Karriere

START IN HR Business Partner Trainee-Programm

Sie haben für Ihre eigene Karriere Großes vor und möchten die strategische und operative Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen mitgestalten? Dann ist unser START IN HR Business Partner (HRBP) Trainee-Programm genau das Richtige für Sie!

Mit über 112.000 Mitarbeitenden in mehr als 90 Ländern weltweit arbeiten wir bei BASF täglich an Innovationen für eine nachhaltige Zukunft.

Für große Pläne braucht es ein starkes Team. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen, entwickeln sie entsprechend ihrer Interessen und Kompetenzen weiter und schaffen dabei eine wertschätzende und inspirierende Arbeitsatmosphäre.

Klingt das nach einer Mission, die zu Ihnen passt? Dann kommen Sie an Bord und begeben Sie sich auf eine spannende Reise durch unsere HR-Welt.

Derzeit ist keine Bewerbung möglich.

Ihre Programmbenefits

Programmablauf

Die Programmdauer des START IN HR Business Partner Trainee-Programms beträgt insgesamt 24 Monate. Innerhalb dieser Zeit durchlaufen Sie drei bis fünf Einsatzstationen mit einer Einsatzdauer von je drei bis neun Monaten, um bestmöglich auf Ihre spätere Zielposition vorbereitet zu werden.

Ihr Programm starten Sie in einen unserer globalen Unternehmensbereiche. Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie die Aufgaben eines HR Business Partners und sind für Ihre eigene Einheit verantwortlich. In Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen beraten Sie u. a. Manager:innen zu den Themen Personalplanung, Personalbeschaffung sowie Personalentwicklung und treiben den Performancemanagementprozess voran.

Ihr Weg zu uns ins Team

Uns ist es wichtig, dass es sowohl für Sie als auch für uns ein "Perfect Match" ist. Daher nehmen wir uns Zeit für eine gründliche und ganzheitliche Bewertung. Wir möchten Ihnen ausreichend Gelegenheit geben, zu verstehen, ob das Programm die richtige Wahl für Sie ist. Wir hingegen möchten Sie, Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen und Fähigkeiten kennenlernen.

Ihre Bewerbung

Das sollten Sie mitbringen

Wir suchen Bewerber:innen

mit einem Masterabschluss und überdurchschnittlichen Noten in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
mit Praktika im Personalwesen und idealerweise Erfahrung in einem internationalen Umfeld
mit Kenntnissen der HR-Wertschöpfungskette
mit starker Bedarfs- und Kundenorientierung
mit einem selbstbewussten Auftreten

Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich auch dann zu bewerben, wenn nicht jedes Kriterium auf Sie zutrifft.

Das erwartet Sie im Anschluss an das START IN HRBP Trainee-Programm

Direkt nach dem START IN HRBP Trainee-Programm steigen Sie bei uns als HR Business Partner ein. Die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig, sowohl räumlich als auch inhaltlich.

Das sagen unsere Programmteilnehmenden

Wer könnte einen besseren Einblick in das START IN HR Business Partner Trainee-Programm geben, als Kolleg:innen, die das Programm selbst durchlaufen haben? Lesen Sie hier, welche Erfahrungen unsere Absolvent:innen gemacht haben:

Dont you wish you were a part of this team. Cropped portrait of a diverse group businesspeople standing together after a successful discussion in the office.; Shutterstock ID 2149635277; purchase_order: 02012023; job: website; client: BASF Services Europe GmbH, GBE/SHV-TCA, Jennifer Studer; other: BASF SE, GBH/IM, Matthias Baque

Noch nicht überzeugt?

BASF hat neben dem START IN HRBP Programm noch viele weitere Trainee-Programme zu bieten.

Weitere Trainee-Programme entdecken

Good to know - häufig gestellte Fragen

Sie möchten mehr über das START IN HRBP Trainee-Programm erfahren? Hier finden Sie Antworten auf Fragen, die uns oft gestellt werden:

Wann startet das START IN HRBP Trainee-Programm? Ab wann kann ich mich bewerben?

