Domande generali
Hai delle domande sul nostro sistema di ricerca per le posizioni vacanti? Quali elementi intervengono nel processo di candidatura? Qui puoi trovare le risposte alle domande più frequenti.
Puoi candidarti per una posizione tramite la nostra piattaforma di recruting online, oppure inviandoci la tua candidatura via e-mail.
Purtroppo no. Puoi comunque fornirci nuove informazioni, rilevanti ai fini della tua candidatura, inviando una e-mail o una lettera al Recruiting Services.
Ciascun file, ad esempio certificati scansionati, non può superare i 5MB. Ti preghiamo di usare, se possibile, i formati jpg o pdf.
E’ preferibile inserire i dati direttamente nel nostro sistema online e allegare il curriculum. Puoi inviare la tua candidatura tramite posta elettronica. In questo modo i tuoi dati verranno inseriti direttamente nel nostro sistema e potrai visualizzarli tramite username e password che ti verranno inviati.
Tutte le posizioni pubblicate online nella sezione "Lavora con noi" del nostro sito sono attuali. Esse saranno rimosse immediatamente una volta chiuse.
Se nella funzione di ricerca non trovi una posizione di tuo interesse, puoi inviarci una candidatura spontanea.
Tutti i dati forniti a BASF saranno trattati conformemente alla legislazione vigente sulla privacy. Tutte le informazioni sul candidato ottenute tramite la nostra piattaforma di recruiting online saranno trattate con la massima riservatezza e utilizzate esclusivamente ai fini della candidatura.
BASF valuta il tuo cv per decidere per quale posizione aperta è più in linea. Il reparto aziendale interessato decide poi se invitare il candidato ad un colloquo con i responsabili della posizione e delle Risorse Umane. Durante i colloqui incentrati sulle competenze del candidato, stabiliamo se le sue conoscenze specifiche e le sue abilità corrispondono ai requisiti per la posizione. Il candidato ha anche l'opportunità di incontrare i suoi futuri responsabili e colleghi. Anche per la ricerca di personale qualificato utilizziamo colloqui incentrati sulle competenze; per queste posizioni generalmente si sostengono da tre a quattro colloqui. Per alcune posizioni, principalmente quelle rivolte ai neolaureati, a volte viene svolto un assessment di gruppo a cui fanno seguito i colloqui individuali.
Sì, selezionando l’opzione "Alert" potrai essere informato sulle nostre offerte di lavoro e ricevere le segnalazioni di tuo interesse.
Le possibilità di crescita dipenderanno dalla tua personalità, dalle tue abilità e dal tuo impegno. Indipendentemente dalla posizione che assumerai all'inizio o dal tipo di laurea che hai, potrai spostarti tra diverse aree di attività e provare numerosi ruoli prima di decidere di intraprendere un percorso come specialista o manager. Qualsiasi posizione tu scelga, job rotation e arricchimento dei contenuti saranno elementi chiave del tuo sviluppo e riceverai tutta la formazione e il supporto di cui avrai bisogno.
Le retribuzioni in BASF sono in linea con gli standard del settore e dipendono dal ruolo e dalle performance personali.
Nel selezionare i nostri collaboratori, basiamo la nostra decisione sul fatto che il candidato possieda sia le conoscenze tecniche per la posizione che le giuste qualità personali.
