BASF recebe Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade por ações de equidade racial

•  Selo reconhece e atesta empresas e instituições que realizam uma boa prática de promoção dos direitos humanos e de inclusão
• Grupo Black Inclusion Group (BIG), grupo de afinidade racial da BASF, foi reconhecido como importante política inclusiva voltada à população negra

Em novembro, a BASF recebeu o selo de Direitos Humanos e Diversidade da Comissão de Avaliação de Boas Práticas, da Prefeitura Municipal de São Paulo. A empresa foi reconhecida na categoria Igualdade Racial devido ao intenso trabalho do grupo de afinidade Black Inclusion Group, o BIG como é conhecido. O reconhecimento ressalta as políticas inclusivas colocadas em prática pela BASF, que tem como objetivo valorizar a diversidade e promover a inclusão no ambiente de trabalho.

Desenvolvido pela secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, o selo atesta se uma instituição adota uma boa prática de promoção dos direitos humanos e de inclusão. “Esse reconhecimento é muito importante para a BASF que tem refletido sobre o tema e contribuído para que a diversidade e inclusão estejam sempre presentes no dia a dia das pessoas e, com isso, produzindo impactos positivos na vida dos colaboradores e na sociedade”, afirma Karina Chaves, gerente de Diversidade e Inclusão da BASF para América do Sul.

Líder do grupo de afinidade BIG, Marcos Allemann, vice-presidente de Tintas Decorativas da BASF para América do Sul, explica que o grupo foi criado em 2018 com a missão de promover a conscientização da diversidade étnico-racial. “Essa conquista nos incentiva a seguir com este trabalho tão gratificante. O BIG, formado por colaboradores voluntários, tem nos ajudado a aprender mais sobre a temática, a fomentar políticas voltadas à equidade racial e a engajar cada vez mais pessoas na construção de um ambiente acolhedor e de fato inclusivo e com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento”, afirma.

Dentre as conquistas, está a criação do Programa de Estágio Todo Talento, exclusivo para negros. A primeira turma foi cocriada em parceria com a Universidade Zumbi dos Palmeiras, de São Paulo. Depois disso, os processos seletivos foram abertos para demais universidades. Os estagiários aprovados recebem mentoria dos membros do grupo de afinidade BIG e curso de Inglês. Nos dois últimos anos, 22 alunos foram beneficiados pela iniciativa.

Além disso, em 2019, o BIG promoveu o Big Talks, um programa interno de educação continuada sobre temática racial com aulas, transmitidas e disponíveis para todos os colaboradores e lecionadas por especialistas em questões étnico-raciais. O grupo também realizou outras ações como palestras e encontros visando a conscientização dos colaboradores, incluindo parceiros externos.

Assim como o BIG, a BASF conta com outras práticas de diversidade e inclusão, dentre elas outros três grupos de afinidade que atuam nos demais focos eleitos pela empresa: Women in Busines (WIB), voltado à equidade de gênero; o Be You, focado na diversidade sexual; e o Be Different, dedicado à inclusão de pessoas com deficiência (PCD). Outras ferramentas e iniciativas colaboram ainda para eliminar preconceitos e para, por exemplo, tornar os processos seletivos mais acolhedores e inclusivos.

Há dois anos, o treinamento de vieses inconscientes se tornou obrigatório para todos os gestores da BASF, que instituiu ainda o Painel Diverso. Essa iniciativa garante que todos os processos seletivos tenham 50% dos entrevistadores com um dos recortes de diversidade, como gênero, raça, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, deficiência, dentre outros. Além disso, para todas as posições trabalhadas na BASF, pelo menos 50% dos candidatos deve apresentar um ou mais recortes de diversidade.

 

Sobre a BASF

Na BASF, criamos química para um futuro sustentável. Combinamos sucesso econômico com proteção ambiental e responsabilidade social. Os mais de 117.000 colaboradores do Grupo BASF trabalham para contribuir para o sucesso de nossos clientes em quase todos os setores e em quase todos os países do mundo. Nosso portfólio é organizado em seis segmentos: Químicos, Materiais, Soluções para Indústria, Tecnologias de Superfície, Nutrição & Cuidados Pessoais e Soluções para Agricultura. A BASF gerou vendas de 59 bilhões de euros em 2019. As ações da BASF são comercializadas na bolsa de valores de Frankfurt (BAS) e como American Depositary Receipts (BASFY) nos Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.basf.com.br.