員工

員工是巴斯夫長期成功的基礎。我們希望吸引和保留人才，為他們的發展提供支援。為此，我們致力於創造良好的工作環境，激發員工靈感，增進彼此間的交流與聯繫。而這一目標的實現，離不開基於相互信任、彼此尊重並追求最佳績效的「包容性領導力」。

員工是巴斯夫成功執行企業策略的關鍵。我們深信優秀員工、領導者和工作條件的價值，並努力為員工提供必要的工具和技能，以提供客戶差異化更大、以及客製化的產品和服務。我們新的企業策略可促進以相互信任為基礎的工作氛圍，在此氛圍中，員工可以充分發揮個人才能和潛力。

這讓我們能夠應對不斷變化的環境、人口變化和數位化工作環境的挑戰。在我們所做的事情中，我們致力於遵守國際公認的勞工和社會標準。我們希望我們的工作條件成為創新的動力，而實現這一目標的方法之一是包容多元化。我們制訂了終身學習和員工個人發展計劃，並提供具吸引力的薪酬、福利以及工作／生活平衡的員工方案。我們努力維持最佳雇主的排名，藉此吸引更多人才加入公司，並將員工視為巴斯夫的大使。

員工人數

截至2019年12月31日，員工人數減少至117,628名：而2018年12月31日止，員工人數為122,404名，其中包括至2019年12月底，分拆出去的建築化學品業務6,964名員工 ( 2018年12月底: 石油和天然氣2,017名員工）。我們僱用了3,161名實習生¹（2018：3,174）與2,606 聘僱員工（其中44.0％為女性）。

與員工人數減少有關的重要事項為 Wintershall和DEA的石油和天然氣業務合併成立了合資企業Wintershall Dea，以及出售紙和水化學品業務，員工因而減少了3,000多名。