我們的行為準則

我們以誠信經營。總是，毫無例外。

在巴斯夫，我們以誠信經營的聲譽非常重要。我們致力於打擊任何形式的貪污或賄賂。我們努力取勝，但嚴格遵守規則，公平對待所有商業夥伴，並依靠我們產品和服務的品質爭取業務。當然，我們希望我們的業務夥伴也一樣。

反貪污

我們不會介入貪污 - 無論它採取哪種形式。我們不提供或接受賄賂，我們竭盡所能防止代表我們行事的人行賄，例如，適當檢查與我們進行業務或向我們提供服務的第三方。

此外，「疏通」或是「潤滑」費用（即支付少量現金或非現金利益給予主管機關人員以促進行政程序或官方處分，例如公司或個人有權進行之海關清關）亦被禁止。但是如果拒絕支付疏通費用可能會危及您的個人安全，您可以支付該等費用，但應於其後通知您的主管。

時刻警惕貪污

貪污有多種形式，因此我們對任何可疑行為都保持警惕和警覺，例如商業夥伴要求異常高的佣金或現金付款，或拒絕接受反貪污合約要求或我們的供應商行為準則。

我們寧願失去一個商業機會，也不願透過貪污手段取勝。賄賂 - 無論是在政府 部門還是私營單位 - 總是錯誤的，它在我們的業務中沒有立足之地。

政治活動和遊說

我們根據透明原則、公開聲明的立場和所有適用的法律進行遊說和政治溝通。作為一家公司，我們從事政治遊說以促進公司的利益，但我們這樣做是透明的，並不在財政上支持政黨或與其關係密切的組織。

我們跨越國界經營。但一直堅守在法律範圍內。

我們是一家國際公司，在世界各地都有活動和業務合作夥伴。我們瞭解與國內和國際合作夥伴的所有業務關係都可能受到貿易管制法律的約束。大體上，我們的目標是防止我們的產品落入不法之徒手中，因為它們有被濫用的風險。因此，我們嚴格遵守所有適用的法律，包括貿易管制條例，如禁運、反恐法和更多旨在防止濫用的條例。

貿易管制

我們在全球開展業務，這意味著我們的活動受到各種限制或禁止我們產品或服務進出口的國家和國際貿易法的約束。這些限制不僅可以基於產品的性質，有時還可以基於原產國或目的地，甚至基於客戶的身份。

出口管制可以採取多種形式。除了對實物的限制外，軟體和服務也可能受到管制。出口管制甚至可以適用於技術轉讓，例如與貿易管制法有關的資訊交流，這些資訊可以透過電子郵件或網上協作網站等電子方式共用或透過跨境運輸的電子裝置。

貿易管制條例是一個敏感話題，但我們的全球貿易管制團隊幫助我們在管制範圍內開展業務。員工需要熟悉進出口管制問題並對這些問題保持警惕。如果您對貿易管制條例有任何疑問，請向他們諮詢相關的專業知識。

我們總是防止贓款。

在巴斯夫，我們不允許贓款出現在我們業務的任何環節。但是，雖然申明此項為一個基本原則很容易，但保護我們的公司不受犯罪分子企圖以從非法活動產生的現金和其他資產的「清洗」是一項挑戰，需要我們大家持續保持警惕。這是因為參與洗錢或資助恐怖主義 - 即使是無意的 - 都是刑事犯罪。

反洗錢

我們一直有做業務的熱情，但只與合法經營和信譽良好的合作夥伴合作，以及使用合法來源的資源。我們對潛在客戶、業務合作夥伴和其他第三方的身份和憑證進行認真核查。我們會採取一切合理措施，以確保透明的業務關係。

洗錢是蓄意將犯罪活動中獲取的現金或資產轉移到合理合法的金融活動中的行為。在巴斯夫，我們採取一切合理措施防止我們的公司被用作洗錢的手段。

為了保護我們的聲譽和避免任何可能的刑事責任，我們需要時刻警惕商業夥伴的活動，以便在簽訂合約或發生交易前確認我們的交易對象，並注意客戶或其他人的付款違規或可疑行為。

