Cookies help us deliver our services. By using our services, you agree to our use of cookies. Learn more

Україна
Кар'єра

Зацікавленість

evp-principles_engaging_K0A5702.jpg

Ми стимулюємо залученість наших співробітників

Нікому не цікаво ходити замкненим колом, повторюючи день у день те саме. Якщо ж Ви прагнете виділитися на загальному тлі та створити щось нове, то Вам доведеться рухатися до цього незвіданими шляхами. Спробуйте, зважтеся, виявіть креативний підхід. Першопрохідники, яким потрібна надихаюча атмосфера на робочому місці, мають одну відмітну рису, яку можна назвати залученістю.

Ми уважно ставимося до людей і даємо їм можливість виявити себе повною мірою. Ми прагнемо, щоб співробітники відстоювали свої розробки і проекти, а також заохочуємо внесення пропозицій. Ми стимулюємо рішучість перетворити ідеї на нову реальність. Як приклади можна навести нашу практику нагородження за передові досягнення, програму висування ідей, можливості участі в міждисциплінарних проектах і багато чого іншого. Тільки колективними зусиллями, тільки спільно, тільки через плідне партнерство ми зможемо знайти інноваційні рішення поточних і майбутніх проблем, з якими зіштовхується людство.

Сила об’єднаного інтелекту

AgMusa - це абсолютно нова технологія посадки цукрової тростини в Бразилії. Вона дозволяє підвищити якість і життєздатність проростків цукрової тростини, а також робить посадку і збір врожаю більш ефективними. Цукрова тростина може бути поновлюваним джерелом енергії. Антоніо Азенья, старший бізнес-менеджер BASF в Південній Америці, розповідає, як команда працювала разом над розробкою AgMusa і як ця система стала успішною.