Ziele der BASF Gruppe
Global
Investoren
Unsere Nachhaltigkeitsziele
Wir setzen uns selbst langfristige globale Ziele in den Bereichen Umwelt und Sicherheit sowie Mitarbeiter und Gesellschaft. Anhand dieser Ziele ist Nachhaltigkeit bei BASF transparent und nachprüfbar.
| Ziel |
Status 2021 | Mehr dazu | |
|---|---|---|---|
| Wir erreichen jährlich einen Return on Capital Employed (ROCE), der deutlich über dem Kapitalkostensatz liegt. | > 9 % |
13,5 % |
|
| Unser Absatz wächst jährlich stärker als die globale Chemieproduktion. | > 6,1 % | 10,6 % | Mehr... |
| Wir steigern unser EBITDA vor Sondereinflüssen um 3 % – 5 % pro Jahr. | 3–5 % | 53 % | Mehr... |
| Wir erhöhen unsere Dividende pro Aktie jährlich – basierend auf einem starken Free Cashflow. | > 3,30 € | 3,40 € | Mehr... |
| Ziel | Status 2021 | Mehr dazu | |
|---|---|---|---|
| Wir wollen unsere absoluten CO2-Emissionen 1 bis 2030 um 25 % senken. | ≤ 16,4 Mio. t | 20,2 Mio. t | Mehr... |
1 Umfasst Scope-1- und Scope-2-Emissionen; unser bisheriges Ziel, bis 2030 CO2-neutral zu wachsen (Basisjahr 2018: 21,9 Mio. t CO2e), haben wir im März 2021 in ein neues, ambitionierteres Klimaschutzziel zur Reduktion der absoluten CO2-Emissionen um 25 % im Vergleich zu 2018 überführt (neues Ziel: 16,4 Mio. t CO2e).
| Ziel |
Status 2021 | Mehr dazu | |
|---|---|---|---|
| Wir erhöhen unseren Umsatz mit Accelerator-Produkten bis 2025 auf 22 Milliarden €. 1 | 22,0 Mrd. € |
24,1 Mrd. € |
1 Das für das Jahr 2025 avisierte Umsatzziel mit Accelerator-Produkten haben wir bereits im Jahr 2021 erreicht. Unsere Zielsetzung zur Steuerung des Produktportfolios werden wir daher im Laufe des Jahres 2022 weiterentwickeln.
| Ziel | Status 2021 | Mehr dazu | |
|---|---|---|---|
Wir reduzieren die weltweiten Anlagenereignisse je 200.000 geleistete Arbeitsstunden bis 2025 auf ≤ 0,1. |
≤0,1 |
0,3 |
|
Wir reduzieren die weltweiten Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen je 200.000 geleistete Arbeitsstunden bis 2025 auf ≤ 0,1. |
≤0,1 |
0,3 |
|
| Wir führen bis 2030 nachhaltiges Wassermanagement an unseren Produktionsstätten in Wasserstressgebieten und an unseren Verbundstandorten ein. | 100 % |
53,5 % |
Ziel |
Status 2021 |
Mehr dazu |
|
| Wir steigern den Anteil von Frauen in Führungspositionen mit disziplinarischer Führungsverantwortung bis 2030 auf 30 %. | 30 % | 25,6 % | Mehr... |
| Mehr als 80 % unserer Mitarbeitenden sind der Meinung, dass sie sich bei BASF entfalten und ihre bestmögliche Leistung erbringen können. | > 80 % | 82 % 1 | Mehr... |
1 Den Stand des Mitarbeiter-Engagements ermitteln wir regelmäßig. Die letzte Befragung fand im Jahr 2020 statt. Die nächste Befragung ist im Frühjahr 2022 geplant.
Related Links
-
1