Le programme Leadership au féminin
Le leadership des femmes a sa place dans le monde de l’industrie.
BASF s’engage à favoriser la promotion des femmes via une formation personnalisée.
La place des femmes au sein de l'industrie
Comment favoriser la place des femmes dans des postes à responsabilités au sein des grandes entreprises ? Chez BASF France, la mise en évidence de ce déséquilibre a conduit à organiser le programme Leadership au Féminin, accompagnement personnalisé de certaines collaboratrices pour les aider à accéder à des fonctions de management. L’enjeu n’est pas seulement de lutter contre les discriminations et de rechercher l’égalité dans le déroulement des carrières : « Entreprise axée sur la recherche et le développement, BASF est conscient de l’importance de la diversité pour faire émerger des solutions innovantes » explique Carole Bourdon, Head of HR France. « C’est dans cette perspective que le Groupe BASF s’est fixé un objectif ambitieux : porter à 30 % la proportion de femmes à tous les niveaux de direction et dans tous les pays ».
Le déroulé du programme
Adopté en décembre 2017, le programme Leadership au Féminin résulte d’un dialogue et projet commun des instances représentatives du personnel et de la direction. Les collaboratrices sélectionnées bénéficient d’un accompagnement de 10 mois comprenant plusieurs modules, en groupe et individuels. En premier lieu, l’accompagnement d’un coach externe vise à remettre en cause des croyances personnelles limitantes. 2,5 journées de formation sont organisées autour de grands thèmes comme l’estime de soi, l’assertivité ou encore l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Chaque promotion est également sponsorisée par une dirigeante du Groupe BASF, invitée à partager son expérience.
Le témoignage de Manon Gault
Mais l’axe majeur de ce programme reste le mentoring personnalisé. Le mentor, choisi parmi le top management de BASF en France, identifie avec la collaboratrice des points concrets de progression. Il l’accompagne au long de 10 mois pour l’aider à élargir son réseau, faire part de ses succès et renforcer sa visibilité au sein de l’entreprise.
Fort de ces succès, le programme a été élargi depuis 2020 à toutes les entités de BASF en France.