Umsetzung des Kompetenz­profils, des Diversitäts­konzepts, der Unabhängig­keits­anforderungen und der weiteren Ziele für die Zusammen­setzung des Aufsichts­rats

Der Aufsichtsrat erfüllt nach eigener Einschätzung in seiner derzeitigen Zusammen­setzung die Anforderungen des Kompetenz­profils vollständig: Jeder einzelne Kompetenz­bereich wird von mehreren Mitgliedern des Aufsichts­rats abgedeckt. Insbesondere die für das Verständnis der Geschäfts­tätig­keit von BASF entscheidenden fundierten Kenntnisse und Erfahrungen im Chemie­sektor und damit verbundenen Werts­chöpfungs­ketten sind breit vorhanden. Ebenso verfügt er über die für die Überwachung der Unternehmens­leitung wesentlichen Kenntnisse in Bilan­zierung und Rechnungs­legung sowie Abschlussprüfung einschließlich der Nach­haltig­keits­bericht­erstattung und deren Prüfung.

Darüber hinaus erfüllt der Aufsichts­rat nach eigener Ein­schätzung in seiner derzeitigen Zusammen­setzung seine Unabhängigkeits­anforderungen vollständig: Elf der derzeitigen zwölf Mitglieder, davon sechs Anteils­eigner­vertreter und fünf Arbeitnehmer­vertreter, sind bei Anwendung der oben genannten Kriterien als unabhängig zu betrachten. Nur der Arbeitnehmer­vertreter Michael Vassiliadis wird nicht mehr als unab­hängig eingestuft, da er seit August 2004 und damit seit mehr als zwölf Jahren dem Aufsichts­rat angehört.

Die nach dem Diversitäts­konzept erforderlichen Kriterien für die Zusammen­setzung erfüllt der Aufsichtsrat ebenfalls vollständig:

Anteile im Aufsichtsrat nach den berücksichtigten Aspekten der Vielfalt und Unabhängigkeit

Mehr zum gesetzlichen Mindestanteil von Frauen und Männern im Aufsichtsrat findet sich im Abschnitt „Festlegungen zur Förderung der Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der BASF SE“ des BASF-Berichts.

In den folgenden Qualifikations­matrizes wird für jedes Aufsichts­rats­mit­glied individua­lisiert die Umsetzung des Kompetenz­profils, des Diversitäts­konzepts, der Unabhängigkeits­anforderungen und der weiteren Ziele für die Zusammen­setzung des Aufsichtsrats offengelegt:

Qualifikationsmatrix der Anteilseignervertreter im Aufsichtsrat

^a Mitglied mit besonderen Kenntnissen und Erfahrungen auf dem Gebiet der Rechnungslegung einschließlich Nachhaltigkeitsberichterstattung
^b Mitglied mit besonderen Kenntnissen und Erfahrungen auf dem Gebiet der Abschlussprüfung einschließlich Prüfung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
^c Basierend auf einer Selbsteinschätzung des Aufsichtsrats unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Einschätzung seiner Mitglieder. Ein Haken bedeutet mindestens „gute Kenntnisse“ und damit die Fähigkeit, relevante Sachverhalte gut nachvollziehen und informierte Entscheidungen treffen zu können, entweder aufgrund von bereits vorhandenen Qualifikationen oder aufgrund von Kenntnissen, die im Rahmen der Aufsichtsratstätigkeit sowie in Fortbildungsmaßnahmen erworben wurden.
^d Insbesondere unter Berücksichtigung der für BASF wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen, die nach der doppelten Wesentlichkeitsanalyse ermittelt wurden. Einzelheiten finden sich im Abschnitt „Kompetenz des Vorstands und des Aufsichtsrats zur Überwachung von Nachhaltigkeitsaspekten“.

Qualifikationsmatrix der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat

^a Basierend auf einer Selbsteinschätzung des Aufsichtsrats unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Einschätzung seiner Mitglieder. Ein Haken bedeutet mindestens „gute Kenntnisse“ und damit die Fähigkeit, relevante Sachverhalte gut nachvollziehen und informierte Entscheidungen treffen zu können, entweder aufgrund von bereits vorhandenen Qualifikationen oder aufgrund von Kenntnissen, die im Rahmen der Aufsichtsratstätigkeit sowie in Fortbildungsmaßnahmen erworben wurden.
^b Insbesondere unter Berücksichtigung der für BASF wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen, die nach der doppelten Wesentlichkeitsanalyse ermittelt wurden. Einzelheiten finden sich im Abschnitt „Kompetenz des Vorstands und des Aufsichtsrats zur Überwachung von Nachhaltigkeitsaspekten“.