BASF lança primeira sala focada em bem-estar e relaxamento em suas fábricas na América do Sul

• Primeiro espaço de descompressão é inaugurado no Complexo de Tintas e Vernizes da BASF, localizado em São Bernardo do Campo (SP)
• Empresa utiliza o conceito de “Bem-Estar no Local de Trabalho” para ampliar seus investimentos em modernização e transformação de escritórios e espaços nas unidades produtivas

Uma sala de descompressão é um ambiente planejado para receber aqueles que queiram pausar a rotina, mesmo que por alguns minutos, e voltar às atividades mais relaxados e dispostos. Nesse sentido, o espaço passa por um estudo comportamental e arquitetônico para identificar quais elementos funcionam melhor para o perfil de usuários do local.

Na BASF, esse conceito faz parte de uma estratégia que procura valorizar a saúde integral dos colaboradores, ou seja, dar a eles melhores condições de trabalho, momentos de prazer e relaxamento em meio ao expediente. A preocupação sobretudo com a saúde mental e o bem-estar se tornou cada vez mais presente nas organizações.

Segundo pesquisa realizada pela Gympass, plataforma colaborativa de atividade física, 83% das pessoas acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário e, 77% afirmam que deixaria uma empresa se sentirem que o bem-estar não é priorizado.

“Nosso grande objetivo tem sido a prevenção ao burnout e a doenças crônicas e silenciosas - como o câncer e a diabetes, por exemplo -, promovendo muitas iniciativas para expor, concientizar, acolher e apoiar a todos e todas, principalmente aos que estão em casa que, teoricamente, são mais difíceis de acompanhar de perto”, explica Bonelli.

Camilla conta que as ações desenvolvidas na companhia seguem quatro grandes pilares de atuação: infraestrutura, atividades, experiências e programas. “No que se refere à infraestrutura, em 2022 estivemos envolvidos em reformar os escritórios para trazer o bem-estar para as estruturas. Além disso, temos feitos intervenções importantes nos espaços de lazer das fábricas com objetivo de modernizá-los para atender todos os públicos”, diz.

Como as instalações das fábricas não são tão simples de serem reformadas, desenvolver políticas de saúde mental e bem-estar exigem estratégias próprias. Para quebrar tabus e educar as pessoas para o cuidado com a saúde integral, visitas ao chão das fábricas parapromover diálogos e oferecer dinâmicas terapêuticas se somam ao restante das ações proporcionadas pela empresa.

“Pensamos na saúde integrada de seus colaboradores antes mesmo da pandemia. Desde 2015, oferecemos ferramentas e serviços para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, por meio de recursos como horários mais flexíveis, oportunidades de home office e programas de auxílio à saúde emocional e física dos profissionais.”

Além do aumento do bem-estar e da produtividade dos profissionais, manter um clima organizacional saudável e fortalecido também favorece o sucesso da companhia, já que os colaboradores se sentem menos propensos a sair da empresa. Quando as coisas vão bem, o relacionamento com colegas e clientes também melhora, construindo um ciclo virtuoso que beneficia todos os envolvidos.

Com 5.993 colaboradores na América do Sul, a BASF possui 13 unidades produtivas no continente, sendo 8 delas no Brasil.