Lampertheim

Wir nehmen unsere Verantwortung am Standort ernst, deshalb ist die Umweltüberwachung ein fest etablierter Teil der Infrastruktur des Standorts.

Zu den wesentlichen Aufgaben der  Umweltüberwachung gehören:

• Gefahrstoffmessungen am Arbeitsplatz
• Emmissionsüberwachung
• Bodenuntersuchungen
• Grundwasserüberwachung  

Die seit 1969 staatlich anerkannte Werkfeuerwehr hat eine Einsatzstärke von ca. 70 Mitarbeitern. Darunter sind Feuerwehrkräfte, die die Ausbildung zum Berufsfeuerwehrmann absolviert haben und freiwillige Feuerwehrkräfte, die in der Produktion, im Labor oder Verwaltungsbereich arbeiten.

Aufgaben

Vorbeugender Brandschutz:

• Brandschutztechnische Beratung bei Neuanlagen und Umbaumaßnahmen
• Erstellen von Brandschutzkonzepten und Konzipieren von Alarm- und Löscheinrichtungen in Zusammenarbeit mit Behörden, Betrieben, Fachabteilungen und -firmen
• Brandschutztechnische Begehungen in den Betrieben
• Mitarbeit bei Risikoanalysen

Abwehrender Brandschutz:

Der Einsatzdienst umfasst alle Sofortmaßnahmen, die beim Auftreten von plötzlichen Ereignissen getroffen werden müssen, um Menschenleben zu retten sowie Sachwerte und Umwelt zu schützen. Im Rahmen der Nachbarschaftshilfe und dem  TUIS-Hilfeleistungssystem unterstützt die Werkfeuerwehr auch die öffentlichen Feuerwehren.

Objektschutz:

• Schließ- und Kontrollgänge

Prüfung und Wartungsarbeiten - u. a. in folgenden Arbeitsgebieten:

• Feuerwehreinsatzmaterial (z. B. Fahrzeuge, Pumpen, Stromgeneratoren)
• Brandschutzeinrichtungen (Hydranten, Brandschutztüren und Feuerlöscher)
• Brandmelde- und Löschanlagen
• Atemschutz- und persönliche Schutzausrüstungen
• Messgeräte (Ex, O2, CO2 und Strahlenschutz)

Organisation und Ausbildung:

Zur effektiveren Gestaltung von Einsatzabläufen führt die Werkferuerwehr interne Schulungen und Übungen durch. Ferner bietet die Werkfeuerwehr Ausbildungen für die Betriebe an, um Betriebspersonal für Erstmaßnahmen bei Schadensfällen zu schulen.

Servicedienste:

• Abwickeln von Strahlenschutzprojekten
• Verwalten des Schließsystems
• Verleihen von diversen Materialien

Die Kläranlage reinigt die Abwässer des Standortes Lampertheim.

Die Abwässer werden in drei unterschiedlichen Werksrohrnetzen gesammelt und der Kläranlage zugeführt.

Das behandlungsbedürftige Abwasser durchläuft nach Neutralisation und physikalischer Vorbehandlung zwei biologische Reinigungsstufen, bevor es dann gereinigt unter ständiger analytischer Kontrolle in den Rhein geleitet wird.

Der bei der biologischen Abwasserreinigung entstehende Klärschlamm wird entwässert und in der Klärschlammverbrennungsanlage der BASF SE in Ludwigshafen verbrannt.

Die BASF Lampertheim GmbH ist - teilweise in Kooperation mit der BASF SE - Ausbildungsbetrieb für folgende Berufe:

• Industriekauffrau-/mann
• Chemikant/-in
• Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik
  
• Industriemechaniker/-in
  
• Mechatroniker
  
• Fachkraft für Lagerlogistik
  
• Laborant/in

Mehr Informationen zur Ausbildung finden Sie hier.

Interessieren Sie sich für weitere Stellen bei der BASF, dann finden Sie hier weitere ausführliche Informationen.

Der Betriebsrat

Der Betriebsrat, der aus einer Betriebsratswahl hervorgeht, vertritt die Interessen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einschließlich der Auszubildenden.

Er begleitet aktiv Veränderungen und gestaltet Regelungen im Sinne der Mitarbeiter und des Betriebes. Weiterhin trägt er Verantwortung für die soziale Sicherheit der Mitarbeiter und ist für alle ein kompetenter Ansprechpartner.

Vor dem Hintergrund der Globalisierung, der Marktveränderungen und der damit einhergehenden rasanten Veränderungen der Arbeitsbedingungen ist es Ziel des Betriebsrats, den Standort zu erhalten und zu sichern.

Die Wettbewerbsfähigkeit betrachtet der Betriebsrat als Voraussetzung für die nachhaltige und langfristige Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen für heutige und kommende Generationen.

Der Sprecherausschuss

Die betriebliche Interessenvertretung der Leitenden Angestellten (LA) ist der Sprecherausschuss.

