Investoren
Umsetzung des Kompetenzprofils und des Diversitätskonzepts für den Vorstand
Der Vorstand erfüllt das Kompetenzprofil und die Anforderungen des Diversitätskonzepts vollständig. Die Erfahrungen des Vorstands, die für die Segmente, Produkte, Kundenindustrien und geografischen Standorte von BASF relevant sind, können der folgenden Kompetenzmatrix1 entnommen werden.
| Internationale Erfahrung | |
| Europa, Naher Osten, Afrika | ✓ |
| Nord-/Süd-/Mittelamerika | ✓ |
| China | ✓ |
| Asien-Pazifik | ✓ |
| Erfahrung auf relevanten Kompetenzfeldern | |
| Research & Development | ✓ |
| Technologie | ✓ |
| Corporate Functions | ✓ |
| Nachhaltigkeit | ✓ |
| Erfahrung in den BASF-Segmenten | |
| Chemicals | ✓ |
| Materials | ✓ |
| Industrial Solutions | ✓ |
| Nutrition & Care | ✓ |
| Surface Technologies | ✓ |
| Agricultural Solutions | ✓ |
1 Die Darstellung wurde gegenüber dem Vorjahr angepasst, um die Übersichtlichkeit weiter zu optimieren und eine konsistente Einordnung im Branchenumfeld zu gewährleisten.
Die Mitglieder des Vorstands verfügen über breite und langjährige Erfahrung in allen BASF-Segmenten und in zentralen Funktionen wie Finanzen, Governance, Risikomanagement, Digitalisierung und Standortführung. Darüber hinaus besteht tiefgehendes Verständnis für Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energie- und Ressourceneffizienz, Arbeitssicherheit sowie für regulatorische Anforderungen entlang internationaler Wertschöpfungsketten. Diese profunde und internationale Expertise bildet die Grundlage für die Umsetzung der Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie sowie das Treffen von Transformations- und Investitionsentscheidungen.
Der Vorstand verfügt in seiner Gesamtheit zudem über umfassende Branchenkenntnisse in den wichtigsten Kundenindustrien sowie über ausgeprägte internationale Führungserfahrung in Europa, Nordund Südamerika, China und Asien-Pazifik. Diese globale Perspektive unterstützt eine verantwortungsvolle und vorausschauende Steuerung der wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Auswirkungen der Geschäftstätigkeit.
| Erfahrung in den wichtigsten BASF-Kundenindustrien | |
| Chemie und Kunststoffe | ✓ |
| Transport und Automobil | ✓ |
| Bauindustrie | ✓ |
| Elektronik | ✓ |
| Landwirtschaft | ✓ |
| Konsumgüter | ✓ |
| Energie und Rohstoffe | ✓ |
| Gesundheit und Ernährung | ✓ |
Anteile im Vorstand nach den berücksichtigten Aspekten der Vielfalt
| 31.12.2025 | 31.12.2024 | |
| Frauenanteil | 16,7% | 16,7% |
| Anteil der Mitglieder mit internationaler Erfahrung aufgrund von Herkunft oder Tätigkeit | 83,3% | 83,3% |
| Anteil der Mitglieder mit langjähriger Führungserfahrung | ||
| – in naturwissenschaftlichen Arbeitsgebieten | 33,3% | 33,3% |
| – in technischen Arbeitsgebieten | 66,7% | 66,7% |
| – in kaufmännischen Arbeitsgebieten | 100% | 100% |
| Anteil der Mitglieder unter 60 Jahren | 83,3% | 83,3% |
Aufgrund der unterschiedlichen Ausbildungen und der Führungserfahrungen deckt der Vorstand in seiner Gesamtheit das erforderliche Spektrum an Fach- und Führungskompetenz sowie internationaler Erfahrung ab. Entsprechend § 16 Abs. 2 SE-Ausführungsgesetz (SEAG) gehört dem Vorstand eine Frau an, wobei die Förderung und entsprechende Berücksichtigung von Frauen wesentlicher Bestandteil der Nachfolgeplanung für den Vorstand ist. Die Altersstruktur des Vorstands in seiner derzeitigen Zusammensetzung ist ausgewogen und umfasst eine Spanne von sieben Jahren, so dass eine hinreichende Kontinuität der Vorstandsarbeit gewährleistet ist. Die Regelaltersgrenze von 63 Jahren wird von keinem Mitglied des Vorstands überschritten.