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Index de l'égalité femme-homme 

agri-production

 

BASF agri-production  s’engage pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes

Coworkers standing in an office, looking at a digital tablet

En 2022, l’index d’égalité entre les femmes et les hommes pour la société
BASF agri-production est de 82 /100.


Cet index reflète l’engagement de BASF agri-production en faveur de la suppression des écarts de salaires entre les femmes et les hommes ainsi que la promotion des femmes à des postes clés du Groupe.

L’égalité femmes-hommes s’inscrit dans un programme de Diversité qui est un élément important de la gestion stratégique des ressources humaines de BASF. 

 

l’index de l’égalité femmes-hommes se compose de cinq grands critères:

  •     L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (37 sur 40 points),
  •     L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (20 sur 20 points),
  •     L’écart de répartition des promotions (5 sur 15 points),
  •     Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité (15 sur 15 points),
  •     Le nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations (5 sur 10 points).