• Der Sprecherausschuss setzt sich für die kollektiven und individuellen Interessen der LAs ein.
• Der Sprecherausschuss ist anerkannter, kompetenter Gesprächspartner für die Unternehmensleitung.
• Der Sprecherausschuss stellt sich aktuellen Themen, stößt neue an und gestaltet bei der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

Der Werksärtzliche Dienst ist auf dem Werksgelände Lampertheim zentraler Anlaufpunkt für Mitarbeiter der BASF, von Kontraktoren und Besuchern der BASF, bei denen eine akute Erkrankung eingetreten ist.

Die Ärztin ist an folgenden Tagen im Werk:

• montags von 07:30 Uhr bis 12:30 Uhr
• mittwochs von 11:00 Uhr bis 16:00 Uhr
• freitags (ungerade Kalenderwoche) von 08:00 Uhr bis 13:00 Uhr
• freitags (gerade Kalenderwoche) von 11:30 Uhr bis 16:30 Uhr

Sprechzeiten der Werksambulanz

• Montag bis Freitag von 10:30 Uhr bis 11:30 Uhr
• Montag, Dienstag, Freitag von 14:30 Uhr bis 15:30 Uhr

In den Sprechzeiten der Ambulanz können Verbandswechsel, Blutdruckmessungen, Bestrahlungen, Inhalationen oder andere Routineversorgungen durchgeführt werden. Die Ambulanz ist ansonsten besetzt von Montag bis Freitag von 8:30 bis 12 Uhr und 13 bis 16 Uhr.

Bei akuten Gesundheitsstörungen und Notfällen können Sie sich jederzeit vorstellen. Hausärztliche Tätigkeiten müssen durch Ihren Hausarzt erfolgen.

Auf dem Werksgelände gilt es, die Anordnungen des Werkschutzes und der Werkfeuerwehr unverzüglich zu befolgen. Ein Verstoß die Sicherheitsregeln kann zu Werksverbot führen!

Wichtige Telefonnummern:
Im Werk Notruf: 112 (Rufnummer über Handy: 0621 60 112)
Werksärztlicher Dienst/Ambulanz: 1234 (Rufnummer über Handy: 06206 15 1234)
Werkfeuerwehr: 1555 (Rufnummer über Handy: 06206 15 1555)
Werkschutz /Hauptpforte: 1297 (Rufnummer über Handy: 06206 15 1297)

Bitte beachten Sie die Hinweise auf dem Sicherheits-Merkblatt.

Die Geschichte Standorts Lampertheim beginnt Mitte des 19. Jahrhunderts im Blaufarbenwerk Marienberg im Lautertal, in dem Ultramarin hergestellt wurde. Dazu benötigte man vor allem Wasser (aus der Lauter), Energie (Holz aus dem Odenwald) und Arbeitskräfte, die sich in der ländlichen Region fanden.

Gegründet vom damaligen Unternehmensleiter Otto Leverkus, entwickelte sich nach dem Zweiten Weltkrieg aus diesen Wurzeln die Deutsche Advance Produktions GmbH, die sich schon damals mit Kunststoffstabilisatoren befasste.

1852 Gründung des Blaufarbenwerks Marienberg in Lautertal/Odenwald

1890 Zusammenschluss von 14 Blaufabriken; Gründung der Vereinigten Ultramarinfabriken AG

1954 Gründung der Deutsche Advance Produktions GmbH (DAP) in Lautertal

Das enge Lautertal bot auf Dauer für eine moderne Chemieproduktion keine Entwicklungsmöglichkeiten. In einer weitsichtigen Entscheidung beschloss die Unternehmensleitung daher, am Rhein bei Lampertheim einen zweiten Standort aufzubauen.

1962 Gründung des Werks Lampertheim als zweiter  Standort der DAP

1971 Übernahme der DAP durch J.R. Geigy AG, Basel

1974 Einstellung der Ultramarinproduktion in Lautertal

1994 Umfirmierung zur Ciba Additive GmbH in Lampertheim mit den Standorten Lampertheim und Lautertal sowie Frankfurt/Main (Vertrieb)

1995 Schließung des Industriestandorts Lautertal und anschließende Umwidmung in ein Gewerbegebiet mit Branchenmix kleinerer mittelständischer Unternehmen

1996 Verlagerung der Vertriebsorganisation Additive Deutschland von Frankfurt/Main nach Lampertheim

Aus der Novartis AG, die aus dem Zusammenschluss von Ciba-Geigy und Sandoz entstanden war, wurde 1997 die Ciba Spezialitätenchemie
als selbständige Aktiengesellschaft ausgelagert. Das Unternehmen mit Stammsitz in Basel erfuhr durch Akquisitionen und Devestitionen verschiedene Umgestaltungen, die auch den Standort Lampertheim beeinflussten.

2009 übernahm die BASF SE  Ciba-Geigy und damit auch den Standort Lampertheim. In diesem Zuge kam es zur Umfirmierung in BASF Lampertheim GmbH.