巴斯夫中国

执行

1994 年 10 月 13 日,巴斯夫开始致力于可持续发展,将其纳入 2010 年愿景框架。因此,这一天标志着巴斯夫可持续发展历程的开端。

随后,巴斯夫为可持续发展制定了行动范围和组织架构,并将可持续发展理念纳入公司价值观、指导方针以及战略。巴斯夫还设立了相关架构,以便在公司最高层面推动可持续发展。

框架

最初,巴斯夫在 2010 年愿景中将可持续发展设定为长期目标,并于三年后将其纳入《巴斯夫章程》(巴斯夫以前的企业指导方针)。从 1997 年版本开始,该指导方针包括了对可持续发展的坚定承诺。

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组织架构

除了具有约束力的要求外,巴斯夫还通过清晰的组织架构,将可持续发展理念根植到公司中。2001年,巴斯夫成立可持续发展理事会,迈出决定性的第一步。