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巴斯夫中国
事业发展

招聘欺诈

招聘欺诈包括虚假岗位的虚假聘书和虚假声称代表巴斯夫的联系人。

这种类型的欺诈行为通常利用网络及各种线上服务,比如虚假网站或来路不明的电子邮件,甚至由虚假声称代表巴斯夫的联系人或组织发送的短信或微信。主要目的是窃取个人信息或诈骗钱财。

很多迹象表明可能存在的欺诈行为,需特别警惕。巴斯夫绝不会在与候选人联系过程中采取以下任何做法:

  • 收取费用(比如以签证、税收、差旅交通等名义收取费用)
  • 索要与岗位申请不相关的个人信息,比如护照或银行账户信息
  • 利用免费的网页版电子邮件帐户(比如Google Mail, Yahoo, Live.com或Outlook.com)发送电子邮件
  • 使用手机而非办公室(固定)电话联系候选人
  • 表达过程中,出现明显的拼写或语法错误
  • 过分强调紧迫感,催促候选人
  • 签发工作地点为国外的聘书
  • 使用格式不专业的文档

预付费欺诈通常通过提供一笔钱、礼物或奖品以换取被欺诈人从某种程度上的合作。目的是诈骗钱财,通常欺骗并说服被欺诈人通过汇款服务将钱转移给欺诈者。

这种类型的欺诈形式多变。欺诈者通常会利用像巴斯夫这样知名企业的名称和标识来增加可信度。

例子:

  • 在您未递交任何岗位申请的情况下,声称代表巴斯夫的联系人向您发送面试邀请或聘书。他们通常会向您索要个人隐私信息,比如银行账户信息,或向您以签证、搬迁、行政花费或其他名义收取费用。有的时候,欺诈者会利用某一真实的巴斯夫员工的姓名和照片,甚至与巴斯夫的标识结合使用来增加可信度。或者,欺诈者可能会声称自己来自猎头公司。
  • 类似的情况还有:欺诈人在未向你介绍任何具体的岗位机会的情况下,安排您与招聘经理进行简短的面试。同时向您收取费用或索要个人隐私信息。

首先我们建议您不要回复任何可疑的欺诈行为。如果您发现任何可疑的与巴斯夫相关的招聘欺诈行为,请第一时间联系巴斯夫在中国的人力资源团队。如果巴斯夫通过核实确认其诈骗性质,我们会通知并建议您联系当地警方。