Investoren
Unsere Nachhaltigkeitsziele
Wir setzen uns selbst langfristige globale Ziele in den Bereichen Umwelt und Sicherheit sowie Mitarbeiter und Gesellschaft. Anhand dieser Ziele ist Nachhaltigkeit bei BASF transparent und nachprüfbar.
Profitables Wachstum
| Ziel 2023 |
Status 2023 | Mehr dazu | |
| Wir erreichen jährlich einen Return on Capital Employed ( ROCE ), der deutlich über dem Kapitalkostensatz liegt. | > 9 % | 4,5 % | Mehr... |
| Unser Absatz wächst jährlich stärker als die globale Chemieproduktion. | > 1,7 % | –8,4 % | Mehr... |
| Wir steigern unser EBITDA vor Sondereinflüssen um 3 % – 5 % pro Jahr. | 3–5 % | –28,7 % | Mehr... |
| Wir erhöhen unsere Dividende pro Aktie jährlich – basierend auf einem starken Free Cashflow. | > 3,40 € | 3,40 € 1 | Mehr... |
1 Dividendenvorschlag des Vorstands
Effektiver Klimaschutz
| Ziel 2030 |
Status 2018 | Status 2023 | Mehr dazu | |
| Wir wollen unsere absoluten CO2-Emissionen bis 2030 um 25 % im Vergleich zu 2018 senken.1 | 16,4 Mio. t | 21,9 Mio. t | 16,9 Mio. t | Mehr... |
|
Ziel |
Status 2022 | Status 2023 | Mehr dazu | |
| Wir wollen unsere spezifischen CO2-Emissionen (Scope 3.1) bis 2030 um 15 % im Vergleich zu 2022 senken. 2 | 1,34 kg CO2/kg Rohstoff | 1,583 kg CO2/kg Rohstoff | 1,61 kg CO2/kg Rohstoff | Mehr.. |
1 Scope 1 und Scope 2 (ohne den Verkauf von Energie an Dritte). Das Ziel umfasst Treibhausgase gemäß Greenhouse Gas Protocol, die in CO2-Äquivalente (CO2e) umgerechnet werden. Basisjahr ist 2018.
2 Scope 3.1, Rohstoffe ohne Batteriematerialien, ausgenommen Services und technische Güter, ausgenommen Treibhausgasemissionen aus BASF-Trading-Aktivitäten. Zukünftige Anpassung der Basislinie analog TfS-Guideline unter anderem nach Verfügbarkeit weiterer Primärdaten möglich. Basisjahr ist 2022.
3 Der Wert für das Jahr 2022 wurde aufgrund erhöhter Datenverfügbarkeit angepasst.
Verantwortungsvoller Einkauf
Ressourceneffiziente und sichere Produktion
| Ziel 2030 | Status 2023 | Mehr dazu | |
| Wir reduzieren die weltweiten Anlagenereignisse mit hohem Schweregrad je 200.000 geleistete Arbeitsstunden bis 2030 auf ≤ 0,10. 1 | ≤0,10 | 0,05 | Mehr... |
| Wir reduzieren unsere weltweiten Arbeitsunfälle mit hohem Schweregrad je 200.000 geleistete Arbeitsstunden bis 2030 auf ≤ 0,05. 5 | ≤0,05 | 0,03 | Mehr... |
| Wir führen bis 2030 nachhaltiges Wassermanagement an unseren Produktionsstätten in Wasserstressgebieten und an unseren Verbundstandorten ein. | 100 % | 70 % | Mehr... |
1 Im Jahr 2023 haben wir die Zielgrößen im Bereich Sicherheit angepasst.
Engagierte Mitarbeitende und Vielfalt
| Ziel 2030 | Status 2022 | Mehr dazu | |
| Wir steigern den Anteil von Frauen in Führungspositionen mit disziplinarischer Führungsverantwortung bis 2030 auf 30 %. | 30 % | 28,4 % | Mehr... |
| Mehr als 80 % unserer Mitarbeitenden sind der Meinung, dass sie sich bei BASF entfalten und ihre bestmögliche Leistung erbringen können. | > 80 % | 79 % 1 | Mehr... |
1 Den Stand des Mitarbeiter-Engagements ermitteln wir regelmäßig. Die letzte Befragung fand im Jahr 2023 statt.
