我們的行為準則

我們以誠信經營。總是，毫無例外。

在巴斯夫，我們以誠信經營的聲譽非常重要。我們致力於打擊任何形式的貪污或賄賂。我們努力取勝，但嚴格遵守規則，公平對待所有商業夥伴，並依靠我們產品和服務的品質爭取業務。當然，我們希望我們的業務夥伴也一樣。

反貪污

我們不會介入貪污 - 無論它採取哪種形式。我們不提供或接受賄賂，我們竭盡所能防止代表我們行事的人行賄，例如，適當檢查與我們進行業務或向我們提供服務的第三方。

此外，「疏通」或是「潤滑」費用（即支付少量現金或非現金利益給予主管機關人員以促進行政程序或官方處分，例如公司或個人有權進行之海關清關）亦被禁止。但是如果拒絕支付疏通費用可能會危及您的個人安全，您可以支付該等費用，但應於其後通知您的主管。

時刻警惕貪污

貪污有多種形式，因此我們對任何可疑行為都保持警惕和警覺，例如商業夥伴要求異常高的佣金或現金付款，或拒絕接受反貪污合約要求或我們的供應商行為準則。

我們寧願失去一個商業機會，也不願透過貪污手段取勝。賄賂 - 無論是在政府 部門還是私營單位 - 總是錯誤的，它在我們的業務中沒有立足之地。

政治活動和遊說

我們根據透明原則、公開聲明的立場和所有適用的法律進行遊說和政治溝通。作為一家公司，我們從事政治遊說以促進公司的利益，但我們這樣做是透明的，並不在財政上支持政黨或與其關係密切的組織。

我們跨越國界經營。但一直堅守在法律範圍內。

我們是一家國際公司，在世界各地都有活動和業務合作夥伴。我們瞭解與國內和國際合作夥伴的所有業務關係都可能受到貿易管制法律的約束。大體上，我們的目標是防止我們的產品落入不法之徒手中，因為它們有被濫用的風險。因此，我們嚴格遵守所有適用的法律，包括貿易管制條例，如禁運、反恐法和更多旨在防止濫用的條例。

貿易管制

我們在全球開展業務，這意味著我們的活動受到各種限制或禁止我們產品或服務進出口的國家和國際貿易法的約束。這些限制不僅可以基於產品的性質，有時還可以基於原產國或目的地，甚至基於客戶的身份。

出口管制可以採取多種形式。除了對實物的限制外，軟體和服務也可能受到管制。出口管制甚至可以適用於技術轉讓，例如與貿易管制法有關的資訊交流，這些資訊可以透過電子郵件或網上協作網站等電子方式共用或透過跨境運輸的電子裝置。

貿易管制條例是一個敏感話題，但我們的全球貿易管制團隊幫助我們在管制範圍內開展業務。員工需要熟悉進出口管制問題並對這些問題保持警惕。如果您對貿易管制條例有任何疑問，請向他們諮詢相關的專業知識。

我們競爭取勝。但一直公平競爭。

在巴斯夫，我們的目標是成為世界領先的化工公司。為了實現這目標，我們總是公平行事，因為我們知道沒有捷徑可走。對我們來說，唯一值得擁有的成功取決於贏得並保持客戶和商業夥伴的長期信任。

反托拉斯法

我們致力於在自由公平競爭的基礎上開展業務，並嚴格遵守所有適用的法律法規。我們相信，公平和規範的競爭將加強我們的市場，並有利於我們的客戶。

作為各個領域的市場領導者，巴斯夫在反托拉斯法下有特殊義務以促進公平競爭的方式開展業務。我們對於這種額外的責任欣然接受，並致力於以身作則，為我們的客戶達到最好的成果。

我們知道，任何違反反托拉斯法的行為都可能對公司、管理層和相關個人帶來巨額罰金，甚至有期徒刑。舉例而言，於歐盟之反托拉斯違法行為之罰金可高達巴斯夫全球銷售總額之百分之十。我們所有人都有責任對任何可能被視為有害於自由和公平競爭的情況保持警惕。

就競爭者間的協議（供應鏈中同一階層的公司間者，亦稱為水平協議），無論當地是否有較為寬鬆之法令或甚至未有規定時，全球皆應遵守歐盟反托拉斯之嚴格法令。此亦適用於競爭者間之「聯合行為」，因該者亦可能因單方分享或接受資訊而引起。

