosti a zlepšujú vlastné technické znalosti tým, že sa snažia deťom sprístupňovať informácie pre ne zrozumiteľným spôsobom. Projekt je súčasťou vzdelávacej iniciatívy „Ofenzívny Bildung“, v rámci ktorej spoločnosť BASF a jej partneri od roku 2005 aktívne podporujú rozmanité činnosti v oblasti vzdelávania detí predškolského veku v nemeckom krajinskom okrese Rhein-Neckar. Okrem prírodovedného vzdelávania sa 17 projektov zameriava aj na oblasti ako jazykové zručnosti, inklúzia či posilňovanie emocionálnej odolnosti.
