START IN Traineeprogramm Human Resources
Ihr idealer Einstieg in die HR-Welt von BASF.
Weltweit beschäftigt die BASF-Gruppe über 110.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als global führendes Chemieunternehmen wollen wir die besten Kräfte gewinnen und mit ihnen gemeinsam das beste Team bilden. Möchten auch Sie durch Ihre Fachkompetenz im Bereich Human Resources einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten?
Wir bieten Ihnen mit START IN Human Resources und den Programm-Schwerpunkten „HR Business Partner“ und „Compensation“ zwei Optionen für den idealen Einstieg als BASF-Personaler/in.
Für START IN Human Resources suchen wir Sie als Wirtschaftswissenschaftler/in mit dem Schwerpunkt HR oder als Absolventen/in eines vergleichbaren Studiengangs. Neben einem überdurchschnittlichen Masterabschluss und sehr guten Deutsch- sowie Englischkenntnissen legen wir großen Wert auf:
- eine ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder einzustellen
- die Motivation, gemeinsam Erfolge zu erzielen und unternehmerisch zu handeln
- erste berufliche Erfahrungen durch Praktika im In- und Ausland
Beim Schwerpunkt HR Business Partnering steigen Sie als „HR Business Partner“ mit eigenem Betreuungsbereich ein, um die operativen HR-Prozesse im direkten Businesskontext kennenzulernen. Sie durchlaufen relevante Stationen in verschiedenen HR-Einheiten und arbeiten konzeptionell an spannenden Projekten mit. Nach dem Traineeprogramm übernehmen Sie als HR Business Partner verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte in dem Bereich, in dem Sie Ihr Programm begonnen haben.
Beim Schwerpunkt Compensation starten Sie mit der Einarbeitung in die Tätigkeitsfelder Grundgehalts- und Bonussysteme sowie Stellenbewertungen. Sie unterstützen bei vergütungsrelevanten Fragestellungen in M&A-Aktivitäten. Im Anschluss an das Programm erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe im Bereich Compensation.
Das 24-monatige Programm bietet eine optimale Grundlage für die Übernahme einer anspruchsvollen HR-Rolle. Es fördert den Aufbau von Beziehungen und ermöglicht Ihnen ein intensives Kennenlernen unserer Organisation und Unternehmenskultur. Ein Auslandsaufenthalt gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über die HR-Arbeit bei BASF. Während Ihres Programms haben Sie die Möglichkeit, sich mit einer Mentorin bzw. einem Mentor zu Ihren Lernerfahrungen auszutauschen sowie Kontakte in die BASF-Trainee-Community zu knüpfen. Darüber hinaus vertiefen Sie Ihre persönlichen und fachlichen Kenntnisse durch die Teilnahme an Unternehmensveranstaltungen und an internen Seminaren der HRacademy.