我們建立良好的關係。但不是透過禮物。

我們都贊成以建立良好關係的方式做生意。但我們需要謹慎處理禮物和招待。當有任何疑問時，我們會提出問題，互相交談，謹慎行事，使我們的行動透明化。

禮品與招待
我們認為接受或給予與我們的業務活動有關任何形式的個人利益是不適當的。但在良好的商業關係過程中，有時可能會基於合理理由和慣例給予小禮物或適度的招待。在這樣的情況下，我們要謹慎並根據一般常理，以避免動機被誤解和任何可能造成的名譽損害。而衡諸當下狀況及其他情事，即使合乎我們內部規定之招待仍可能被認為不妥。

我們仔細考慮，並只給予或接受價值適中和被視為商業禮節的禮物，而不是試圖誘使我們不專業地行事，或濫用我們的地位。我們也注重根據外部環境和整體形勢所能塑造的形象。我們在決定是否給予或接受禮物時採用同樣的標準。我們不給予或接受現金或現金等價物，如禮品卡或購物券。

我們在與公職人員或政府代表往來時特別謹慎，因為通常許多國家都有非常嚴格的規則需要遵守。

我們公平對待和尊重他人。

我們公平、關心和尊重他人。我們的目標是確保每個人都感到自己受到重視，得到充分支持以發揮個人最佳能力。一直如此，並毫無例外。

人權、勞工和社會標準

我們重視他人並尊重人權。作為一家追求利潤成長的公司，我們已經作出了追求可持續創造價值的決定，這意味著我們將努力為保護和促進人權和人身健康作出積極貢獻。

我們承諾遵守國際通行標準，如《聯合國世界人權宣言》、《聯合國商業和人權指導原則》、《經濟合作與發展組織跨國企業準則》和國際勞工組織 (ILO)《關於跨國公司和社會政策的三方原則宣言》（MNE 宣言）。

在我們自己的商業活動中，我們避免造成或促成不利的人權影響。作為眾多全球價值鏈的參與者，我們依賴合作夥伴，並要求它們同樣尊重人權和相關的國際勞工和社會標準 (ILSS)。我們願意幫助我們的合作夥伴努力履行其人權責任。

工作場所的尊重

巴斯夫的每一個人都應該感到被受到重視和尊重。因此，我們希望我們每個人都避免說或做任何羞辱、蔑視、冒犯或其他不尊重同事的事情，此為我們於工作上的動力和盡心工作的根基。

我們將團隊建立在人才的基礎上，求同存異，這是因為人才使我們更強大，並對我們的成功十分重要。我們提倡一個包容的環境，相容並蓄，包容各種各樣的背景、思想、觀點、族群、種族和出身。

我們不容忍基於年齡、種族、膚色、性別、性取向、性別認同或性別表達、出生國籍、宗教、殘疾、基因資訊或任何其他人格特徵或偏好等理由對任何人進行歧視或騷擾。這適用於我們所有的雇傭決策，如招聘、雇傭、晉升、福利、紀律處分或終止合約。

我們保護我們成功所依賴的資訊。

在巴斯夫內和與我們的合作夥伴共用資訊，使我們能夠為公司和客戶創造價值，並從員工的知識財富中受益。為了保護我們的專有技術，在我們的所有業務活動和各種形式的溝通中，我們採取一切合理措施，防止未經授權的揭露或濫用。

資訊保護與網路安全

我們依賴智慧財產權，因為機密資訊和各種智慧財產權 - 從個人專業知識到受國際保護的專利 - 都是我們最寶貴的資產。所以，我們非常小心地保護並尊重他人的智慧財產權。

我們遵守有關資訊保護和網路安全的所有適用政策、要求和指引方針，並因此規範機密資訊的共用。我們不在社群媒體或公共場所共用機密資訊。

內線交易

在交易股票時使用價格敏感的非公開資訊可能會嚴重損害市場的公正性。

當我們獲得內線資訊時，我們不會利用它進行或建議進行金融工具交易，我們也從不揭露此類資訊。我們嚴禁在掌握相關內線資訊的情況下買賣股票或其他金融工具。我們總是負責任地處理公司的敏感資訊。

在巴斯夫的工作時，我們很有可能獲得有關巴斯夫的非公開資訊，或第三方的事務，這些資訊可能會對上市證券（特別是巴斯夫股票）的價值或價格產生影響。內線交易法禁止在證券交易中使用內線資訊或將之揭露給第三方，包括朋友或家人。任何違反這些法律的人都可能面臨嚴厲的刑事處罰和經濟責任。

