Medya
İnovatif ruha tam yetki
Yeniliklerle ilerlemek
Yeni kurulan şirketler inovasyonun kaynağını teşkil ediyor: Risk alma eğilimleri, yaratıcılıkları ve esnek yapıları sayesinde çığır açan ürünler ve teknolojiler geliştiriliyor. Bu da bu tür şirketleri, köklü şirketler için özellikle ilgi çekici hale getiriyor."Kendi kendimize her şeyi icat etmemiz hem imkansız hem de gereksiz. İlginç teknolojiler geliştiren yeni kurulmuş şirketler de var," diyor BASF Risk Sermayesi Yönetim Müdürü Dirk Nachtigal. Bu yüzden BASF, kimya temelli yeni malzemelerle teknoloji geliştiren yeni kurulmuş şirketlere yatırım yapıyor. Her geçen gün daha fazla büyük şirket, öz sermaye yardımı ya da girişimciler için koçluk programlarıyla yeni kurulmuş şirketlere destek veriyor. Büyük şirketler yeni teknolojilere ulaşabilirken, yeni kurulan şirketleri de hem sermaye desteği alıyor hem de global şirketlerin ARGE veya pazarlama alanındaki teknik bilgi kapasitelerine erişim sağlıyor.
Hücrelerden oluşan yaratıcı bölümler
W. L. Gore & Associates firmasının sahip olduğu kültür onu ayrıcalıklı kılıyor. Bu kültür neredeyse tüm sıradan engelleri ortadan kaldırıyor: Gore’un çalışanları, firmanın isminde geçen “associates” yani iş arkadaşları kelimesinden de anlaşılacağı üzere birbirlerini arkadaşları gibi görüyor ve herkes hiyerarşi ve görev unvanları bulunmayan yassı bir yapı içinde birbiriyle doğrudan iletişim kuruyor. Bu model, tecrübe edinmeyi teşvik ediyor ve görev dağılımı yerine içe yönelik motivasyona dayanıyor. Herkes kendi sorumluluğu dışında çalışma saatinin yaklaşık %10'unu kendi ticari fikirlerini geliştirmeye, projeler üretmeye ve çalışma arkadaşlarını bu süreçlere dâhil etmeye ayırıyor. Firma "su hattı" prensibiyle hareket ediyor: Gore'de çalışan herkes, firmanın başarısına ve imajına zarar verebilecek herhangi bir karar almadan önce iş arkadaşlarına danışmak zorunda. Bu sayede Gore, kıyafetler için tasarlanan delikli GORE-TEX® membranlardan, jeneratör filtre hortumları ve medikal implantlara kadar geniş bir yelpazede sürekli olarak yeni buluşlara imza atıyor. Firma bir yandan büyürken, diğer yandan inovasyonu teşvik eden yapısını korumak için aynı yaşayan bir organizmadaki hücrelerin bölünmesi gibi, yaklaşık 200 kişinin yer aldığı ekipleri daha küçük birimlere bölüyor.
"Global beynin" yaratıcılığını özgür bırakın
"Kimse tek başına her şeyi bilemez, bunu ancak birlikte başarabiliriz." İşte General Electric (GE) firmasının Açık İnovasyon Manifestosu! ABD'li teknoloji firması, inovasyonu DNA'sında taşıyor. Kurucusu Thomas Edison'dan bu güne, firma deney ruhuyla aşılanmış. 2014 yılında yayınlanan manifesto ile firma, iş yapma şeklinde temel bir değişikliğe gitti ve müşteri ihtiyaçlarını daha etkin bir şekilde karşılamak amacıyla açık işbirliğini benimsedi. GE, çözümler geliştirmek için adeta bir fikir pazarı yaratarak, ihtiyaçları uzmanlık ve kapasite ile bir araya getirmeyi hedefliyor. Manifesto'da geçen kilit noktalardan biri de global çözüm topluluğu ile şeffaf ve karşılıklı yarara dayanan bir ilişki kurmak. GE, şirket içindeki ve dışındaki tüm mucitleri, dünyanın en zor sorunlarını çözmek için birlikte çalışan tek bir ekip yani "global beyin" olarak görüyor.
İçinden inovasyon fışkıran kutular
Kırmızı bir kutu, Adobe çalışanlarını birer mucite dönüştürüyor. İki günlük bir inovasyon çalıştayına katılan kişilere bir Kickbox veriliyor. Bu kutuda, fikir geliştirmelerine yardımcı olacak metotlar ve 1.000 $ değerinde geliştirme sermayesi içeren ön ödemeli bir kredi kartı bulunuyor. Çalışanlar, çalışma sürelerinin yaklaşık %40'ını kendi inovasyon projelerini geliştirmek için kullanabiliyor. Adobe olabildiğince çok çalışanı motive etmek için çaba gösteriyor, çünkü ne kadar fazla fikrin peşinde koşulursa, yeni ve gelecek vaat eden bir ürünün ortaya çıkması o kadar mümkün oluyor İlk olarak 2013 yılında dağıtılan kırmızı kutular daha şimdiden 1.000'den fazla çalışanın kendi fikrini geliştirmesine katkı sağladı. Şimdiye kadar 23 mucite içinde pazarlanabilir fikirlere sahip çalışanlar için ek kaynaklar sunulan mavi kutuları verildi. Örneğin Creative Cloud Libraries platformunun temelleri Kickbox ile atıldı.