Unternehmenskultur

Als internationaler Standort setzen wir das ganze Jahr über auf Toleranz und Vielfalt. Diversität ist das, was unser Hub Berlin und unser #TeamBASF ausmacht. Unser D+I Team besteht aus einer Gruppe von Mitarbeitenden, die neben ihren täglichen beruflichen Herausforderungen immer wieder Aktivitäten, Workshops und Veranstaltungen planen, um das Bewusstsein für Toleranz und Inklusion weiter zu schärfen und die Sichtbarkeit von Themen wie sexuelle Orientierung, Religion, Behinderungen zu erhöhen. 

BASF hat sich dem Ziel verschrieben, ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu fördern. Bis 2030 wollen wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen bei BASF weltweit auf 30% erhöhen.

Von 2.000 Mitarbeitenden in unserem Hub Berlin sind über 65% weiblich. Auch mit mehr als 60% weiblich besetzten Führungsrollen stehen wir für Fairness und Gleichberechtigung im Bereich Leadership. Zusätzlich zum D&I Team haben wir ein lokales Frauen-Netzwerk, das Kolleginnen fördert, inspiriert und untereinander vernetzt, um beruflich als auch persönlich den eigenen Karriereweg zu gestalten.

Bei BASF wird nicht nur in den Produktionsanlagen Sicherheit großgeschrieben, auch in unserem Service Hub Berlin, das ganz ohne chemische Produktion auskommt, legen wir großen Wert auf eine sichere Umgebung. Neben regelmäßigen Sicherheitstagen, bei denen zum Beispiel der Umgang mit Feuerlöschern geübt wird.  

Als weltweit tätiges Unternehmen trägt BASF mit ihrem gesellschaftlichen Engagement zur Lösung aktueller und zukünftiger gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Dabei orientieren wir uns an den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen. Im Hub Berlin liegen unsere Schwerpunkte bei der Sicherstellung von hochwertiger und chancengerechter Bildung sowie der Bekämpfung des Klimawandels. 

Für die Förderung von Bildung in unserem Kiez veranstalten wir vielfältige Initiativen – von Kuchenbasaren bis hin zur Teilnahme am jährlichen WeRun, wo pro gelaufenen Kilometern Spenden gesammelt werden. So können beispielsweise Organisationen und Vereine in unserer Umgebung unterstützt werden.

Mit unseren Programmen und Projekten, die wir gemeinsam mit unseren Partnern angehen, fördern wir einen ressourcenschonenden Umgang und bewerben beispielweise durch Auszubildenen-Projekte korrekte Mülltrennung oder nehmen am World Clean Up Day teil. Zudem unterstützen wir unter anderem die klimaneutrale Mobilität unserer Mitarbeitenden mit reduzierten Tickets für den öffentlichen Nahverkehr und gesicherten Fahrradstellplätzen.