我們保護好個人資料。

在我們的日常業務活動中，我們收集和處理許多與員工、客戶和商業夥伴等有關的個人資料。我們永遠不會忘記，這些資料是私人的，必須受到尊重，這不僅是因為法律嚴格要求，也因為這是一個負責任的企業應該做的事情。

個人資料

我們致力於尊重每個人的個人權利。在處理個人資料時，我們堅持嚴格的標準。我們所收集的所有個人資料，均會按照適用的法律規定，公平、透明、謹慎地處理。保護個人資料是誠信經營的一部分，而我們保護個人資料以避免非經授權存取或遺失。

我們在整個公司利用數位化。

毫不誇張地說，數位技術正在改變我們生活的幾乎每一個方面。當然，對於巴斯夫這樣的公司來說，這也帶來了一些挑戰，因為傳統的商業模式和規範被打亂了。但數位化為我們的客戶創造附加價值、提高流程效率和增強創新能力提供了驚人的機會，這使我們感到驚喜。

數位化

我們是一家創新驅動的公司，且創造化學新作用以追求可持續發展的未來。為了確保我們的長期成功和支持我們的客戶的成功，我們利用數位化的機會。我們深思熟慮和有效率地將數位化的優勢融入我們的經營方式，並透過數位化在我們的商業行為以及我們的產品和客戶解決方案發揮潛力。

由我們的價值觀所驅動的轉變

數位化對保持競爭力至關重要，因此是我們的策略行動領域之一。為了在競爭中保持領先地位，我們需要加快執行數位方案，並在整個公司建立強大的數位能力。諸如擴增實境、機器學習、雲端運算、人工智慧或其他技術通常被用來創造令人興奮的客戶體驗、新的數位業務模型或提高流程的效率。

我們也認識到數位化對我們的員工、客戶和更廣泛的社會的重大影響，並致力於以負責任和合乎道德的方式引導這轉變，以令所有利益相關者得益，例如透過以下方式：

• 確保由我們行為準則中規定的價值觀和原則促進開發和使用。
• 在一個合作的、多學科的和多樣化的環境中開發數位解決方案，並將其廣泛應用，以協助我們的員工、客戶和其他利益相關者。
• 嘗試避免或糾正不公平的偏見。
• 開放的溝通數位化解決方案技術能力及預計使用態樣的資訊，以及提供監督及控管機制給客戶及其他使用者。
• 誠如我們行為準則內所呈現的，資料保或及隱私保障應為所有數位化解決方案的核心。
• 如同我們對待我們所有產品一般，捍衛品質及安全標準。
• 參與跨行業、跨學科和跨國界的更廣泛討論以應對挑戰，並在這場討論中積極發言。

我們負責任地謹慎處理公司資產。

從文具、辦公傢俱到電腦、汽車，很多公司財產都讓我們所有人在工作中能夠發揮最佳能力。同樣的，我們會負責任地對待所有這些資產，避免丟失、損害、失竊或濫用。當然，當我們處理屬於我們任何客戶、商業夥伴或其他第三方的財產時，我們同樣也會這樣做。

公司財產

我們認為巴斯夫的所有人都應該以謹慎和尊重的態度對待公司財產，這是我們價值觀的根本。不僅是有形資產，我們負責任地處理無形資產也同樣重要，無形資產包括智慧財產權、受著作權保護的資料、財務記錄，以及我們的品牌聲譽等。

我們以可靠性和透明度建立信任。

為了使我們的公司被所有利益相關者視為可信賴的公司，我們的帳簿、財務和非財務記錄的準確性和完整性必須是不容置疑的。此外，當然，任何會計或報告方面的違規行為都可能對公司和負責人造成嚴重後果。我們的內部控制系統對於確保數字和記錄始終符合相關法律要求非常重要。

準確的帳簿和記錄

我們深信，保持準確的記錄，使我們的業務公平、透明和完整，是我們應該承擔的一個至關重要的責任。我們希望在所有的商業記錄中，從研究結果到核銷單，都採用同樣的誠實和正直的標準。

我們嚴格遵守所有有關正確會計和財務報告的法定要求以及稅務法律法規要求。我們進一步強調最重要的是建立真實反映交易和活動的記錄。