START IN HR Business Partner Traineeprogramm
Sie haben für Ihre eigene Karriere Großes vor und möchten die strategische und operative Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen mitgestalten? Dann ist unser START IN HR Business Partner (HRBP) Traineeprogramm genau das Richtige für Sie!
Mit über 111.000 Mitarbeitenden in mehr als 90 Ländern weltweit arbeiten wir bei BASF täglich an Innovationen für eine nachhaltige Zukunft.
Für große Pläne braucht es ein starkes Team. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen, entwickeln sie entsprechend ihrer Interessen und Kompetenzen weiter und schaffen dabei eine wertschätzende und inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Klingt das nach einer Mission, die zu Ihnen passt? Dann kommen Sie an Bord und begeben Sie sich auf eine spannende Reise durch unsere HR-Welt.
Ihre Programmbenefits
Besonders gefallen hat mir die Mischung aus einer einjährigen Rotation als HR Business Partner und den kürzeren Einsätzen. So konnte ich tiefergehende Erfahrung als HR Business Partner sammeln und gleichzeitig Einblicke in viele verschiedene Personalthemen gewinnen.
Das sagen unsere Programmteilnehmer:innen
Wer könnte einen besseren Einblick in das START IN HR Business Partner Traineeprogramm geben, als Kolleg:innen, die das Programm selbst durchlaufen haben? Lesen Sie hier, welche Erfahrungen unsere Absolvent:innen gemacht haben:
Programmablauf
Ihr Weg zu uns ins Team
Uns ist es wichtig, dass es sowohl für Sie als auch für uns ein "Perfect Match" ist. Daher nehmen wir uns Zeit für eine gründliche und ganzheitliche Bewertung. Wir möchten Ihnen ausreichend Gelegenheit geben, zu verstehen, ob das Programm die richtige Wahl für Sie ist. Wir hingegen möchten Sie, Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen und Fähigkeiten kennenlernen.
Wir suchen Bewerber:innen
- mit einem Masterabschluss und überdurchschnittlichen Noten in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- mit Praktika im Personalwesen und idealerweise Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- mit Kenntnissen der HR-Wertschöpfungskette
- mit starker Bedarfs- und Kundenorientierung
- mit einem selbstbewussten Auftreten
Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich auch dann zu bewerben, wenn nicht jedes Kriterium auf Sie zutrifft.
Direkt nach dem START IN HRBP Programm steigen Sie bei uns als HR Business Partner ein. Die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig, sowohl räumlich als auch inhaltlich.
Good to know - häufig gestellte Fragen
Sie möchten mehr über das START IN HRBP Traineeprogramm erfahren? Hier finden Sie Antworten auf Fragen, die uns oft gestellt werden:
Derzeit werden keine Bewerbungen für dieses Programm entgegengenommen. Der nächste Programmstart sowie Informationen zur Bewerbungsfrist werden noch bekannt gegeben.
Der Fokus des START IN HRBP Traineeprogramms liegt darauf, Sie optimal auf Ihre zukünftige Position als HR Business Partner vorzubereiten und Ihnen eine umfassende Ausbildung und einen vielfältigen, konzernweiten Einblick zu ermöglichen. Daher lernen Sie auf Ihrer 24-monatigen Reise als HRBP Trainee verschiedenste Bereiche der BASF kennen. Feste Bestandteile sind hierbei der Einsatz im globalen Unternehmensbereich, im Shared Service Center sowie in einer zentralen HR-Einheit. Optional können Sie zudem durch einen Auslandsaufenthalt und/oder einen crossfunktionalen Wechsel weitere Erfahrungen sammeln.
Das START IN HRBP Traineeprogramm bietet die Möglichkeit, Ihre persönliche Traineereise bei BASF mitzugestalten. Wollen Sie ins Ausland? Welche Regionen würden Sie reizen? Haben Sie Interesse an einem crossfunktionalen Projekteinsatz? Wir stehen Ihnen jederzeit zur Seite, um Ihre Wünsche und Bedürfnisse während der 24 Monate bestmöglich umzusetzen.
Ihr Auslandsaufenthalt hängt von den internationalen Tätigkeiten des Unternehmensbereichs ab, mit dem Sie den regionalen Kontext unseres Unternehmens kennenlernen werden. Wir haben Standorte in Europa, Asien, Nord- oder Südamerika und freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam einen spannenden Auslandseinsatz zu planen.
Während des 24-monatigen Traineeprogramms werden Sie von einem Coach auf Ihrem Weg begleitet. Inhalte der Coachingsessions richten sich nach Ihren Bedürfnissen, Wünschen und Herausforderungen. Themen können z. B. Zieldefinition, Konfliktlösung, Zeitmanagement, berufliche Entscheidungen, Work-Life Balance und Karriereentwicklung sein.
Ihr Vertrag ist unbefristet. Somit haben Sie die Sicherheit, eine Anschlussstelle im Unternehmen zu finden. Eine Übernahme als HR Business Partner in dem Unternehmensbereich, in dem Sie bereits 12 Monate gearbeitet haben und Verantwortung getragen haben, ist vorgesehen.
Unser Ziel ist es, dass wir uns in den Interviews auf Augenhöhe begegnen und schauen können, ob wir ein gutes "Match" sind. Sie haben die Möglichkeit, uns einen Einblick in Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen und Motivation für die Bewerbung zu geben. Gleichzeitig wollen wir Ihnen ermöglichen, alle wichtigen Informationen über das Traineeprogramm und uns als Unternehmen zu erhalten. Sie können gerne Ihre eigenen Fragen für diese Gespräche vorbereiten.
Der Bewerbertag wird ein spannender und vielfältiger Tag mit verschiedenen Inhalten. So erwarten Sie neben zwei kurzen Interviewrunden, einem Case-Interview und einer Präsentation zu unserem Unternehmen auch spielerische Elemente.
Ihre Ansprechpartnerinnen für das START IN HRBP Traineeprogramm
Sie haben noch offene Fragen? Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail.
