巴斯夫大中华区2024年度报告
Employees
员工
员工的参与和赋能是巴斯夫成功的关键。多年来，巴斯夫一直致力于营造良好的工作环境，连接员工并让他们能发挥出自己的最佳水平。
巴斯夫集团承诺
我们重视并尊重每个人
人才招募和职业发展
巴斯夫致力于打造一个高度重视并尊重员工的工作环境，将员工的发展、福祉与职业追求全面置于优先地位。2024年，巴斯夫连续第 15 年荣膺“中国杰出雇主”称号，这充分彰显了我们为构建包容、创新的工作环境所做出的持续努力。
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社会参与
社会参与是我们企业责任的基石，也是可持续管理的一部分。我们希望通过相关活动加强全球生产基地所在周边社区的交流，助力实现联合国可持续发展目标，对环境和社会产生长期积极的影响。
利益相关者和社区交流
在巴斯夫，我们希望将经济、环境和社会相结合，实现业务的可持续发展。巴斯夫在大中华区积极开展社区参与项目已有 20 多年，与周边社区和利益相关者进行坦诚沟通，增进相互了解。
- 与社区咨询委员会保持沟通，深化社区伙伴关系
- 持续与国内非政府组织对话，增进理解
科普教育
教育是个人成功和社会可持续发展的关键。二十年来，巴斯夫一直致力于促进大中华区的科学教育，支持联合国可持续发展目标第四项“优质教育”。
- 巴斯夫® “小小化学家”活动激发儿童科学兴趣
- 在 2024 年黑客松活动中通过共创培养青年人才
公益捐赠和志愿者服务
巴斯积极投身于各类活动，力求为社会创造积极影响。每一年，巴斯夫都会在全国范围内组织各类慈善与志愿者活动，并鼓励员工投身其中，共创可持续发展的未来。
- 号召员工共参与捐赠、募捐、净滩等公益活动
- 湛江一体化基地：促进可持续社区建设，保护生物多样性
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