我們競爭取勝。但一直公平競爭。

在巴斯夫，我們的目標是成為世界領先的化工公司。為了實現這目標，我們總是公平行事，因為我們知道沒有捷徑可走。對我們來說，唯一值得擁有的成功取決於贏得並保持客戶和商業夥伴的長期信任。

反托拉斯法

我們致力於在自由公平競爭的基礎上開展業務，並嚴格遵守所有適用的法律法規。我們相信，公平和規範的競爭將加強我們的市場，並有利於我們的客戶。

作為各個領域的市場領導者，巴斯夫在反托拉斯法下有特殊義務以促進公平競爭的方式開展業務。我們對於這種額外的責任欣然接受，並致力於以身作則，為我們的客戶達到最好的成果。

我們知道，任何違反反托拉斯法的行為都可能對公司、管理層和相關個人帶來巨額罰金，甚至有期徒刑。舉例而言，於歐盟之反托拉斯違法行為之罰金可高達巴斯夫全球銷售總額之百分之十。我們所有人都有責任對任何可能被視為有害於自由和公平競爭的情況保持警惕。

就競爭者間的協議（供應鏈中同一階層的公司間者，亦稱為水平協議），無論當地是否有較為寬鬆之法令或甚至未有規定時，全球皆應遵守歐盟反托拉斯之嚴格法令。此亦適用於競爭者間之「聯合行為」，因該者亦可能因單方分享或接受資訊而引起。

我們建立良好的關係。但不是透過禮物。

我們都贊成以建立良好關係的方式做生意。但我們需要謹慎處理禮物和招待。當有任何疑問時，我們會提出問題，互相交談，謹慎行事，使我們的行動透明化。

禮品與招待
我們認為接受或給予與我們的業務活動有關任何形式的個人利益是不適當的。但在良好的商業關係過程中，有時可能會基於合理理由和慣例給予小禮物或適度的招待。在這樣的情況下，我們要謹慎並根據一般常理，以避免動機被誤解和任何可能造成的名譽損害。而衡諸當下狀況及其他情事，即使合乎我們內部規定之招待仍可能被認為不妥。

我們仔細考慮，並只給予或接受價值適中和被視為商業禮節的禮物，而不是試圖誘使我們不專業地行事，或濫用我們的地位。我們也注重根據外部環境和整體形勢所能塑造的形象。我們在決定是否給予或接受禮物時採用同樣的標準。我們不給予或接受現金或現金等價物，如禮品卡或購物券。

我們在與公職人員或政府代表往來時特別謹慎，因為通常許多國家都有非常嚴格的規則需要遵守。

我們處理好業務。而不是我們的個人利益。

當我們在工作時，我們所有的行動和決定都應該基於對企業最有利的方面這聽起來很明顯。但利益衝突 - 個人利益可能影響我們專業判斷的情況 - 可以並確實會發生。至關重要的是，我們必須知道如何識別潛在衝突，並在對公司成功所建基的信任造成任何損害之前揭露這些衝突。

利益衝突

我們深知，我們的個人關係和利益絕不應以任何方式影響我們的商業活動或影響我們的決策。我們需要小心避免可能引起個人和工作之間衝突的情況 - 或者，同樣重要的是，可能出現衝突的情況。

這意味著，例如，我們不應進行任何可能導致他人懷疑我們公平、正直或以能力履行職責的投資，也不應建立任何可能導致他人懷疑我們公平、正直或可客觀履行職責的關係。

必須指出，利益衝突本身並不是不當行為，但我們處理衝突的方式則可能是不當行為。這一切都與透明度有關；如果我們懷疑可能發生衝突，我們需要毫不遲疑地向主管提出。

我們公平對待和尊重他人。

我們公平、關心和尊重他人。我們的目標是確保每個人都感到自己受到重視，得到充分支持以發揮個人最佳能力。一直如此，並毫無例外。

人權、勞工和社會標準

我們重視他人並尊重人權。作為一家追求利潤成長的公司，我們已經作出了追求可持續創造價值的決定，這意味著我們將努力為保護和促進人權和人身健康作出積極貢獻。

我們承諾遵守國際通行標準，如《聯合國世界人權宣言》、《聯合國商業和人權指導原則》、《經濟合作與發展組織跨國企業準則》和國際勞工組織 (ILO)《關於跨國公司和社會政策的三方原則宣言》（MNE 宣言）。

