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員工

員工是巴斯夫長期成功的基礎。我們希望吸引和保留人才,為他們的發展提供支援。為此,我們致力於創造良好的工作環境,激發員工靈感,增進彼此間的交流與聯繫。而這一目標的實現,離不開基於相互信任、彼此尊重並追求最佳績效的「包容性領導力」。

員工是巴斯夫成功執行企業策略的關鍵。我們深信優秀員工、領導者和工作條件的價值,並努力為員工提供必要的工具和技能,以提供客戶差異化更大、以及客製化的產品和服務。我們新的企業策略可促進以相互信任為基礎的工作氛圍,在此氛圍中,員工可以充分發揮個人才能和潛力。

這讓我們能夠應對不斷變化的環境、人口變化和數位化工作環境的挑戰。在我們所做的事情中,我們致力於遵守國際公認的勞工和社會標準。我們希望我們的工作條件成為創新的動力,而實現這一目標的方法之一是包容多元化。我們制訂了終身學習和員工個人發展計劃,並提供具吸引力的薪酬、福利以及工作/生活平衡的員工方案。我們努力維持最佳雇主的排名,藉此吸引更多人才加入公司,並將員工視為巴斯夫的大使。

員工人數

截至2019年12月31日,員工人數減少至117,628名:而2018年12月31日止,員工人數為122,404名,其中包括至2019年12月底,分拆出去的建築化學品業務6,964名員工 ( 2018年12月底: 石油和天然氣2,017名員工)。我們僱用了3,161名實習生1(2018:3,174)與2,606 聘僱員工(其中44.0%為女性)。

與員工人數減少有關的重要事項為 Wintershall和DEA的石油和天然氣業務合併成立了合資企業Wintershall Dea,以及出售紙和水化學品業務,員工因而減少了3,000多名。

巴斯夫集團各地員工人數

(截至2019年12月31日,共計117,628人,其中 25.1%為女性)