Représentants des travailleurs

En tant qu'entreprise chimique mondiale de premier plan, nous voulons réussir à long terme partout où nous sommes présents. Des relations stables dans le monde du travail, fondées sur des valeurs communes, constituent une base essentielle pour y parvenir. Nous nous engageons dans ce sens - avec nos partenaires, dans les organisations, les associations et les représentants des travailleurs.

Coopération constructive avec les représentants du personnel

Les relations constructives de BASF avec les représentants du personnel sont le fruit d'une bonne coopération. Cette coopération est fondée sur le respect mutuel et un dialogue ouvert. Cela s'applique non seulement au niveau de l'entreprise avec son partenariat d'entreprise, mais aussi au niveau national, où cela a conduit à une coopération efficace et confiante que nous sommes fermement déterminés à poursuivre.

Pour renforcer encore la coopération au niveau européen, un comité d'entreprise européen - "BASF Euro Dialog" - a été créé en 1995. Suite à la transformation de BASF Aktiengesellschaft en BASF SE en janvier 2008, un "BASF Europa Betriebsrat" a été créé en avril de la même année, représentant les droits des employés en Europe à l'information, à la consultation et au conseil dans les questions transfrontalières, créant ainsi la base d'un dialogue sur les questions sociales et économiques.

Sinischa Horvat a été confirmé en tant que président du "BASF Europa Betriebsrat" le 21 mars 2023 lors de sa réunion constitutive pour le quatrième mandat. Il est également président du comité d'entreprise de BASF SE et du "Konzernbetriebsrat". Angel Sanchez Villa, BASF Espanola S.L., Tarragone, Espagne, a également été réélu en tant que vice-président. Silke Burger, membre du comité d'entreprise de BASF SE, Ludwigshafen, a été élue troisième membre du comité de direction.

Les plates-formes de coopération entre BASF et les représentants des travailleurs ont également fait leurs preuves dans d'autres régions telles que l'Asie et l'Amérique du Sud. Par exemple, des réunions de réseaux régionaux offrant des possibilités d'échanges mutuels ont été organisées à un rythme régulier depuis 2004.

Cette approche régionalisée permet de maximiser les avantages de cet échange et de cette coopération. Grâce à ce paradigme, les différentes circonstances et défis réels et juridiques peuvent être abordés dans les différentes régions du monde.

BASF est consciente de sa responsabilité à l'égard de ses employés et est convaincue de pouvoir continuer à concilier les intérêts de l'entreprise et de ses employés à l'avenir dans un climat de coopération constructive.