在我們自己的商業活動中，我們避免造成或促成不利的人權影響。作為眾多全球價值鏈的參與者，我們依賴合作夥伴，並要求它們同樣尊重人權和相關的國際勞工和社會標準 (ILSS)。我們願意幫助我們的合作夥伴努力履行其人權責任。

工作場所的尊重

巴斯夫的每一個人都應該感到被受到重視和尊重。因此，我們希望我們每個人都避免說或做任何羞辱、蔑視、冒犯或其他不尊重同事的事情，此為我們於工作上的動力和盡心工作的根基。

我們將團隊建立在人才的基礎上，求同存異，這是因為人才使我們更強大，並對我們的成功十分重要。我們提倡一個包容的環境，相容並蓄，包容各種各樣的背景、思想、觀點、族群、種族和出身。

我們不容忍基於年齡、種族、膚色、性別、性取向、性別認同或性別表達、出生國籍、宗教、殘疾、基因資訊或任何其他人格特徵或偏好等理由對任何人進行歧視或騷擾。這適用於我們所有的雇傭決策，如招聘、雇傭、晉升、福利、紀律處分或終止合約。

我們在人員健康安全方面，比所有其他方面更加重視。

無論我們在何處開展業務，我們都會負責任地行事 - 不僅要遵守所有相關法規，而且要盡最大努力降低風險，將對環境的影響降到最低。

環境保護、健康和安全

我們致力於提高能源效率和保護氣候，並不斷努力為我們的業務運營和客戶開發可持續的解決方案。在我們的所有業務中，我們與供應商密切合作，努力達到最高的健康和安全標準，並保持員工、客戶、業務合作夥伴和其他利益相關者的信任。在發生任何事件或緊急情況時，我們都做好了採取任何必要行動的準備。

連同其他者，我們支持聯合國永續發展目標氣候行動 (SDG 13)、負責消費及生產 (SDG 12)，以及零飢餓 (SDG 2)。為了達成此目的，我們持續努力於我們業務活動中減少溫室氣體排放以及減少我們生產流程中的對水排放。

於我們廠房運行以及我們在全世界運輸我們的貨品時，我們致力以整個價值鏈中最佳且可行的方式使用產品及資源，並且負責任的行動。

需要我們格外注意的業務

在環境保護、健康和安全方面，我們意識到我們的業務性質要求我們格外小心以降低風險和防止事故。我們的核心業務 - 化學品的開發、生產、加工、處理和運輸 - 需要負責任的工作方式。我們透過全面「責任關懷」管理系統有計劃地解決風險。我們希望員工和承包商瞭解使用我們的產品、物質和工廠的風險，並負責任地處理這些風險。

從研發到生產直至我們客戶應用端，我們皆會對我們的產品安全性進行檢視。我們一直致力於確保我們的產品在以負責任和預期的方式使用時不會對人或環境構成風險。

與我們的合作夥伴和供應商共同的承諾

我們不僅為自己設定安全保障、健康和環境保護雄心勃勃的目標；我們還期望我們的商業夥伴也能將目標定得一樣高。尤其是，我們希望我們的供應商能夠充分參與這些目標，並與它們合作，以提高它們的可持續性績效。

We protect the information our success is built upon.

Sharing information within BASF and with our partners enables us to create value for the company and our customers, and to benefit from the wealth of knowledge of our employees. To protect our know-how, we take every reasonable measure to prevent unauthorized disclosure or misuse, across all our business activities and every form of communication.

Information Protection and Cyber Security

We build on our intellectual property because confidential information and intellectual property of many kinds – from individual expertise to internationally protected patents – are some of our most valuable assets. So, we take the greatest care to protect them and equally, of course, we respect the intellectual property of others. 

We comply with all applicable policies, requirements and guidelines on Information Protection and Cyber Security, and regulate consequently the sharing of confidential information. We do not share confidential information on social media or in public places. 

Insider trading

Using price sensitive non-public information when trading shares could be gravely damaging to the integrity of the markets.

