Aktuelle Informationen
Interview mit Katja Scharpwinkel - Mitglied des Vorstands & Standortleiterin
Hinweise zur aktuellen wirtschaftlichen Situation
Überhaupt nicht - Unsere eigene, bedarfsorientierte Ausbildung ist ein zentraler Baustein und Erfolgsfaktor unserer Fachkräftesicherung. Bedarfsorientiert heißt in diesem Fall, wir berechnen schon Jahre vorher wie viele neue Auszubildende wir brauchen, um unseren Bedarf an Fachkräften zu decken. Deshalb planen wir auch für das Jahr 2024 wieder in ähnlicher Größenordnung Auszubildende einzustellen.
Unsere Übernahmequote nach der Ausbildung beläuft sich auch weiterhin auf rund 90 %. Im Jahr 2023 sind 700 Jugendliche am Standort Ludwigshafen ins Berufsleben gestartet und rund 90% der Absolventen haben wir in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.