Voluntariado Corporativo
El compromiso social es una piedra angular importante de la cohesión social. BASF está decidido a contribuir en esta área y, por lo tanto, ofrece varias opciones regionales de voluntariado para sus empleados.
Desde 2016, la estrategia global de participación social está definiendo los principios generales de la participación social en todas las ubicaciones de BASF en todo el mundo. El objetivo común es contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.
Conectado a proyectos de muestra de Care:
Renovación escolar en Brasil:
En Sao Paulo, Brasil, uno de los clientes locales más importantes de BASF, Cyrela, inició una campaña para renovar las escuelas de la región. 22 empleados de BASF se ofrecieron como voluntarios para pintar las paredes de las aulas que necesitaban desesperadamente pintura fresca.
Renovación escolar en Brasil:
Junto con 278 empleados de otras empresas, los empleados de BASF convirtieron una escuela, que requería renovaciones, en un hermoso espacio de enseñanza en el que 1.100 estudiantes pueden volver a aprender.
Proyecto de Educación del Agua en la India:
En 2011, la organización benéfica TERI (The Energy and Resource Institute), con el apoyo del BASF Stiftung, estableció laboratorios de agua en siete escuelas de la ciudad india de Mangalore. Desde entonces, los empleados de BASF han visitado rutinariamente las clases escolares y utilizan los laboratorios para mostrar a los niños cómo pueden ahorrar agua, probar la calidad del agua y qué opciones están disponibles para el tratamiento del agua. En 2017, 14 voluntarios de BASF visitaron las escuelas cada mes y enseñaron a casi 5.000 estudiantes datos sobre el agua.
Land conservancy in New Jersey:
In New Jersey, USA, 15 employees at BASF have joined an initiative of the Land Conservancy of New Jersey to weed, dig up the ground and distribute wood chips for improving the quality of the soil on a part of a nearly 209-acres public community garden.
Conexión de niños discapacitados con la naturaleza en Corea:
En una pequeña granja, los niños discapacitados siembran y cosechan sus propias verduras, junto con los empleados de BASF. Los niños están encantados con estas actividades y establecen más vínculos sociales con los empleados de BASF, siguiendo el proyecto Connected to Care.
Recursos de aprendizaje en un área remota:
Junto con los empleados de BASF y la organización benéfica Doctor's Wives Association of Thailand, los residentes que viven en una región montañosa en el norte de Tailandia han construido una biblioteca con el objetivo de hacer que los materiales de lectura y escritura sean accesibles para todos.
Recursos de aprendizaje en un área remota:
La biblioteca está terminada desde marzo de 2016.
Alimentos saludables para los habitantes más pobres del Perú:
Una gran proporción de los habitantes de una remota región montañosa de los Andes sufren de desnutrición. Con el fin de proporcionarles una dieta suficiente y equilibrada, los empleados de BASF han construido invernaderos en colaboración con la organización benéfica "Por eso!". Los residentes locales pueden utilizar los invernaderos para cultivar verduras.
Alimentos saludables para los habitantes más pobres del Perú:
Ahora, las frutas y verduras son una característica establecida en el menú diario.
Connected to Care – El programa global para la participación de los empleados
El gran éxito del concurso "Connected to Care", que generó más de 500 proyectos, 150 de los cuales ya se han implementado, nos ha animado a continuar "Conectado a la Atención" como un programa para la participación de los empleados. Desde 2016, las actividades "Conectados a la Atención" se están llevando a cabo en todo el mundo, fortaleciendo el espíritu de equipo entre los empleados de BASF, desarrollando sus habilidades sociales y técnicas y dando forma activa a su entorno social. Para ello, cada sitio de BASF está desarrollando formatos individuales para apoyar y apreciar el compromiso social de sus empleados. Todas estas actividades reflejan los principios fundamentales de Connected to Care: fortalecer la mentalidad del equipo, la cooperación con una organización sin fines de lucro, la orientación al impacto y la evaluación de las actividades. El punto culminante anual es el "Connected to Care Weeks", que se utilizan para informar sobre el compromiso de los empleados a escala global.
Connected to Care es un componente importante de nuestra estrategia global de compromiso social. El programa también promueve el desarrollo de los empleados y contribuye a cumplir la promesa de nuestro empleador.