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Estrategia

Nuestra Estrategia para ganar

La química es nuestra pasión. Nuestra ambición es ser la empresa química preferida para impulsar la trransformación verde de nuestros clientes. Con nuestra estrategia “Winning Ways”, aspiramos a crecer de manera rentable y crear valor para nuestros accionistas, basándonos en un amplio portafolio, así como en nuestras innovaciones de producto y proceso. Al mismo tiempo, seguimos desarrollando nuestra cultura de alto rendimiento.

Queremos crecer de manera rentable y crear valor para los accionistas a través de la oferta de propuestas superiores a nuestros clientes. Nuestra cultura de éxito será un factor clave para la ejecución efectiva de nuestra estrategia".
Dr. Markus Kamieth, Chairman of the Board of Executive Directors (CEO) of BASF SE

Markus Kamieth

CEO BASF SE

El panorama en la industria química está cambiando, y nosotros también. Con nuestra nueva estrategia, nos enfocamos en la creación de valor y estamos virando hacia una cultura de rendimiento. Para transformar nuestra ambición en realidad y llevar a BASF en un nuevo y próspero camino adoptamos cuatro formas de éxito. 

Enfocar

A hand is holding a lens in front of a mountain, focusing on the summit
Nuestra nueva estrategia establece un enfoque claro con respecto a la gestión del portafolio de BASF. Diferenciaremos nuestros negocios principales, que incluyen los segmentos de Químicos, Materiales, Soluciones Industriales y Nutrición y Cuidado, de nuestros negocios independientes: Catalizadores Ambientales y Soluciones Metálicas (ECMS), Materiales para Baterías, Recubrimientos y Soluciones para la Agricultura. Aplicaremos diferentes estrategias de creación de valor para fortalecer y aumentar la rentabilidad de nuestros negocios principales y desbloquear el potencial de nuestros negocios independientes. 

Acelerar

Queremos generar valor con mayor rapidez ajustando la forma en que colaboramos y llevamos a cabo nuestro trabajo en BASF. Estamos simplificando y haciendo más ágil nuestra organización al definir mejor los roles, reducir los niveles jerárquicos y disminuir la burocracia. Para mejorar nuestro desempeño, aumentaremos aún más la autonomía empresarial de nuestras unidades de negocio, así como su responsabilidad en el éxito del mismo. Aprovechamos el potencial de la inteligencia artificial para impulsar la productividad y acelerar la innovación.

Transformar

Estamos plenamente comprometidos con nuestros objetivos de protección climática. La transformación verde de nuestras operaciones y de nuestro portafolio de productos está impulsada por la demanda de las industrias de nuestros clientes. Aprovechando las ventajas y oportunidades únicas de nuestro modelo Verbund, incrementaremos los volúmenes de materias primas renovables, recicladas y de bajas emisiones. Al igual que BASF en su conjunto, nuestro mayor centro en Ludwigshafen, con su Verbund integrado, se beneficiará del cambio y del impulso de crecimiento asociados a la transformación verde.

Ganar

Contamos con el mejor equipo de nuestra industria, con grandes competencias, sólidos valores compartidos y respeto mutuo. Para garantizar el éxito a largo plazo de BASF, seguimos desarrollando nuestra cultura corporativa. Reforzar la responsabilidad, aumentar la velocidad y fomentar una mentalidad de mejora continua están en el corazón de nuestra Winning Culture. Nueve “Winning Behaviors” accionables definen el comportamiento que BASF espera de todos los empleados, incluido el Consejo de Dirección Ejecutiva. Estos muestran de forma concreta cómo cada persona puede contribuir al éxito del cambio.

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Sustentabilidad
Abordamos las áreas económica, medioambiental y social.
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Innovación
Gracias a nuestros productos y procesos, ofrecemos soluciones sustentables para los retos globales.
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04.08.2010, EUROPA, DEUTSCHLAND, Dresden, Technischen Universitaet Dresden, linux basierter Hochleistungsrechner am Zentrum fuer Informationsdienste und Hochleistungsrechnen Foto: Jürgen Lösel/dpa-Zentralbild/ZB | Verwendung weltweit
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