Diversity + Inclusion
Unterschiede machen uns erfolgreich
Wir sind davon überzeugt, dass gelebte Vielfalt und Inklusion den Unterschied machen. Nur, wenn die unterschiedlichsten Menschen zusammenkommen, ihre verschiedenen Erfahrungen und Einstellungen einbringen und Herausforderungen aus verschiedensten Blickwinkeln betrachten, entstehen kreative Innovationen und wegweisende Lösungen. Die Verbundenheit und enge Zusammenarbeit unserer Teams sind dabei unsere Stärke: Wir nennen es "The power of connected minds"!
Wir feiern Vielfalt in jeder Form: Diversität, Einbeziehung und Chancengerechtigkeit sind essenzielle Grundpfeiler unseres Handelns und unserer Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für ein vielfältiges und inklusives (Arbeits-) Umfeld ein und befähigen unsere Mitarbeitenden, sich aktiv zu engagieren und zu entfalten.
Offenheit gehört zu unseren Werten und ist entscheidend für unseren Erfolg. Als globales Unternehmen fördern wir Vielfalt und setzen uns für ein respektvolles Miteinander bei BASF ein. Alle Mitarbeitenden sollen sich willkommen und akzeptiert fühlen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft und weiteren Merkmalen. Ich fordere alle auf, sich für Toleranz und Chancengleichheit in ihrem Umfeld einzusetzen.“
Die Stärke der BASF ist immer wieder die Vielfalt – der Menschen, der Themen und die Vielfalt der Möglichkeiten. Das zieht sich durch das ganze Berufsleben, und es beginnt mit Tag 1.
Wie wir Vielfalt fördern
Wir unterstützen zahlreiche Beschäftigtennetzwerke weltweit, die sich für Chancengerechtigkeit und Toleranz einsetzen.
Erfahren Sie mehr über unsere Beschäftigtennetzwerke, zum Beispiel in:
Deutschland
Nordamerika
Brasilien
Allein lässt sich die Welt nicht verändern. Aus diesem Grund engagiert sich BASF in verschiedenen regionalen und internationalen Netzwerken sowie (Partner-)Organisationen, Initiativen und Vereinen.
Als Gründungsmitglied der Stiftung PrOUT@work unterstützen wir die Anliegen von Menschen mit LGBTIQ* Hintergrund. Ebenso gehören wir zu den Gründungsmitgliedern der Charta der Vielfalt, wo wir uns seit Minute eins für alle Dimensionen von Vielfalt in Deutschland engagieren.
Für unseren Einsatz im UN Global Compact (UNGC) wurde BASF als Global Compact LEAD-Unternehmen anerkannt. Durch die aktive Unterstützung der Women’s Empowerment Principles (WEPs, Grundsätze zur Stärkung von Frauen) fördern wir die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung von Frauen am Arbeitsplatz, auf dem Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft.
Außerdem unterstützen wir den globalen LGBTI-Verhaltenskodex (Lesbian, Gay, Bi, Trans und Intersex) der Vereinten Nationen. In der globalen Business for Inclusive Growth Initiative der OECD setzt sich BASF gemeinsam mit anderen Unternehmen für ein gerechtes, nachhaltiges und einbeziehendes Wachstum ein.
In Nordamerika engagiert sich BASF in verschiedenen Partnerschaften und Programmen. So bieten wir ein Diversity-Programm für Lieferant:innen an. In Brasilien arbeitet BASF eng mit verschiedenen Institutionen zusammen, um die Einhaltung der Menschenrechte zu stärken. In Australien beteiligt sich BASF aktiv an der Champions of Change Coalition zur Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter und ist zusätzlich Mitglied des Diversity Council Australia, einer unabhängigen, gemeinnützigen Spitzenorganisation, die sich für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt.
Das sagen unsere Mitarbeitenden zum Thema Diversity + Inclusion