Für einen Programmstart im April 2025 werden noch bis zum 30. November 2024 Bewerbungen entgegengenommen. Eine Bewerbung ist direkt über die Stellenausschreibung, mit Klick auf den "Jetzt bewerben" Button möglich.

Wie ist das START IN HRBP Trainee-Programm strukturiert und wie lange dauert es?

Der Fokus des START IN HRBP Trainee-Programms liegt darauf, Sie optimal auf Ihre zukünftige Position als HR Business Partner vorzubereiten und Ihnen eine umfassende Ausbildung und einen vielfältigen, konzernweiten Einblick zu ermöglichen. Daher lernen Sie auf Ihrer 24-monatigen Reise als HRBP Trainee verschiedenste Bereiche der BASF kennen. Feste Bestandteile sind hierbei der Einsatz im globalen Unternehmensbereich, im Shared Service Center sowie in einer zentralen HR-Einheit. Optional können Sie zudem durch einen Auslandsaufenthalt und/oder einen crossfunktionalen Wechsel weitere Erfahrungen sammeln.

Kann ich mir die Einsätze und Projekte frei aussuchen?

Das START IN HRBP Trainee-Programm bietet die Möglichkeit, Ihre persönliche Trainee-Reise bei BASF mitzugestalten. Wollen Sie ins Ausland? Welche Regionen würden Sie reizen? Haben Sie Interesse an einem crossfunktionalen Projekteinsatz? Wir stehen Ihnen jederzeit zur Seite, um Ihre Wünsche und Bedürfnisse während der 24 Monate bestmöglich umzusetzen.

Welche Länder stehen mir für meinen Auslandsaufenthalt zur Verfügung?

Ihr Auslandsaufenthalt hängt von den internationalen Tätigkeiten des Unternehmensbereichs ab, mit dem Sie den regionalen Kontext unseres Unternehmens kennenlernen werden. Wir haben Standorte in Europa, Asien, Nord- oder Südamerika und freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam einen spannenden Auslandseinsatz zu planen.

Wie sieht das persönliche Coaching aus?

Während des 24-monatigen Trainee-Programms werden Sie von einem Coach auf Ihrem Weg begleitet. Inhalte der Coachingsessions richten sich nach Ihren Bedürfnissen, Wünschen und Herausforderungen. Themen können z. B. Zieldefinition, Konfliktlösung, Zeitmanagement, berufliche Entscheidungen, Work-Life Balance und Karriereentwicklung sein.

Wie finde ich eine Anschlussstelle nach dem Programm?

Ihr Vertrag ist unbefristet. Somit haben Sie die Sicherheit, eine Anschlussstelle im Unternehmen zu finden. Eine Übernahme als HR Business Partner in dem Unternehmensbereich, in dem Sie bereits 12 Monate gearbeitet haben und Verantwortung getragen haben, ist vorgesehen.

Wie kann ich mich auf die Interviews optimal vorbereiten?

Unser Ziel ist es, dass wir uns in den Interviews auf Augenhöhe begegnen und schauen können, ob wir ein gutes "Match" sind. Sie haben die Möglichkeit, uns einen Einblick in Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen und Motivation für die Bewerbung zu geben. Gleichzeitig wollen wir Ihnen ermöglichen, alle wichtigen Informationen über das Traineeprogramm und uns als Unternehmen zu erhalten. Sie können gerne Ihre eigenen Fragen für diese Gespräche vorbereiten.

Wie kann ich mich auf den Bewerbertag vorbereiten?

Der Bewerbertag wird ein spannender und vielfältiger Tag mit verschiedenen Inhalten. So erwarten Sie neben zwei kurzen Interviewrunden, einem Case-Interview und einer Präsentation zu unserem Unternehmen auch spielerische Elemente.

Ihre Ansprechpartnerin für das START IN HRBP Trainee-Programm

Sie haben noch offene Fragen? Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail.

Vanessa Schueltke

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