BASF объявил победителей конкурса социальных проектов "Connected to Care" среди своих сотрудников

Победители конкурса будут поддержаны BASF и получат около 700,000 €.

В свой юбилейный год концерн BASF предоставит ста пятидесяти лучшим благотворительным проектам, имеющим отношение к обеспечению продуктами питания, жизни в городской среде  и рациональному энергопользованию, финансовую поддержку на общую сумму около 700 тысяч евро. Сотрудники получат в общей сложности 400 дней оплаченных отпусков для реализации проектов.

В голосовании, проходившем в период с 13 апреля по 31 мая, участвовало около 35.000 сотрудников BASF из разных стран мира; всего было подано почти 124.000 голосов. По условиям конкурса, на финансовую поддержку в размере до 5.000 евро могут рассчитывать сто пятьдесят проектов – победителей голосования, тогда как общее число заявок от претендентов приблизилось к 500.*

Самыми популярными стали проекты, направленные на помощь беженцам

Сотрудники BASF подали много голосов в поддержку идей, касающихся обустройства городской жизни. Особую популярность набрали социальные проекты, нацеленные на помощь беженцам и их интеграцию в местные сообщества. Абсолютным лидером с результатом 1.260 голосов стала идея из Людвигсхафена, выдвинутая командой в составе пяти человек. Они предложили оказать помощь детскому приюту ‘ Sterntaler ’ (город Дуденхофен, федеральная земля Рейнланд-Пфальц), начав с благоустройства местного сада. Долгосрочная задача проекта состоит в том, чтобы привлечь новых волонтёров, готовых потратить своё время на содействие этому учреждению либо перечислить ему определённую денежную сумму. «Мы рады и счастливы, что получили так много голосов от наших коллег из разных стран», - сказал от имени команды-победительницы Ханс Вайсс ( GUS / WWW ). – «Благодаря этому конкурсу и поддержке со стороны BASF , мы сможем реализовать идею, которая уже в течение долгого времени зрела в наших сердцах».

В число самых популярных предложений, поступивших из Людвигсхафена, также вошёл набравший 933 голоса проект создания (совместно с благотворительной ассоциацией Caritas ) «центра шитья и вязания» в Мангейме. В этом центре беженцы, иммигранты и местные жители смогут совместно работать и обмениваться опытом. Немногим меньше голосов (804) было подано за проект кампании по оплате клубных членских взносов за соискателей статуса беженца, желающих заниматься спортом.

Один из 23 социальных проектов из Германии под названием “ La Dolce KITA ” (центр дневного пребывания) набрал 832 голоса и может рассчитывать на поддержку со стороны BASF . Его авторы предлагают превратить неиспользуемое пространство на плоской крыше одного из зданий в г. Мёнхенгладбахе в зону комфорта с овощными грядками, фруктовыми деревьями и «уголком релаксации». Участники голосования высоко оценили и ещё один проект, цель которого состоит в обеспечении надёжных поставок чистой питьевой воды для 200 детей, проживающих в сиротском приюте в Камеруне (Западная Африка). Эта идея набрала 1.120 голосов в свою поддержку. Конкурсанты из Индии представили свои предложения относительно помощи молодым вдовам и женщинам-беженкам в Шри-Ланке в учреждении собственных предприятий малого бизнеса и управлении ими. Этот проект, получивший в общей сложности 1.242 голоса, стал лидером по популярности в странах Азиатско-Тихоокеанского региона.

В Северной Америке проект под названием “ Bee – The Connection ”, который охватывает сразу несколько областей (питание, здравоохранение, экология) набрал 953 голоса. Авторы данной идеи исходили из необходимости устойчиво наращивать урожайность сельскохозяйственных культур и объёмы производимой сельхозпродукции – с тем, чтобы внести вклад в решение проблемы нехватки продовольствия. В частности, для этого предлагается размещать пчелиные ульи в совместно используемых садах. Группа конкурсантов из Южной Америки озаботилась вопросом создания лучших возможностей для жизни и деятельности молодёжи в городах Сан-Паулу и Рио-де-Жанейро. Проект под названием «Технология образования», поддержанный 943 голосами, включает в себя идею продвижения к будущим успехам через культуру, технологию и обучение на курсах английского языка.

Конкурс, в котором нет проигравших

В ближайшие недели призовые деньги будут перечислены на счета тех благотворительных организаций, которые примут участие в реализации проектов. Практическая работа должна начаться в течение года. Для этой цели все участники – сотрудники BASF получат по одному дню оплачиваемого отпуска (в общей сложности таких дней будет 400). Некоторые благотворительные проекты, хотя и не попали в число 150 лучших, тем не менее получили очень большую поддержку.

«Конкурс ‘ Connected to Care ’ собрал многих участников с похожими идеями. Теперь у них есть возможность объединить усилия для реального воплощения своих замыслов», - сказала менеджер проекта Шантала Бауэр ( GPT / LV ). – «В ряде случаев те сотрудники, которые сами не входили в число претендентов, теперь проявили интерес и выразили желание поучаствовать в каком-либо проекте из числа представленных. Таким образом, конкурс ‘ Connected to Care ’ превзошёл наши ожидания в плане стимулирования динамики и энтузиазма».

Со всеми проектами и приложенными к ним материалами можно ознакомиться на сайте www . connected - to - care . basf . com . Представленные проекты можно «отфильтровать» по темам и регионам, а затем получить более детальную информацию из подробных описаний. Сведения о результатах, достигнутых в ходе реализации проектов, будут размещаться на сайте по мере их поступления.

О конкурсе “ Connected to Care ”

Международный конкурс корпоративных волонтёрских команд “ Connected to Care ” проводится в рамках программы совместного творчества Creator SpaceTM , приуроченной к юбилею BASF . Идея конкурса состоит в поддержке сотрудников, желающих реализовать благотворительный проект совместно со своими коллегами, друзьями и единомышленниками. И в течение всего юбилейного года, и в другое время концерн BASF поощряет добровольные инициативы своих сотрудников через различные региональные корпоративные волонтёрские проекты.

О концерне BASF

Концерн BASF создаёт химию уже на протяжении 150 лет. Портфель предложений концерна включает химикаты, пластмассы, специальные химикаты, средства защиты растений, а также нефть и природный газ. Мы являемся лидерами химической отрасли, сочетая в своей деятельности экономические успехи, социальную ответственность и бережное отношение к окружающей среде. Опираясь на научные достижения и инновации, мы помогаем компаниям-заказчикам решать текущие и перспективные задачи, стоящие перед обществом. Высококачественные продукты и решения от BASF вносят вклад в сбережение ресурсов планеты, в обеспечение её жителей продуктами питания и в улучшение качества жизни. Такой подход отвечает нашему корпоративному девизу: «Мы создаём химию в целях устойчивого будущего». Объем продаж концерна BASF в 2014 г. превысил 74 млрд. евро, а общая численность персонала составила около 113 тысяч человек. Акции BASF торгуются на фондовых биржах во Франкфурте ( BAS ), Лондоне ( BFA ) и Цюрихе ( AN ). Более подробная информация о концерне BASF представлена в сети Интернет по адресу: www.basf.com.

p-15-248