When we have access to inside information, we do not use it to trade in, or recommend trading in, financial instruments and we never disclose such information. Trading in shares or other financial instruments while being in possession of relevant inside information is strictly prohibited. We always handle sensitive company information responsibly.

In our working lives at BASF, we may well have access to non-public information about BASF, or the affairs of a third party, which could have an impact on the value or price of publicly traded securities, in particular BASF shares. Insider trading laws prohibit making use of such inside information in securities trading or disclosing it to third parties, including friends or family. And anyone violating these laws may face severe criminal penalties and financial liability. 

We take care to protect personal data.

In our everyday business activities, we collect and handle a lot of personal data relating to individuals, such as employees, customers and business partners. We never forget this data is private and must be treated with respect – not just because laws strictly demand it, but also because it is the right thing for a responsible business to do. 

Personal data

We are committed to respect the personal rights of everyone. We adhere to strict standards when we handle personal data. All personal data collected by us will be processed fairly, transparently, carefully and in full compliance with the applicable legal requirements. It is part of doing business with integrity to always treat personal data confidentially. We protect personal data from unauthorized access or loss. 

We leverage digitalization across the company.

It is no exaggeration to say that digital technology is changing almost every aspect of our lives. And, of course, for companies like ours, that poses some challenges, as traditional business models and norms are disrupted. But we are excited by the amazing opportunities offered by digitalization to create additional value for our customers, improve the efficiency of our processes, and strengthen our capacity for innovation.  

Digitalization

We are an innovation-driven company and create chemistry for a sustainable future. To ensure our long-term success and support the success of our customers, we make use of the chances of digitalization. We thoughtfully and efficiently integrate its benefits into the way we do business and leverage its potentials for our business conduct as well as for our products and customer solutions.

A transformation driven by our values  

Digitalization is crucial to staying competitive and is therefore one of our strategic action areas. To stay ahead of the competition, we need to accelerate the execution of digital projects and build strong digital capabilities throughout the company. Technologies like augmented reality, machine learning, cloud computing, AI, or others are often used to create exciting customer experiences, new digital business models or make processes more efficient.

We also recognize the significant impact of digitalization on our employees, our customers, and wider society and are committed to steering this transformation responsibly and ethically, for the benefit of all stakeholders, by:

• ensuring that developments and usage are driven by our values and the principles laid down in our Code of Conduct, our guidelines and policies. 
• developing digital solutions in a collaborative, multidisciplinary, and diverse way – and using them inclusively, to empower our employees, customers and other stakeholders.
• seeking to avoid or reinforce unfair bias.
• communicating openly information on technical abilities and intended usage of digital solutions and providing means for oversight and control by customers and other users.
• safeguarding data protection and privacy as core principles in all digital solutions, as reflected in our Code of Conduct.
• upholding quality and safety standards, as we do with all our products. 
• acknowledging that many challenges will require broader discussions across industries, disciplines and borders, and being an active voice in this debate. 

We take care to handle company assets responsibly.

From stationery and office furniture to computers and cars, there are many kinds of company property that enable us all to do our jobs to the best of our ability. Naturally, we treat all such assets responsibly, protecting them against loss, damage, theft or misuse. And of course, exactly the same applies when we handle property belonging to any of our customers, business partners or other third parties.

Company property

We regard it as fundamental to our values that all of us in BASF should handle company property with due care and respect. And not just physical assets; it is equally important to be responsible in the way we deal with intangible assets, such as intellectual property rights, copyrighted material, financial records, and also our brand reputation. 

We build trust with reliability and transparency.

For our company to be regarded as trustworthy by all our stakeholders, the accuracy and integrity of our books and financial and nonfinancial records must be beyond question. In addition, of course, any irregularities in accounting or reporting can have serious consequences, for the company and the individuals responsible. Our internal control systems are essential to ensure that the numbers and records always comply with the relevant legal requirements. 

Accurate books and records

We are convinced that keeping accurate records which give a fair, transparent and complete picture of our business is a critically important responsibility that lies in all our hands. We expect the same standards of honesty and integrity to apply across all business records, from research results to expense claims.  

We strictly comply with all statutory requirements for proper accounting and financial reporting as well as tax laws and regulations. We further place the highest importance on creating records that reflect the true nature of the transactions and activities they document.