Corporate Governance

BASF bekennt sich zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, die auf eine nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes ausgerichtet ist. Die BASF SE entspricht allen Empfehlungen des DCGK in der zum Zeitpunkt der Abgabe der aktuellen Entsprechenserklärung am 18. Dezember 2025 geltenden Fassung vom 28. April 2022 (Kodex 2022). Ebenso erfüllt BASF die nichtobligatorischen Anregungen des DCGK vollständig.

Gemäß § 162 Aktiengesetz (AktG) erstellen Vorstand und Aufsichtsrat der börsen­notierten Gesellschaft jährlich einen klaren und verständlichen Vergütungs­bericht. Der Vergütungs­bericht beschreibt die Grundzüge des Vergütungs­systems für die Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats und gibt für gegenwärtige und frühere Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats individualisiert über die im Geschäftsjahr 2025 gewährte und geschuldete Vergütung Auskunft.

Die Darstellung der Vergütung des Vorstands umfasst die erforderlichen Angaben nach den Vorgaben des § 162 AktG sowie den anzuwendenden Rechnungs­legungs­vorschriften (HGB, IFRS). Ferner soll den Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) in der Fassung vom 28. April 2022 entsprochen werden.

Das Vergütungssystem für den Vorstand wurde von der Haupt­versammlung am 25. April 2024 mit einer Zustimmungs­quote von 77,27 % gebilligt.

Der nach § 162 AktG erstellte Vergütungsbericht für das Jahr 2024 wurde mit 90,3 % Zustimmung von der Haupt­versammlung am 2. Mai 2025 gebilligt. Wir verstehen die hohe Zustimmungs­rate als Bestätigung für die Akzeptanz des Vergütungs­berichts 2024.

Vergütungsbericht