Diversity & Inclusion bij BASF

Diverse teams zijn essentieel voor succesvolle en innovatieve organisaties. Teams van mensen met verschillende achtergronden, etniciteiten, geslachten, generaties en meer. Met onze Diversity & Inclusion projecten stimuleren we een inclusieve werkomgeving om betrokkenheid bij medewerkers aan te moedigen en onze ambitie als toonaangevend chemisch bedrijf waar te maken.

Samen met ongeveer 50 CEO’s en voorzitters van toonaangevende Europese bedrijven in de industriële en technologische sector omarmen we diversiteit. Daarbij is er een belofte ondertekend om de juiste werkomgeving en voorwaarden te creëren voor alle medewerkers, om zo hun talenten volledig te benutten.

Doel: 30% vrouwen in 2030

We streven ernaar om onder andere het leiderschapsteam diverser te maken door het aantal vrouwen in leidinggevende posities te vergroten naar 30% in 2030. Hiermee willen we een eerlijk aandeel vrouwelijke leidinggevenden bereiken, en meer vrouwelijke medewerkers wereldwijd. 

Meer over Diversity & Inclusion bij BASF is hier te lezen.