Ärzte, Bildung, Nachbarschaft

Gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, bedeutet für BASF in den ersten Jahrzehnten ihres Bestehens etwas völlig anderes als heute. Dennoch gelingt es BASF damals wie heute, Lösungen für die jeweiligen sozialen Herausforderungen zu finden.

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Betriebliche Sozialleistungen im Überblick

Eine Chronologie

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Zum Wohl der Mitarbeiter

Chemiearbeit ist im 19. Jahrhundert nicht selten gesundheitsgefährdend. Schon ein Jahr nach ihrer Gründung (1865) ergreift BASF deshalb erste Maßnahmen, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu schützen, und stellt einen Werksarzt ein -– ein absolutes Novum in der deutschen Chemieindustrie. 1903/04 beziehen er und seine mittlerweile zwei Kollegen ein mit modernster Medizintechnik ausgestattetes neues Ambulanzgebäude.

Was trägst Du lieber? Glasauge oder Schutzbrille?

Diese provokante Frage lenkt 1931 die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter auf das Thema Arbeitssicherheit. Neben technische Schutzvorrichtungen tritt seit den 1920er Jahren verstärkt die Aufklärung über Unfallgefahren, um Arbeitsunfälle zu vermeiden. Aus diesem Grund ernennt BASF 1929 ihren ersten Sicherheitsingenieur. Neben der Analyse von Unfallursachen ist eine seiner Hauptaufgaben die Aufklärung der Mitarbeiter über mögliche Unfallgefahren.

Schattenseiten der Chemie

Chemieproduktion birgt Risiken. Auch in der Geschichte von BASF kommt es zu schweren Unglücksfällen. 1921 ereignet sich im Werk Oppau die Explosion eines mit Düngemittel gefüllten Silos. 561 Menschen sterben, knapp zweitausend werden verletzt. (Mehr dazu in der Chronologie unter 1921.) 1948 explodiert ein mit Gas gefüllter Kesselwagen. 207 Menschen sterben, mehr als dreitausend werden verletzt. Sicherheitsstandards werden als Reaktion auf diese Unglücke weiter ausgebaut.

BASF Standort Tarragona, Spanien. Mitarbeiter vor der Novolen-III-Anlage am Standort Tarragona. Abdruck honorarfrei. Copyright by BASF.

BASF Stte Tarragona, Spain. NOVOLEN III plant employees at the Tarragona site. Print free of charge. Copyright by BASF., BASF Standort Tarragona, Spanien. Mitarbeiter vor der Novolen-III-Anlage am Standort Tarragona. Abdruck honorarfrei. Copyright by BASF.

BASF Stte Tarragona, Spain. NOVOLEN III plant employees at the Tarragona site. Print free of charge. Copyright by BASF.

Dialog auf Augenhöhe

1989 entstehen in den USA die ersten Nachbarschaftsforen der BASF – ein Erfolgsmodell, das inzwischen oft kopiert an jedem größeren BASF-Standort zu finden ist. 1994 wird die erste Plattform für den Bürgerdialog mit dem lokalen Umfeld außerhalb der USA am mexikanischen Standort Altamira eingerichtet. Der spanische Standort Tarragona ist 1995 der erste europäische Standort mit einem Nachbarschaftsforum. Ludwigshafen folgt im Jahr 2000. 2002 ruft BASF an ihrem Standort in Yeosu als erstes Chemieunternehmen in Südkorea ein Nachbarschaftsforum ins Leben.

Denkanstöße

BASF bringt ihre soziale Verantwortung auch in zahlreichen Projekten zur Bildungs- und Kulturförderung zum Ausdruck. 1900 öffnet die Werksbücherei in Ludwigshafen ihre Pforten, die 2005 zum Lernzentrum weiterentwickelt wird. An Schüler und Studenten richtet sich das Angebot der 1949 eingerichteten internationalen Ferienkurse bzw. der seit 1997 bestehenden Schülerlabore.

Wohnraum und leibliches Wohl

Die frühen Sozialleistungen der BASF zielen auf die Existenzsicherung ihrer Arbeiter ab. Angesichts der dramatischen Wohnraumsituation bedeutet der 1872 begonnene Werkswohnungsbaus eine willkommene Erleichterung für viele Arbeiter der BASF. Die Einrichtung der ersten sogenannten Speiseanstalt markiert 1884 den Ursprung der heutigen Betriebsgaststätten – und bietet den Arbeitern eine warme Mahlzeit.

Werkfeuerwehr

Retten, Bergen, Löschen, Schützen - seit 1913 sind dies die Aufgaben der BASF-Werkfeuerwehr am Standort Ludwigshafen. Die heutige Spezialeinheit ist nicht nur im Stammwerk im Einsatz, sondern berät und unterstützt mit ihrem Expertenwissen weit über die Grenzen des Werkes hinaus.

Gesellschaftliche Verantwortung beschränkt BASF zunächst auf die Mitarbeiter. Um den gesundheitlichen Gefahren der Chemiearbeit im 19. Jahrhundert zu begegnen, stellt BASF bereits 1866 einen Werksarzt ein – der erste Werksarzt in der Geschichte der chemischen Industrie. Eine weitere Pionierleistung ist 1892 der Baubeginn der ersten unternehmenseigenen Lungenheilstätte Europas im pfälzischen Dannenfels. Neben der Gesundheitsförderung engagiert BASF sich auch früh bei der finanziellen Absicherung der Mitarbeiter in Krankheit und Alter. Dafür gründet BASF Pensions- (1871) und Krankenkassen (1875), noch bevor in Deutschland der gesetzliche Versicherungsschutz in Kraft tritt. Andere Privilegien, wie bezahlter Urlaub (1908) und betriebliche Mitbestimmung sind das Ergebnis von Arbeitskämpfen. Als Vater der BASF-Sozialpolitik gilt der Vorstands- und spätere Aufsichtsratsvorsitzende Heinrich Brunck (1847–1911).

Mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und allgemeinen Lebensumstände weitet BASF das soziale Engagement über die Grenzen der Werkstore aus. Den Anfang machen kulturelle Veranstaltungen, die seit dem ersten Symphoniekonzert 1921 nicht nur Mitarbeitern offenstehen, sondern auch anderen Kulturinteressierten. Mit Bildungsprojekten unterstützt BASF heute Kinder und Jugendliche auf der ganzen Welt. Ein Beispiel sind die Schülerlabore. Das erste wird 1997 in Ludwighafen eingerichtet, heute unterhält BASF an Standorten in mehr als 30 Ländern Schülerlabore.