България
Кариери

Вашият път към нас: бърз поглед

teamie_universal_UK.jpg

Нашата процедура за кандидатстване

Убедени сме, че многообразието носи повече успех на фирмата ни и я прави по-привлекателна. Затова ще се радваме да кандидатствате при нас, независимо от какъв пол и на каква възраст сте, от коя страна произхождате, каква е сексуалната Ви ориентация, дали имате увреждания и какви са възгледите Ви за света.

Ако искате да разберете повече за нашия процес по подбор на персонал, щракнете по-долу върху съответната стъпка, от която се интересувате.

Търсите мечтаната работа? Погледнете в нашата глобална търсачка за длъжности за интересни свободни позиции по света..

Общност от таланти

Станете член на нашата глобална общност от таланти, за да сте в крак с подходящите позиции и важните новини за BASF. Ако искате да бъдете информирани за интересните позиции, можете да получавате новопубликуваните обяви от нашия „агент за подбор на персонал“. Можете да активирате глобалния агент за подбор на персонал чрез нашата общност от таланти или да настроите собствен агент чрез системата ни за кандидатстване онлайн за Европа.

След като откриете в глобалната ни търсачка позиция, от която се интересувате, ще бъдете пренасочени към наша регионална система за кандидатстване онлайн. Там ще можете да създадете собствен профил и да качите своята автобиография, мотивационно писмо и препоръки. Създаването на профил отнема около 15 минути. Открили сте повече от една интересна позиция? Моля, кандидатствайте онлайн за не повече от три длъжности. Щом подадете кандидатурата си, веднага ще получите потвърждение по електронна поща.

Не открихте ли идеалната за Вас длъжност? Можете да ни изпратите кандидатурата си и без обява, като изберете страна и сфера на дейност.

За да придобием първи впечатления за Вас, по време на предварителното проучване преглеждаме информацията, която сте ни предоставили в своята автобиография. Освен от професионалния Ви опит и умения, се интересуваме конкретно и от:

  • Вашето желание за обучение и професионално развитие;
  • Вашите ангажименти, например с обществена дейност, спорт, музика и култура;
  • Вашите интереси към и опит с междукултурното взаимодействие;
  • допълнително обучение/квалификация, награди и стипендии.


Кога ще получа обратна връзка?

Вашата кандидатура ще бъде разгледана индивидуално и при положителна оценка ще бъде препратена към съответното бизнес-/функционално звено. Стремим се да даваме обратна връзка по кандидатурите в двуседмичен срок. Тъй като в процеса на подбор участват много хора, понякога е нужно и повече време.

Интервю по телефона

Привлекли сте нашия интерес? Следващата стъпка е да определим дата за телефонно интервю с Вас, което да се проведе от наш колега от европейския ни екип по подбор на персонал, така че да придобием представа за Вашата личност и какво могат да ни предложат Вашите умения. Разбира се, ние също ще се радваме да отговорим на Вашите въпроси.

Ако в процеса на предварително проучване сме сметнали кандидатурата Ви за убедителна, ще Ви поканим на ден за лично интервю. BASF предпочита да не ползва центрове за оценка и тестове за назначаване на длъжност, освен в случая на току-що завършили образованието си кандидати за професионално обучение в Германия. Основната цел на деня за лично интервю е да Ви опознаем по-добре и да Ви дадем възможността да се срещнете с евентуалните си бъдещи колеги и да придобиете представа от BASF като работодател.

Ако с личния разговор сте ни спечелили, ще се свържем с Вас по телефона и ще обсъдим по-нататъшната процедура. Нашето цялостно предложение е привлекателно и включва конкурентно трудово възнаграждение и атрактивни допълнителни услуги. В BASF ще имате много възможности да развивате своите лични и професионални качества.

Колко продължава целият процес на кандидатстване?

В общия случай, от изпращането на кандидатура до получаването на предложение за работа минават 2-3 месеца. Тази продължителност се обуславя от редица фактори и варира според конкретната позиция. Понякога например определянето на дата за интервю е сложно, тъй като се налага да се координират много хора; или пък сте кандидатствали особено рано и затова се налага по-дълго изчакване.

Teamie~8682072.jpg

Добре дошли в BASF! Целта на нашата програма за нови служители е бързо да се установите на длъжността си и да се почувствате пълноценен член в екипа на BASF. Така Вашите качества ще започнат да дават своя принос още с пристигането Ви. Ценим Вашата свежа гледна точка и личния Ви принос.

Прочетете повече за нашата програма „Добре дошли в BASF!“