Processus de candidature
Les étapes pour nous rejoindre.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre processus de sélection, cliquez ci-dessous sur l'étape qui vous intéresse.
Nous sommes convaincus que la diversité contribue pleinement au succès de notre entreprise. C’est pourquoi nous espérons recevoir votre candidature et ne prendrons en aucun cas en compte le sexe, l’âge, la nationalité, ou autres caractéristiques ou orientations.
Dès que vous trouvez un poste correspondant à vos intérêts sur nos pages carrière, vous pouvez postuler directement en utilisant notre plateforme de candidature en ligne. Vous pourrez y créer votre profil et télécharger votre CV ainsi qu’une lettre de motivation ou autres références. La création de votre profil ne nécessite qu’une quinzaine de minutes. Vous avez identifié plusieurs postes intéressants ? Veuillez ne postulez en ligne qu’à trois postes maximum.
Aucun poste n’a retenu votre attention ? Vous pouvez nous envoyer une candidature spontanée pour un pays et un domaine d’activité particulier
Au cours de la présélection, nous examinons les informations que vous nous avez fournies dans votre CV. Outre vos qualifications professionnelles, nous portons une attention particulière à :
- La détermination dont vous avez fait preuve dans le cadre de vos études et de votre parcours professionnel
- Votre engagement, par exemple dans le domaine social, sportif, musical ou culturel
- Vos centres d'intérêts ou vos expériences interculturelles
- Aux formations continues auxquelles vous avez pris part, qualifications supplémentaires, aux prix, récompenses ou bourses que vous avez obtenus.
Vous avez suscité notre intérêt ? Nous conviendrons alors d’un rendez-vous pour un entretien téléphonique avec un collègue de l’équipe de recrutement européenne. Le but de cet entretien est de nous faire une première impression de vos capacités et de votre personnalité. Naturellement, nous serons heureux de répondre à vos questions.
Si vous nous avez convaincus au cours de la présélection, nous vous invitons à une journée d’entretiens. BASF en France peut avoir recours à l’évaluation collective et aux tests d’embauche. Les entretiens se concentrent sur votre personnalité et ont pour objectif de vous permettre de découvrir BASF en tant qu’employeur.
Vous nous avez convaincus : nous vous souhaitons la bienvenue chez BASF. Nous vous accompagnerons dès votre premier jour et nous efforcerons de rendre votre arrivée aussi plaisante que possible. Dès les premiers jours, vous serez présenté à vos nouveaux collègues.
