채용 사기

사기성 있는 의사 소통을 암시하는 몇가지 신호가 있다. BASF는 다음과 같은 관행을 채택하지 않습니다.

• 금품 요구 (예:'비자 수수료', 세금, 여행 경비)

• 여권, 계좌 정보 등 관련 없는 개인 정보 요청

• Googl e-Mail, Yahoo, Live.com 또는 Outlook.com과 같은 무료 웹 기반 이메일 계정으로부터의 이메일 전송

• 사무실 번호가 아닌 이동 전화 번호 사용

• 명확한 철자 또는 문법적 오류 발생

• 긴급 상황 발생

• 국제 지역 내 고용 제안 발행

• 포맷이 불량한 문서 사용

선불 수수료 사기는 전형적으로 피해자로부터의 일종의 협력에 대한 대가로 돈, 선물 또는 상을 제공하는 것을 포함 합니다. 사기의 목적은 피해자들이 범인에게, 주로 송금 서비스를 통해 돈을 송금하도록 설득하는 것 입니다. BASF 같은 큰 기업들의 이름과 로고는 사기 과정의 진위를 입증하기 위해 사용되기도 합니다.

예시:

• BASF에서 일한다고 주장하는 사람이 당신이 지원서를 보내지 않았음에도 당신에게 구인이나 면접 초대를 보냅니다.그들은 당신에게 은행 세부 사항과 같은 민감한 개인 정보를 요청하거나, 예를 들어'비자 수수료', 이전 비용, 행정 수수료 또는'신의'의 표시로 돈을송금 합니다. 심지어 BASF대표의 이름과 사진이 BASF로고와 결합하여 사용될 수도 있습니다. 대신에 그 사기꾼은 헤드 헌터라고 주장할 수도 있습니다.

• 유사한 시나리오에서 부정 행위자는 구체적인 일자리 제안을 하지 않고도, 당신에게 돈이나 민감한 정보를 요구하면서, 단순히 고용 관리자에 대해 알아 가는 것을 권유 합니다.

사기성이 의심되는 통신에는 응답하지 않는 것이 좋습니다. 채용 부정 행위가 의심되고 BASF가 언급되면, 당신의 나라에 BASF HR팀에 연락 하도록 하며, BASF 사는 부정 행위로서 의사 소통을 확인 했다면 지역 경찰에 연락 해야 하겠습니다.