Initiative mondiale pour la sécurité

Les systèmes de gestion, les règles et les lignes directrices en vigueur sont importants pour la réalisation de nos objectifs en matière de sûreté, de sécurité, de santé et de protection de l'environnement. La fonction de modèle de nos dirigeants et de chaque employé, ainsi que l'engagement actif en faveur d'un comportement sûr, sont tout aussi importants pour nous qu'un dialogue ouvert, afin de tirer profit des expériences et d'apprendre des erreurs. L'essence de notre initiative globale en matière de sécurité, qui a débuté en 2008, est de rendre cela visible, de fournir une motivation constante afin de créer les conditions pour le développement continu d'une culture de la sécurité.

Par exemple, nous mettons à la disposition de nos employés une plateforme mondiale qui comprend des pratiques réussies. Nous encourageons et développons les conditions d'un comportement sûr en organisant des événements locaux, spécifiques à chaque unité et mondiaux.

En Asie, l'initiative de sécurité est mise en œuvre par l'initiative "C.A.R.E."(Communication. Sensibilisation. Responsabilité. Excellence), en Amérique du Sud par "Cultura de Segurança", en Amérique du Nord par "Journey to EHS Excellence" et par l'initiative "Safety Champions" en Europe.

Depuis 2012, les "Journées mondiales de la sécurité" sont organisées simultanément dans toutes les régions de BASF. Sous la devise "Join in", les employés et les entrepreneurs d'Asie, d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud et d'Europe apportent leurs propres contributions, participent à des ateliers et échangent des informations sur les thèmes de la sûreté, de la sécurité, de la santé et de la protection de l'environnement.

Dans le cadre de l'initiative "Safety Champions", nous avons ouvert un centre de formation sur le site de Ludwigshafen en 2010. Des modules interactifs et axés sur la pratique y sont proposés et peuvent être combinés pour élaborer des concepts de qualification spécifiques aux groupes cibles. Le centre de formation offre une plateforme pour des instructions très pratiques sur divers sujets liés à la sûreté et à la sécurité. En 2019, environ 21 000 employés ont profité de cette opportunité de formation.

Intégrées dans l'initiative des champions de la sécurité, les unités procèdent à des auto-évaluations structurées de leurs activités de sécurité et définissent des mesures et des objectifs d'amélioration. Introduite en 2010 à Ludwigshafen, cette approche a fait l'objet d'améliorations conviviales en 2016. La mise en œuvre a été largement achevée en Europe et en Amérique du Sud.