Unsere Nachhaltigkeitsziele
Wir setzen uns selbst langfristige globale Ziele in den Bereichen Umwelt und Sicherheit sowie Mitarbeiter und Gesellschaft. Anhand dieser Ziele ist Nachhaltigkeit bei BASF transparent und nachprüfbar.
Ziel |
Status 2022 | Mehr dazu | |
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Wir erreichen jährlich einen Return on Capital Employed ( ROCE ), der deutlich über dem Kapitalkostensatz liegt. | > 9 % |
10,0 % |
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Unser Absatz wächst jährlich stärker als die globale Chemieproduktion. | > 2,2 % | –7,0 % | Mehr... |
Wir steigern unser EBITDA vor Sondereinflüssen um 3 % – 5 % pro Jahr. | 3–5 % | –5,2 % | Mehr... |
Wir erhöhen unsere Dividende pro Aktie jährlich – basierend auf einem starken Free Cashflow. | > 3,40 € | 3,40 €1 | Mehr... |
1 Dividendenvorschlag des Vorstands
Ziel | Status 2018 | Status 2022 | Mehr dazu | |
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Wir wollen unsere absoluten CO2-Emissionen 1 bis 2030 um 25 % im Vergleich zu 2018 senken. | ≤ 16,4 Mio. t | 21,9 Mio. t | 18,4 Mio. t | Mehr... |
1 Scope 1 und Scope 2 (ohne den Verkauf von Energie an Dritte, inklusive Kompensation). Das Ziel umfasst Treibhausgase gemäß Greenhouse Gas Protocol, die in CO2-Äquivalente (CO2e) umgerechnet werden. Basisjahr ist 2018.
Ziel | Status 2022 | Mehr dazu | |
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Wir reduzieren die weltweiten Anlagenereignisse je 200.000 geleistete Arbeitsstunden bis 2025 auf ≤ 0,1. 1 |
≤0,1 |
0,3 |
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Wir reduzieren die weltweiten Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen je 200.000 geleistete Arbeitsstunden bis 2025 auf ≤ 0,1. 1 |
≤0,1 |
0,3 |
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Wir führen bis 2030 nachhaltiges Wassermanagement an unseren Produktionsstätten in Wasserstressgebieten und an unseren Verbundstandorten ein. | 100 % |
61,1 % |
1 Im Jahr 2023 werden wir die Zielgrößen im Bereich Sicherheit anpassen und nach einer neuen Systematik berichten.
Ziel |
Status 2022 |
Mehr dazu |
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Wir steigern den Anteil von Frauen in Führungspositionen mit disziplinarischer Führungsverantwortung bis 2030 auf 30 %. | 30 % | 27,2 % | Mehr... |
Mehr als 80 % unserer Mitarbeitenden sind der Meinung, dass sie sich bei BASF entfalten und ihre bestmögliche Leistung erbringen können. | > 80 % | 81 % 1 | Mehr... |
1 Den Stand des Mitarbeiter-Engagements ermitteln wir regelmäßig. Die letzte Befragung fand im Jahr 2022 statt.
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